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取材から受けた会社の印象
「公共機関」「官公庁」というと、どんなイメージを持つでしょうか。一般的には、身近な市役所や区役所などを想像される方も多いと思います。取材時に驚いたのは、思っていた以上にさまざまな機関があり、その数だけ私たちの暮らしに欠かせない仕事があるということです。
例えば、タクシー事業が健全に運営されるよう監査・改善提案を行なう団体や、水産業の発展を後押しする組合など。事務スタッフが担当する業務内容も、窓口に立って事務所を訪問される方の対応をするものから、バックオフィスでデータ入力をしたり書類をチェックしたりするもの、その職場ではたらく方々のサポートに特化したものまで幅広くあります。
今回採用される方は、これらの中から自分の希望に合ったものを紹介してもらえます。「ワークライフバランスを大切にしたい」「世の中のためになる仕事がしたい」など、選考ではぜひ素直な志望動機やはたらき方の希望を伝えてみてくださいね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の仕事が、多くの人の生活を支えているという誇らしさ。
区役所や市民センターをはじめとした役所・官公庁や、社団法人など公共性の高い事業を営む法人の事務所などが職場となります。それぞれの職場が「どんな人たちに・どのように役に立つ活動を行なっているか」が、分かりやすい環境。こまやかな気配りで一緒にはたらく人を支えたり、問合せに来てくださった方に笑顔で対応したり…。ちょっとしたことにも日々丁寧に取り組む中で、ふとした瞬間に「地域に暮らす方々をはじめ多くの人の力になれている」と実感し、自分を誇らしく思えることもあるでしょう。
区役所や市民センターをはじめとした役所・官公庁や、社団法人など公共性の高い事業を営む法人の事務所などが職場となります。それぞれの職場が「どんな人たちに・どのように役に立つ活動を行なっているか」が、分かりやすい環境。こまやかな気配りで一緒にはたらく人を支えたり、問合せに来てくださった方に笑顔で対応したり…。ちょっとしたことにも日々丁寧に取り組む中で、ふとした瞬間に「地域に暮らす方々をはじめ多くの人の力になれている」と実感し、自分を誇らしく思えることもあるでしょう。
厳しさ■「残業が少ない＝忙しくない」…ではありません。
配属先によっては、年度末など特定の時期に急激に忙しくなったり、やるべきことが大幅に増減したりする場合も。終業時間がきっちりと決められているからこそ、勤務中に全ての仕事を終わらせられるようスケジュールを管理する必要があります。残業が少ない＝忙しくない、というイメージを持っていると、就業開始後にギャップを感じてしまいそうです。
配属先によっては、年度末など特定の時期に急激に忙しくなったり、やるべきことが大幅に増減したりする場合も。終業時間がきっちりと決められているからこそ、勤務中に全ての仕事を終わらせられるようスケジュールを管理する必要があります。残業が少ない＝忙しくない、というイメージを持っていると、就業開始後にギャップを感じてしまいそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスを大切にしたい方
「落ち着いた環境でコツコツ仕事に取り組みたい」という方にぴったりです。案件によって、はたらく日数や時間帯もさまざま。自分に合ったはたらき方がしたい方や、公共機関ではたらくことに対して「面白そう」「社会貢献性の高い仕事ができそう」と感じる方であれば、より前向きにはたらけるでしょう。
「落ち着いた環境でコツコツ仕事に取り組みたい」という方にぴったりです。案件によって、はたらく日数や時間帯もさまざま。自分に合ったはたらき方がしたい方や、公共機関ではたらくことに対して「面白そう」「社会貢献性の高い仕事ができそう」と感じる方であれば、より前向きにはたらけるでしょう。
向いていない人△責任を持って仕事に取り組めない方
任せてもらった仕事には、可能なかぎり早く、正確に対応する努力が必要です。時間管理の意識がない方や「これくらいでいいや」とつい手を抜いてしまう方には向いていません。
任せてもらった仕事には、可能なかぎり早く、正確に対応する努力が必要です。時間管理の意識がない方や「これくらいでいいや」とつい手を抜いてしまう方には向いていません。
