- 【事業内容】
- ■介護付有料老人ホーム、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の介護保険事業 ■医療介護コンサルタント及び不動産
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仕事内容 | 児童指導員(発達に凸凹がある子を支援)◆未経験歓迎/年間休日122日/残業月5h/社員向け託児所あり 発育や発達の凸凹がみられる子どもを支援する『コペルプラス』。お任せするのは、子どもの成長をうながす、社会貢献性の高い仕事です。<発達の凹凸が気になる子を支援> 施設に通うのは、市の検診で「発達・発育に凸凹がある」と認められた子どもたち。「言葉を話し始めるのが遅い」「親離れができない」などの特性があります。また、子どもを心配する保護者の方もサポートします。 <子どもが楽しみながら成長できる場> 大切にしているのは、子どもたちに「そのままのあなたを愛している」と伝えること。安心感を育むことが「イヤだけどがんばる」ではなく「楽しいから、やりたい」という意欲につながり、健やかな成長を促します。 <マンツーマンで細やかなサポートを> 施設では個別クラスを展開。子ども1人ひとりと向き合い、ささいな変化も見逃さずにサポートします。 ■遊びを通じて、成長を促す 「手遊び歌を歌って、発語を促す」「フラッシュカードで、集中力をつける」など。2000種類以上の豊富な教材を使って、子どもの力を伸ばしましょう。1日3~5コマ(1コマ60分)をお任せします。 ■保護者の方に、子どもの成長を報告 施設への送迎に来る保護者の方とも、毎日お話しします。「今日は○○ちゃん、ずっと一緒にイスに座っていられました!」など、小さな変化でも報告。着実に成長していることを伝え、保護者の方の不安を和らげます。 ■活動記録を作成 その日のプログラムや子どもの変化を記録。この記録は、施設のリーダーである「児童発達支援管理責任者」が保護者面談を行なう際に使われます。 ※内勤の仕事です。 <未経験者率92%!安心の教育体制あり> 現場配属の前に、1ヶ月間の研修を行ないます。社内資格の勉強を通じて、スキルや知識を磨いてから現場配属。未経験の方もご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下のいずれかに該当する方 <以下の資格をお持ちの方> 教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士 <以下の学部・学科を卒業した方> 社会福祉学/心理学/教育学/社会学 <以下の実務経験をお持ちの方> 児童福祉施設で3年以上勤務 ★入社後、1ヶ月間のオンライン研修あり!子どもたちとの接し方などをお教えします。 ★上記いずれかに1つにでも当てはまればOK。「資格はあるけど、実務経験はない」といった方もお気軽にご応募ください! |
募集背景 | 広島県で最大級の医療法人『好縁会』のグループ企業である当社。医療と介護を掛け合わせたサービスにより、地域の福祉に貢献してきました。 この度、発達や発育の凸凹が気になる子どもの支援施設『コペルプラス』と提携。子どもたちにも充実した福祉サービスを提供できる場を設けたいと考えています。 まもなく、『コペルプラス』のFC施設を開所する予定。そこで今回、子どもたちをサポートする「児童指導員」を新たにお迎えします! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■コペルプラス八本松教室/広島県東広島市八本松東2丁目13-12
交通
JR山陽本線「八本松駅」より車で5分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ★残業は月5時間ほどです! <1日の流れ> ▼9:30 開園準備、プログラムのチェック ▼10:00~ 授業(1コマ60分) ▼12:20~ 休憩 ▼13:20~ カンファレンス ▼14:20~ 授業(3コマ目以降)、保護者と面談 ▼18:30 退勤 |
給与 |
月給20万円~24万円+賞与(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
初年度想定年収:280万円~336万円
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休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(日・月) ■祝日(公休と重なった場合は代休あり) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・7月/昨年度実績:2ヶ月分以上) ■交通費支給(月2万4500円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■託児所・育児サポートあり(託児施設) ┗広島市にある東原と東広島市にある西条に、企業主導型保育園をご用意しています。男女を問わず、さまざまな社員が活用しています! ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■時短勤務制度(社内規定あり) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■社宅補助制度(県外からの移住の方や、公共交通機関で1時間30分以上かかる方など規定あり) ┗詳細は面接時にお話をさせて頂きます! |
入社後の流れ | ▼入社1ヶ月目:社内資格の勉強 子どもへの接し方やプログラムの進め方などを学び、社内資格を取ります。資格試験はプログラムを実演した動画を撮影し、FC本部の審査員に提出するもの。対面での試験より、リラックスして臨めますよ。 ▼入社2ヶ月目:実務スタート 実際に子どもたちの支援を行ないます。業務の中でわからないこと・不安なことがあれば、周囲に相談してください!施設のリーダーとなる「児童発達支援管理責任者」を中心に、仲間があなたをサポートします。 |
会社名 | 株式会社ウェルケア |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 濱崎 敏宏 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 104名(2024年4月現在) |
事業内容 | ■介護付有料老人ホーム、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の介護保険事業 ■医療介護コンサルタント及び不動産 |
事業所 | ■本社(コミュニティベース八本松)/広島県東広島市八本松東2丁目13-12 ■グループホームやすらぎ白島/広島市中区白島九軒町16-6 ■グループホームやすらぎ温品/広島市東区温品7-13-23 ■介護付き有料老人ホーム やすらぎの里/東広島市黒瀬町兼広160-1 ■ふれあいステーション/東広島市西条町寺家7429-3 ■ケアプランセンターやすらぎ西原/広島市安佐南区西原8-33-3 ■COOK BASE 八本松/広島県東広島市八本松東2丁目13-12 ■コペルプラス/広島県東広島市八本松東2丁目13-12 |
企業ホームページ | https://wellcare-life.jp/ |
採用ホームページ | コペルプラス八本松教室 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/wellcare-cbh |
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