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取材から受けた会社の印象
ドライバーの待遇・環境面に力をいれ、働きやすい職場認証制度【2つ星】に認定されている同社。来期は給与改定も予定し、すでに関東のベースアップを実現していたり、安全面の強化も進んでいるとのこと。
待遇面では、年々運送業の需要が高まるにつれ、最前線で働いているドライバーの価値も社内でこれまで以上に見直されているそう。同社ではドライバーを「専門職」と捉え、重要な人材として社内でも最優先で給与などの待遇の改善が進んでいるとのこと。
また環境面では、「社員の安全第一」という姿勢が貫かれています。
居眠り防止の「モービルアイ」やドライブレコーダーの設置はもちろん、エコ運転をスコア化するシステムも導入。走行速度・配送回転数などを可視化でき、評価基準の一つとしても機能しています。
このようにドライバーの待遇や環境に、惜しみなく売上を還元している同社。ここならドライバーとして快適に安心して働けること間違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人の食生活を支える充実感があります。
運ぶのは、有名食品メーカーの食品や飲料。生活に欠かせないものだからこそ、自分が運んだ商品がスーパーの棚にズラリと並んでいると、ちょっと誇らしい気持ちになるとのことでした。また、その商品を店舗に来店した方々が手に取っていく様子を見かけることも多数。そのときには、自身の仕事が多くの人の役に立っているんだという実感や充実感が味わえるそうです。
運ぶのは、有名食品メーカーの食品や飲料。生活に欠かせないものだからこそ、自分が運んだ商品がスーパーの棚にズラリと並んでいると、ちょっと誇らしい気持ちになるとのことでした。また、その商品を店舗に来店した方々が手に取っていく様子を見かけることも多数。そのときには、自身の仕事が多くの人の役に立っているんだという実感や充実感が味わえるそうです。
厳しさ■制限速度は厳守しなければなりません。
安全運転を徹底している同社。法定速度だけではなく社内の制限速度もあります。その速度で配送が完了するようにルートも設定されていますが、渋滞や天候の影響などで遅れが出ることも。そんなときも焦らず、制限速度を守ることが求められます。トラックに設置された運行記録計で運転速度などは管理されているため、「少しくらいならバレない」は通用しないようです。
安全運転を徹底している同社。法定速度だけではなく社内の制限速度もあります。その速度で配送が完了するようにルートも設定されていますが、渋滞や天候の影響などで遅れが出ることも。そんなときも焦らず、制限速度を守ることが求められます。トラックに設置された運行記録計で運転速度などは管理されているため、「少しくらいならバレない」は通用しないようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■安定した環境で、長く働きたい方
景気に左右されにくい食品の配送で、50年以上も安定経営を続けている同社。また、夜勤がなく、休日や給与を増やして働きやすい環境づくりにも力を入れているとのこと。長く安定的に働きたい方、体力的な負担の少ない仕事を求めている方に向いています。
景気に左右されにくい食品の配送で、50年以上も安定経営を続けている同社。また、夜勤がなく、休日や給与を増やして働きやすい環境づくりにも力を入れているとのこと。長く安定的に働きたい方、体力的な負担の少ない仕事を求めている方に向いています。
向いていない人■感じの良い対応ができない方
お客様先の担当者の方と毎日のように顔を合わせることもあります。そのため、明るいあいさつや笑顔で対応することが苦手な方は向いていません。
お客様先の担当者の方と毎日のように顔を合わせることもあります。そのため、明るいあいさつや笑顔で対応することが苦手な方は向いていません。
