- 【事業内容】
- リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 【各種資格】 人材派遣事業 許可番号：派45－300149 有料職業紹介事業許可番号：45－ユ－300088 ★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています！ https://caster.co.jp/101272/
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プロジェクト推進スタッフ◆完全在宅フルリモート／フレックス制／土日祝休み／PC貸与／副業OK 顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」にて支援するサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供する当社。日常業務から専門業務まであらゆる業務を代行しています。＜具体的な仕事内容＞ あなたの経験やスキルに合わせて、次のいずれかのプロジェクト担当をお任せします。 ◆経理プロジェクト ※積極採用中 ・仕訳、記帳、経費精算、月次・年次決算などのサポート ・顧客の経理部門の窓口対応 ・売掛、買掛、売上管理 ・経理業務のオンライン化 など ◆CSプロジェクト ※積極採用中 ・進行管理、クライアントとのコミュニケーション ・オペレーターの品質管理 ・オペレーションの改善 ・数値分析 ・改善活動 など ◆採用プロジェクト ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接日程調整など応募者への連絡業務 など ◆人事労務プロジェクト ・給与計算フローの把握・改善 ・従業員の給与計算・窓口業務 ・給与計算業務のオンライン化 など ◆アシスタントプロジェクト ・秘書、事務業務の体制、運用構築 ・実際に業務を遂行するメンバーのディレクション ・書類やデータ作成などの事務業務 など ＜仕事のポイント＞ ■バックオフィス業務の知識が向上 顧客との窓口を担いながら、業務はチームの皆で分担するスタイル。複数顧客の業務を掛け持ちするため、様々な知見を広げられます。 ■自ら提案し、実行できる手ごたえあり 「運用するなかで〇〇も課題だと思ったので、来月は新しく〇〇の取り組みもしてみませんか？」「依頼業務のリストにはありませんが、○○業務もお任せいただけませんか？」などと提案し、顧客の生産性向上をサポート。より満足度の高いサービスへと成長させられます。 ■柔軟な勤務スタイルが実現 フルリモート・フレックス勤務・副業OKと、あなたの都合に合わせた働き方が可能。外出はありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■バックオフィス業務の経験をお持ちの方（年数不問） └経理・採用・労務・給与計算・事務などのいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ◎これまでの経験を考慮し、担当いただく業務をご提案します。 ◎「どのポジションにするか迷っている」「幅広い業務に挑戦したい」という方も安心してご応募ください。 ◎カスタマーサポートや、コールセンターでの勤務経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ＜当てはまる方、尚歓迎！＞ □ 主体的に仕事に取り組みたい方 □ 顧客に価値を提供することに、やりがいを感じられる方 □ 自分のスキルを磨き、業務の幅を広げたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、増員募集！＞ 顧客の経理・採用・人事・労務・秘書業務などをサポートする、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ』シリーズを中心に、事業を展開している当社。「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、これまで累計4000社の支援を行ってきました。 こうした実績から、業績は好調。事業も順調に拡大しているため、このたび事業を牽引する「プロジェクト推進スタッフ」を募集することになりました。バックオフィスの分野でさらなる成長を目指したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※2～3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は勤務時間が9時～18時となるプロジェクトが一部ございます。 ※その他、給与・待遇などの変動はありません。 ※試用期間以降は3～6ヶ月ごとに更新となります。 ＜正社員登用制度あり＞ 基本的に入社半年～1年後、本人の希望によって上長と面談を実施。勤務態度や勤務実績、会社の業績を踏まえて登用します。これまでに希望したメンバーは、高確率で登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモート（完全在宅勤務）
◎完全リモートワーク（在宅ワーク／テレワーク／リモート勤務 ※すべて同義）にて働いています。 ◎全国どこでも勤務可能です。 【本社】宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 交通
【本社】西都ICより車で約7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムはご担当いただく業務によって異なるため、選考過程で詳細をお伝えします。 （例）秘書の場合、コアタイムは【10時～17時】 ◎残業は月平均10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給21万円～30万円 ※担当プロジェクトにより異なりますが、スタート時は一律 月給21万円～30万円（プロジェクトによりますが、ご経験などによりスタート月給がそちらを上回る場合もございます） ※上記金額には20時間～40時間分（2万8379円～7万1429円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
