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取材から受けた会社の印象
創業のきっかけは、1970年に同社のグループ会社が公営競技場における投票の機械化を行なったこと。その後しばらくして1982年に、公営競技に関する総合プロデューサーといった事業を開始しました。
同社が運営するのは公営競技のため、事業は国から守られているという安定性があります。さらに、全国に競走場があるため販路も多く、業界内では一定の立ち位置を築いているのだとか。そのため、現在は機器・サービスの導入数は業界トップクラスシェアを誇る企業に成長したそうです。
公営競技場自体の運営をはじめ、ほかにもWebサイトやコンテンツ制作など、さまざまなビジネスを展開している同社。社員の方々が快適に働けるよう、新しい働き方や生活向上に繋がる取り組みも進めているそうです。安定性と将来性も申し分ない企業だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の仕事がスムーズなサービス提供につながっていること
日頃の機械メンテナンスを丁寧に行なうことで、エラーの頻度を押さえることができるといいます。自分の毎日の仕事によって、スムーズなサービス提供ができていることにやりがいを感じるそうです。また、入社当初は慣れないエラー・トラブル対応に時間がかかることも多いそうですが、研修や実践を通してスピーディかつ正確に対応できるようになる嬉しさもあるとのことでした。
日頃の機械メンテナンスを丁寧に行なうことで、エラーの頻度を押さえることができるといいます。自分の毎日の仕事によって、スムーズなサービス提供ができていることにやりがいを感じるそうです。また、入社当初は慣れないエラー・トラブル対応に時間がかかることも多いそうですが、研修や実践を通してスピーディかつ正確に対応できるようになる嬉しさもあるとのことでした。
厳しさ▲自分で考えて時間を有意義に使うこと
機械のエラーやトラブルは常に起こるわけではないため、日常業務のメンテナンスが終わると手持ちぶさたになってしまうことも。そういったときは、「このオンライン研修を受けよう」「先回りして事務業務を終わらせておこう」「資格の勉強をしよう」といった主体的な行動が大切です。スキル向上のためにも自らやるべきことを考えて、主体的に行動する大変さがあるとのことでした。
機械のエラーやトラブルは常に起こるわけではないため、日常業務のメンテナンスが終わると手持ちぶさたになってしまうことも。そういったときは、「このオンライン研修を受けよう」「先回りして事務業務を終わらせておこう」「資格の勉強をしよう」といった主体的な行動が大切です。スキル向上のためにも自らやるべきことを考えて、主体的に行動する大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と協力して仕事に取り組める方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
サービスエンジニアの方はもちろん、自社他社問わず多くのスタッフの方とも連携する機会も多数。また、場内事務所では同じ勤務日のメンバーと共に過ごします。そのため、人と協力しながら取り組める方、コミュニケーションを取ることが好きな方が活躍できるでしょう。
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
サービスエンジニアの方はもちろん、自社他社問わず多くのスタッフの方とも連携する機会も多数。また、場内事務所では同じ勤務日のメンバーと共に過ごします。そのため、人と協力しながら取り組める方、コミュニケーションを取ることが好きな方が活躍できるでしょう。
向いていない人▲日頃の勉強が苦手な方
エラーやトラブル対応は、事前の予告なく起こります。急なトラブルにも迅速に対応できるように、日頃の学習や一度起こったエラーの対処法を復習することも大切です。日頃から勉強することが苦手という方には向きません。
エラーやトラブル対応は、事前の予告なく起こります。急なトラブルにも迅速に対応できるように、日頃の学習や一度起こったエラーの対処法を復習することも大切です。日頃から勉強することが苦手という方には向きません。