- 【事業内容】
- ◆介護施設など一棟管理 ◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備) ◆ブティック店舗メンテナンス業務 他
勤務地
特長
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仕事内容 | 介護施設の設備管理(フロント担当)◆書類作成や各種手配・調整が中心/年間休日120日以上/土日祝休み 元請の立場で介護施設の各種管理業務の手配を中心に手がけていきます。大手介護会社、施設責任者、パートナー企業、それぞれの間に立って各種調整をしていくポジションです。【具体的には】 介護施設を運営する企業の担当者とやり取りを行ない、修繕などの必要がある場合に工事の手配を行なっていきます。見積依頼、発注、修繕計画の提案、報告書の作成など、手配・調整をメインに手がけていきます。 定期点検などスケジュールが決まっているものを手配することが多いですが、時には「植木が道路にはみ出していると指摘されたので、早急に切ってほしい」など、突発的な依頼に対応することもあります。 【仕事のポイント】 ◎コミュニケーションを取る仕事です。 介護施設を運営する企業の担当者をはじめ、工事を担当する関連業者、本社の社員など、様々な方と関わっていくポジションです。コミュニケーション能力を発揮して活躍していただけます。 ◎PCスキルも活かせます! 定期的な法定点検の報告書を作ったり、改善点を見つけて施設管理会社に報告したり、顧客への報告書など、事務処理も手がけていきます。また業者とは7割がメールでの対応となり、書類作成もあるためPCを使う機会が多くなっています。 ◎基本的に内勤です! 施設への訪問は多くても週1回程度です。定期清掃などの確認、協力業者への指導、工事への立ち合いが必要なときに施設に訪問しています。 【1日の流れ】 9:00/出勤 午前中/メールや報告書のチェック、見積もり依頼 ~お昼休憩1時間~ 午後/見積もりチェック、報告書作成 17:15~19:00/退勤 ※大手取引先物件100数十カ所をチームで分担し、担当していただきます。エリアは東京近郊の一都三県中心です。(出張が発生する場合は出張手当を支給) |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【以下■の全てに該当する方が対象です】 ■フロント業務の経験がある方 └賃貸マンションやビルなど、業界は問いません。 ■コミュニケーション能力のある方 ■基本的なPCスキル 【こんな方を歓迎します!】 ビルメンテナンス業界の施設管理営業経験がある方 ★業種・職種未経験の方も可。少しでも気になったらぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■課長候補としてお迎えします! 当社は綜通グループの一角として、ビル管理業務全般を担っている会社です。設立から縁の深い三菱UFJ銀行の本店や支店の管理を始め、オフィスビル、介護施設、ブティックなど幅広いジャンルのビル管理を手掛けており、おかげさまで安定した業績を重ねています。 事業拡大に伴い、組織強化のために増員することになりました。介護業界との太いパイプを強みに、業績を着実に伸ばしている当社。新ポジションが続々と誕生しており、今回入社される方は課長候補のポジションでお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F
※転勤はありません。 交通
【本社】東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~17:15(休憩1時間) ※月の平均残業時間は15~20時間程度。時間外手当は全額支給します。 |
給与 |
月給28万円~30万円 + 賞与年2回(残業等の諸手当は別途支給) ※1年目年収は450万円を想定。2年目年収は500万円を想定。 ※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
450万円/1年目
500万円/2年目 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(連休での取得も可能です) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※月に1~2回、立ち合いなどによる休日出勤があります。その場合、振替休日取得もしくは休日手当支給にて対応します。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金制度(勤続3年超) ■服装自由(私服可) ■在宅勤務制度 └試用期間終了後から利用できます。 ■褒賞金制度 └対象資格取得時に合格祝い金として支給。 ■継続雇用制度(61歳が定年ですが、65歳までは嘱託として継続勤務できる制度です) |
配属部署・キャリアステップ | ■配属部署 12名(男女6名ずつ)が在籍しており、部長1名・事務職4名・フロント担当7名という内訳です。平均年齢は40代が中心となっており、全員が中途入社。落ち着いた雰囲気の職場です。中途入社の定着率は7割程度で、社内には25年目というベテラン社員もいます。フロント担当を担うメンバーの前職は、常駐管理の経験者、賃貸コールセンター、消防点検業者、リフォーム受付、病院施設管理など、様々です。 ■キャリアステップ 今回の採用は課長候補としての採用となります。入社2年目で課長代理を目指せます!例えば、2016年に入社した先輩は「課長代理→課長→次長」とステップアップしています。 |
先輩社員の声(2016年6月入社) | 前職は、ハウスメーカーのマンション管理の責任者でした。前職は勤務地が遠方でしたし、転勤もありました。ハウスメーカーのマンション事業などは全国転勤も多く、腰を据えて働ける当社は非常に魅力的でした。働きやすい環境があることも志望動機の一つとなりました。課長代理や課長を経て、今は次長をしています。 ■求人を見ている方への一言 資格や技術ではなく、まずはコミュニケーション能力があればOK!仕事は入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。向上心を持って取り組んでいきましょう! |
会社名 | 綜通アメニティサービス株式会社 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 謙明 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 102名(2024年2月現在) |
事業内容 | ◆介護施設など一棟管理 ◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備) ◆ブティック店舗メンテナンス業務 他 |
事業所 | 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル |
関連会社 | 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ) |
企業ホームページ | https://www.sotsu.gr.jp |
採用ホームページ | 綜通アメニティサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/sotsu_saiyo2 |
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