年収378万円／入社2年目・経理・担当社数6社の場合（月給31.5万円）
年収432万円／入社2年目・採用・担当社数4社の場合（月給36万円） |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ※入社半年後に10日分支給（所定労働日の8割以上勤務した場合）、その後は規程に応じた日数で付与となります。 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■オールシーズン休暇 ◎産休取得率は100％です。在宅勤務ができるため、子育て後もキャリアを伸ばし続けられます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となった際に、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定） ■ベビーシッター利用補助制度 ■PC貸与 ◎その他 ■服装自由 ■在宅勤務可 ■副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて） ■正社員登用制度あり …… メンバーは全国各地で活躍中 …… 2014年の創業以来、全社でフルリモートワークを導入。現在は全国各地で活躍する多数のメンバーが、多様な働き方を実現しています。 また、フルリモートという環境だからこそ、困ったことがあれば積極的に声を上げることが大切。現在活躍しているメンバーも、「分からないことは自ら上長・先輩に質問する」というスタイルでスキルアップしています。チームリーダーの面談によるフォローや、教育担当がひとり立ちまで伴走する制度などもあるため、ご安心ください。 |
| 導入事例 | ▼教育業界向けアプリ開発会社 労務の専任担当者の退職に伴い、新たに労務体制の構築が必要になったことをきっかけに、サービスを導入。日々の細かな業務はもちろん、労務システムの移行やフロー構築をキャスターが担い、滞りなく労務業務が運用できる新体制を構築。 ▼大手通信会社のグループ企業 採用の専任担当者がおらず、リソース不足やスカウト運用に課題を感じ、サービスを導入。スカウト運用ノウハウの共有/実行、選考フローや採用要件の見直しを行った結果、スカウト返信率がサービス導入前の10倍、即戦力人材の複数名の採用に成功。 ◎他にも多くの事例があります。当社HP「導入事例」をご覧ください。 |
| 働く環境について | ■仕事はチームで担当。 仕事の属人化を防ぐため、業務はプロジェクトに応じて3～10名ほどのチームで対応します。「時間制」の契約プランの場合は、プロジェクトの専属アシスタントとして1名が窓口になり、その人経由でチームメンバーに仕事を割り振ります。個人が責任を負うのではなく、チームとして顧客のバックオフィス業務を担うため、1人が有休を取得しても常に別のメンバーがカバーできる体制です。 ■充実した教育制度あり。 入社後、まずはオリエンテーションを実施し、ツールの基本操作やセキュリティについて研修。その後は2～3ヶ月ほど、教育担当の先輩のフォローを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 祥太 |
| 資本金 | 1億9,061万円（2023年11月7日時点） |
| 従業員数 | 828名（2024年5月31日時点） |
| 事業内容 | リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 【各種資格】 人材派遣事業 許可番号：派45－300149 有料職業紹介事業許可番号：45－ユ－300088 ★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています！ https://caster.co.jp/101272/ |
| 事業所 | 【本社（キャスタースクエア東京）】 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 【本店（キャスタースクエア西都）】 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 【キャスタースクエア岩国】 山口県岩国市山手町1-1-25 K2ビル3階 【キャスタースクエア宮崎】 宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 ATOMica内 |
| 当社のリアルをご紹介！ | ▼「責任の分散、勤怠管理で安心な環境づくりを。」 キャスターが大事にしているものを紹介しています！ https://note.com/caster_official/n/nf920d429d034?magazine_key=m10f49b139d4c ▼「完全リモートワークで、研修ってどうやるの？」 という疑問にお答えしています！ https://note.com/caster_official/n/ndf8d7516fc64 ▼「入社式や代表の長い挨拶はない？」 キャスターに “ないもの” をご紹介しています！ https://note.com/caster_official/n/n529b8747b355 |
| 先輩の入社理由は…？ | 1.リモートワークをしたい 2.希望する業務内容だから 3.ミッションに共感（ミッション：リモートワークを当たり前にする） ■採用ホームページ https://careers.cast-er.com/ |
| 企業ホームページ | https://caster.co.jp/ |
| 採用ホームページ | リモートワークを当たり前にする https://en-gage.net/cast-er_saiyo2 |
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