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取材から受けた会社の印象
設立から45年にわたって会計事務所を運営している同事務所。個人・法人を問わず設立時からお付き合いのある顧問先も多くあるそうで、顧問先からの顧客紹介も珍しくないとのこと。
従業員数6名の少数精鋭組織でありながら、不動産や病院、飲食や建築など幅広い業界に属する顧客を受け持っています。
取材を経て印象に残ったのは、所員の方々の仲の良さ。美濃和さんと横山さんはもちろん、取材途中で様子を見に来た所長とも和気あいあいとお話しされていました。この様子なら、困ったことがあっても相談しやすいだろうな、と思ったことを覚えています。
立場や年次に関係なく互いを尊重する風土のある同事務所。働く環境にも、そんな姿勢が表れています。たとえば、年間休日は126日と平均よりも多め。顧問先への直行直帰も可能です。また、忘年会や新年会でも交流を深めているとのこと。
同事務所でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仕事を認めてもらう嬉しさ
税務・会計業務を進めていく中で、担当企業の経営者の方とコミュニケーションをとる機会も多くあります。最初のうちは、頼れる担当者として認めてもらえないこともあるのだとか。特に、前任からの引き継ぎの直後は、関係性ができていない状態。信頼関係を築いていく必要があります。努力の過程で少しずつ頼られることが増え、その結果自分の仕事が認められたとき、大きな喜びを感じられるとのことでした。
税務・会計業務を進めていく中で、担当企業の経営者の方とコミュニケーションをとる機会も多くあります。最初のうちは、頼れる担当者として認めてもらえないこともあるのだとか。特に、前任からの引き継ぎの直後は、関係性ができていない状態。信頼関係を築いていく必要があります。努力の過程で少しずつ頼られることが増え、その結果自分の仕事が認められたとき、大きな喜びを感じられるとのことでした。
厳しさ△基本を徹底する大変さ
担当企業を持ってからは多くの場合、企業の経営者とコミュニケーションをとることになります。事務所の顔としてビジネスマナーを徹底することはもちろん、一般教養も身につけていないと、信頼を失ってしまうでしょう。また、複数業務が並行することも多くあるため、それぞれの期日を守って企業ともやりとりしていく必要があります。ビジネスマナーや一般教養、マルチタスクなど、基本を徹底することに大変さを感じるかもしれません。
担当企業を持ってからは多くの場合、企業の経営者とコミュニケーションをとることになります。事務所の顔としてビジネスマナーを徹底することはもちろん、一般教養も身につけていないと、信頼を失ってしまうでしょう。また、複数業務が並行することも多くあるため、それぞれの期日を守って企業ともやりとりしていく必要があります。ビジネスマナーや一般教養、マルチタスクなど、基本を徹底することに大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎分からないことをすぐに調べる習慣のある方
幅広い知識が必要とされる仕事です。分からないことはそのままにしておかず、その場で正しい知識を身につけることが大切とのこと。分からないことをすぐに調べる習慣がある方にピッタリです。
◎人と話すことが好きな方
担当企業の税務相談に乗ったり、決算などの業務でコミュニケーションをとったりする機会が多くあります。人と話すことが好きな方は、活躍できるでしょう。
幅広い知識が必要とされる仕事です。分からないことはそのままにしておかず、その場で正しい知識を身につけることが大切とのこと。分からないことをすぐに調べる習慣がある方にピッタリです。
◎人と話すことが好きな方
担当企業の税務相談に乗ったり、決算などの業務でコミュニケーションをとったりする機会が多くあります。人と話すことが好きな方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△協調性に欠ける方
同事務所は従業員6名の少数精鋭組織。一人ひとり担当企業を持っていますが、業務を分担して進めることもあるそうです。協調性に欠ける方は、活躍が難しいでしょう。
同事務所は従業員6名の少数精鋭組織。一人ひとり担当企業を持っていますが、業務を分担して進めることもあるそうです。協調性に欠ける方は、活躍が難しいでしょう。
