- 【事業内容】
- ＜ビルマネジメントに関する業務全般＞ ■ビル、ホテル、事務所等の清掃管理 ■学校、病院、官公庁等の清掃管理 ■駅構内および電車、バス車両等の清掃管理 ■サッシ、シャンデリア、カーペット、空調機器等の清掃管理
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
空間の価値を
高める技術を提供する
| 仕事内容 | ホテルの清掃管理スタッフ（マネージャー候補）◆残業月10h／月8～12日休み／資格支援制度あり 阪急阪神ホールディングスグループが管轄するホテルにて、清掃業務やバイトスタッフの管理・育成をお任せします。仕事の基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して始められます！＜現場について＞ 『ホテル阪急インターナショナル 』『宝塚ホテル』『ホテル阪急レスパイア大阪』など大阪府・京都府・兵庫県にあるホテルが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■現場マネジメント ホテルオーナー、協力会社との連絡窓口やニーズに合わせた提案、客室など管轄ホテルの品質管理を行ないます。 ■現場スタッフの労務管理（勤怠管理、入退社手続きなど） 1つのホテルを正社員1～2名が担当し、15～150名のバイト・パートスタッフの管理を行ないます。年上のスタッフや、外国人のスタッフもいるので、相手に合わせたコミュニケーションが大切です。 ■現場スタッフの作業教育・確認 質の良いサービスを届けられるよう、スタッフにきちんとした清掃方法を教えます。作業前、作業後の作業品質を細かくチェック。各部屋1つ1つ、隅々まで確認することがポイントです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎入社にあたり、特別な資格・能力は必要ありません！ ＼以下のような方、歓迎！／ □大手企業グループの一員として、将来の不安なく長く働きたい方 □ホテルの清掃を通じて、多くの人の役に立ちたい方 □マネジメント経験などを積みたい方 |
| 募集背景 | ＜より質の高いサービスを提供するための増員採用です＞ 阪急阪神ホールディングスのグループ会社として、グループ管轄のビル・商業施設・駅・ホテルなどの清掃を幅広く手掛けている当社。これからも多くの方に気持ちよくご利用いただくために、さらに清掃の質を上げていきたいと考えています。今回はそのための増員採用。将来的には現場マネージャーにチャレンジしていただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル7階
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎現場は大阪府・京都府・兵庫県にある、グループ管轄の施設が中心です。 交通
阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分
大阪メトロ各線「梅田駅」より徒歩6分 JR各線「大阪駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度です。 ◎７時～22時の間で8時間勤務となります！ ＜シフト例＞ ▼7：00～16：00 ▼8：00～17：00 ▼9：00～18：00 ▼13：00～22：00 |
| 給与 |
月給19万7000円～月給20万5000円＋各種手当 ※残業代は100％支給します！ ※経験・前職の給与を考慮し金額を決定。 ＜想定年収＞ 305万3500円～317万7500円（月給12カ月+賞与3.5ヶ月分） ◎当社の人事制度職能要件に基づき、年齢、経験、能力などにより以下の月給スタートが可能。 ※「ホテル客室清掃、管理業務の経験がある方」「現場マネジメントや労務管理の経験がある方」など。 月給21万3000円～月給22万5000円 年収例332万2800円～351万円（月給12ヶ月+賞与3.6ヶ月分） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～12日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎年間休日112日 ◎5日以上連続で休暇を取得できます。 ＜シフトは希望に合わせて調整可能！＞ 社員同士協力してシフトを調整しているので、土日休みや連休も取得することができます！社員が1名のみ配属のホテルでも、パートさんやヘルプの社員とシフトを調整して希望日に休めます。 社員の中には、「土曜日1回＋平日1回休み」というシフトの組み方をしている人もいますよ。また今回の増員によって各ホテルの配置人員数を増やし、休みをさらに取りやすくしていきたいと考えています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（昨年度実績平均3.5か月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜時間手当 ■休日勤務手当 ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（子1人につき3万円） ■子の入学祝い金（小・中・高の各入学時に2万円を支給） ■慶弔見舞金 ■資格支援制度（第一種衛生管理者、ビルクリーニング技能士など） ■定期健康診断 ■育児時短勤務 ■介護短縮勤務 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | まずは、梅田の研修センターにて２日間の研修を行ないます。その後は、現場で実際の作業に参加。清掃に関する基本的な知識、作業方法を実践をとおして学びます。ホテルによって客室清掃仕様が異なるので、さまざまな現場に行って就労環境などを知りましょう。最長3ヶ月研修期間があるので、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。 その後は、あなたの適性を考慮して配属先を決定。先輩社員と一緒の現場を担当し、管理業務を覚えていきます。 |
| 評価制度について | 当社は５段階の職能等級を設けており、その役割に応じた評価を年度単位で実施しています。次のステップに必要なスキルを明確にして働いていくので、成長に向けてモチベーション高く働くことができます。 ※スタートは一律ではなく、経験、能力、年齢などにより職能等級を定めます。 |
| 会社名 | 阪急阪神クリーンサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 浩樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2500名（2022年4月時点）※時給制従業員含む |
| 売上高 | 91億9947万円（2021年3月期実績） 84億4228万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜ビルマネジメントに関する業務全般＞ ■ビル、ホテル、事務所等の清掃管理 ■学校、病院、官公庁等の清掃管理 ■駅構内および電車、バス車両等の清掃管理 ■サッシ、シャンデリア、カーペット、空調機器等の清掃管理 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル7F 首都圏事業部／東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F |
| 関連会社 | 阪急阪神ビルマネジメント株式会社100%出資 |
| 企業ホームページ | https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/hhcs/index.html |
| 採用ホームページ | 空間の価値を高める技術を提供する ー阪急阪神クリーンサービス株式会社ー私たちは… https://en-gage.net/hhbm_saiyo2 |
阪急阪神クリーンサービス株式会社のホテルの清掃管理スタッフ（マネージャー候補）◆残業月10h／月8～12日休み／資格支援制度あり（1283606）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。