- 【事業内容】
- 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975
勤務地
特長
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職種×勤務地
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仕事内容 | 法人営業(飛び込み営業などはありません)◆賞与昨年度実績3.5ヶ月分/住宅手当・家族手当あり! シャッターの製造を行なう当社で、営業をお任せします。主なお客様は、大手建設会社やビルの管理会社など、既存顧客が中心。ゆくゆくは支店長へのキャリアアップも目指せますので、腰を据えて働くのにうってつけです。【お任せする仕事】 ■お客様への提案 既にお取引実績のあるお客様へ、シャッターの部品取替えやリニューアルなどを提案します。点検や修理などの際にニーズをキャッチすることがほとんど。また、ゼネコンや設計事務所から依頼を受け、新設の提案を行なう場合もあります。いずれにせよ、飛び込み営業などはなく、お客様から問い合わせをいただいてから提案することが多いです。 ■現場管理 工事が決まれば、自社のサービススタッフの配置や進捗の管理なども手がけます。現場につきっきりではないので、営業活動とバランスよく並行して進めることができます。 ※提案内容はメンテナンスやリニューアルが8割、新設工事が2割ほどです。 ※そのほか、見積作成や請求業務などもお任せする予定です。 【仕事のポイント】 ◎提案や現場管理に集中できます。 各支店には事務担当がいます。書類作成などの業務を担当してもらえるため、営業は提案や現場管理に時間を割くことが可能です。また、業務を分担できているからこそ、残業も月10時間ほどに抑えることができています。 ◎入社後は先輩が丁寧に教えます。 入社後は、支店長や営業の先輩が商品知識などをイチからお教えします。経験や能力に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていけばいいので、焦る必要はありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■顧客折衝の経験がある方(営業や販売、接客などの経験を想定しています) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ◎「腰を据えて働きたい」「将来も安心できる仕事がしたい」という方、歓迎! ◎法人営業の経験がある方、歓迎! |
募集背景 | <事業成長に伴う増員募集です> さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造・販売している当社。設立から75年、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定して取引しています。 また、海外航空機格納庫シャッターを製造するアメリカの企業とも“独占代理店契約”を締結。国内の空港や研究施設などに販売を行なうなど、活躍の場は一分野にとどまりません。 今後目指すのは、さらなる事業成長。その実現には、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回は新たに営業を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与に変更があります。詳しくは下記<給与>をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
横浜支店/神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2
名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-16-26 ※勤務地は希望通りに決定します。 ※転勤はありません。 交通
横浜支店/JR「桜木町」より徒歩8分
名古屋支店/名古屋市交通局東山線「新栄町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働時間:7時間45分) ※いずれの拠点も残業は月平均10時間以下です。 |
給与 |
月給18万円~28万円+各種手当+賞与(年2回) ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。 <試用期間中の給与> 17万7000円~27万7000円となります。 ※残業代は全額支給します。 年収例
入社初年度の想定年収:280万円~400万円
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休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(5日)※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇(入社半年経過後に10日間付与) ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:3.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) <各種手当> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当(3000円/月) ■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5100円~5500円/月) ■住宅手当(1万700円~1万7700円/月) ■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月) <その他> ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社内分煙 |
配属部署 | 横浜支店・名古屋支店ともに、営業が3名で設計と事務が1名ずつの5名体制です。営業の先輩は入社歴の長いベテラン。シャッター業界や商品に関する知識が非常に豊富で、頼りになります。仕事の進め方や、提案の方法なども丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできます! |
先輩が語る当社の魅力 | ■先輩社員A 時代に合わせて、就業規則や評価制度、給与体系などを変えてくれるのが嬉しいですね。歴史ある会社ですが、柔軟性を持ち合わせているのでとても働きやすいですよ。また、業績だけじゃなくて、仕事に向き合う姿勢を評価してくれるのもポイント。お客様に喜ばれる仕事をすればするほど評価が上がっていきます。 ■先輩社員B 事務さんがいるので、きちんと営業に集中できる環境が整っています。「事務作業ばかりで、提案ができない…」なんてことはないですし、残業も月10時間以下。将来もムリなく働けそうなので、ずっとここにいたいですね。 |
会社名 | 小俣シャッター工業株式会社 |
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設立 | 1948年 |
代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
資本金 | 2億3000万円 |
従業員数 | 56名 |
売上高 | 11億6794万円(2022年3月期実績) 11億1452万円(2021年3月期実績) 11億2526万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
事業所 | 本社/東京都北区王子本町2-23-9 東京支店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 横浜支店/神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-16-26 さいたま工場/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 |
企業ホームページ | https://www.omata-s.co.jp/ |
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