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取材から受けた会社の印象
東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス株式会社」のグループ会社として設立した同社。「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。
業界に先駆けてスタートしたゲームデバッグ事業においては、創業から30年で1万6000件以上のコンテンツ開発を支援。他にもソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の課題解決に貢献しています。
そして2022年2月には同グループのピットクルー株式会社と株式会社クアーズの2社と合併。この合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になったとのこと。
大手企業ながらもベンチャー精神を大切にし、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続けている同社。ここでなら、この先も安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆あらゆるお客様と、仕事ができる面白さ
さまざまなお客様へアプローチしていくことになります。誰もが知っているような大手企業や、身の回りにあるような有名サービスに関わる機会も珍しくないのだとか。「自分の仕事があらゆる所で役に立っている」と実感しながら働けるでしょう。
また、売上は1人あたり年間5億円~20億円にものぼるとのこと。インパクトの大きい仕事だからこそ、その分やりがいや達成感も大きいと話してくれました。
さまざまなお客様へアプローチしていくことになります。誰もが知っているような大手企業や、身の回りにあるような有名サービスに関わる機会も珍しくないのだとか。「自分の仕事があらゆる所で役に立っている」と実感しながら働けるでしょう。
また、売上は1人あたり年間5億円~20億円にものぼるとのこと。インパクトの大きい仕事だからこそ、その分やりがいや達成感も大きいと話してくれました。
厳しさ◆まだ整っていないチームで、自分で考えて動いていく大変さ
配属先の新規開拓営業チームは、発足したばかり。まだ営業フローなど整っていない部分が多いようです。先輩社員も1名のみなので、入社後はイチからすべて教えてもらうというよりは、自分で考えて動かなければいけません。試行錯誤しながらうまくいくアプローチ方法を見つけたり、積極的に先輩に相談したり。主体的に行動しなければいけない大変さがあるようです。
配属先の新規開拓営業チームは、発足したばかり。まだ営業フローなど整っていない部分が多いようです。先輩社員も1名のみなので、入社後はイチからすべて教えてもらうというよりは、自分で考えて動かなければいけません。試行錯誤しながらうまくいくアプローチ方法を見つけたり、積極的に先輩に相談したり。主体的に行動しなければいけない大変さがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎同社の事業に共感できる方
新規開拓がミッションのため、同社のサービスを知らないお客様へ提案を行ない、契約に結びつけていく必要があります。同社のサービスをお客様に魅力に感じてもらうには、営業自身がサービスに誇りと自信を持っていることが重要。同社の事業やビジョンに共感できる方だと、活躍しやすいでしょう。
新規開拓がミッションのため、同社のサービスを知らないお客様へ提案を行ない、契約に結びつけていく必要があります。同社のサービスをお客様に魅力に感じてもらうには、営業自身がサービスに誇りと自信を持っていることが重要。同社の事業やビジョンに共感できる方だと、活躍しやすいでしょう。
向いていない人△受け身で仕事をしていたい方
配属となるのは新設したばかりのチームで、先輩社員は1名のみ。自分で考えて動く、分からないことは自分から質問する、など主体的な行動が求められます。指示通りに動いていたい方、受け身で仕事をしていたい方には向いていません。
配属となるのは新設したばかりのチームで、先輩社員は1名のみ。自分で考えて動く、分からないことは自分から質問する、など主体的な行動が求められます。指示通りに動いていたい方、受け身で仕事をしていたい方には向いていません。