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株式会社ハッチ・ワーク
掲載終了

株式会社ハッチ・ワーク(東証グロース上場)経理◆残業平均15時間/遊休資産活用の事業を展開/年休123日(1284947)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理◆残業平均15時間/遊休資産活用の事業を展開/年休123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/18 - 2024/05/15)

経理◆残業平均15時間/遊休資産活用の事業を展開/年休123日
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
月極駐車場のナンバーワン・カンパニーを目指す当社。
経理として成長フェーズに携わりませんか。

募集要項

仕事内容
経理◆残業平均15時間/遊休資産活用の事業を展開/年休123日
当社は世の中でまだ知られていない価値に光を当てる、遊休資産の活用を事業としています。

駐車場市場全体をみると、コインパーキングの割合はごくわずか、大半は月極駐車場です。しかし月極駐車場に関しては地場の不動産会社が各々で管理しているだけで、統制が取れていない状態です。ここに当社は目をつけて事業化を進め、事業を展開しています。

あなたには当社の経理業務をお任せします。

【業務内容】
◆決算業務(月次、四半期、年次)
◆債権債務管理
◆固定資産管理
◆監査法人対応
※上記の業務の他、経理グループ長の補佐役として、機動的に動いてもらうことを想定しています。

【スキルや経験に応じて任せたい業務】
◆開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書)
◆税務申告書の作成

【働きがい】
◎直近で上場を達成し、さまざまな強化をしている段階です。このフェーズを経験できるポジションは稀有であり、ご自身のスキルアップにもつながります。

◎2024年3月に上場した当社。今後の組織強化を見据え、理想像と現状のリソースを踏まえた柔軟な対応が求められます。これまでの経験を踏まえて、必要な事柄を取り入れていく折衝を進めていただくことを期待しています。

【配属部署について】
CFO1名(50歳男性/税理士資格保有)、経理グループ責任者、メンバー2名、派遣社員1名が活躍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■年次決算経験をお持ちの方
募集背景 <組織強化に伴う募集!>
遊休資産の価値を最大限に高めるべく事業展開をしている当社。常に顧客にとって新しい価値創造プロセス(Innovation)を描くことで、世の中に必要とされる企業となることをビジョンとし、事業を展開しています。

今回の募集は、組織体制強化のための募集です。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
本社:東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
各線「青山一丁目駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均15時間程です。
給与 月給34万2000円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万2000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は500万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇(5年ごとに付与あり、連続5日)
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月2万円)
■家族手当(配偶者:5000円、子1人:1万円・2人:2万5000円・3人:4万5000円)
■住宅手当(月1万円~3万円)
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ワン加入(対象の福利厚生が選べる制度です)
■資格取得補助金
■出産・結婚祝い金
■クラブ活動あり
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社ハッチ・ワーク

会社名 株式会社ハッチ・ワーク
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 増田 知平
資本金 2億929万6000円
従業員数 190名(2023年12月現在)
事業内容 月極イノベーション事業
ビルディングイノベーション事業
事業所 本社:東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第2ビル5階
大阪支店:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル7階
企業ホームページ https://hatchwork.co.jp/
個人名の表記について
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