| 仕事内容 | EC物流倉庫の工程管理◆上場企業グループ／未経験から月給26.8万円～／安定基盤で腰を据えて働く 私たちは、人々の生活に欠かせない社会インフラを支えています。お任せするのは、大手ECサイトの物流センターやネットスーパーの倉庫などで、入荷～出荷までの各工程を管理するポジション。作業の進め方を計画したりスタッフの配置を変えたりしながら、現場の司令塔としてご活躍ください。※基本的に外出はありません。【具体的な業務例】 入出荷作業プラン作成→スタッフへの指示出し→進捗の確認→計画の修正→改善案の立案 【入社後の流れ(例)】 ▼1ヶ月目～3ヶ月目 現場で入出荷やピッキング等を行い全体の流れを把握し、工程管理としての知識を身につけます。 ▼4ヶ月目～ マニュアルに沿って、トレーナーとして活躍していただきます。エスカレーション対応(現場からの質問に回答など)・スタッフのケアを行いながら、スタッフの方に指示を出していきます。 ▼6ヶ月目～ 次はトレーナーを管理する立場として、1つの工程を担当。人員配置を考えたり、イレギュラー発生時には、周りと協力して対応していきます。 ▼将来的には… バイザーとして数値管理や工程全体の管理をお任せします。 【仕事のポイント】 ◎遠慮せずに相談できます！ 社員の7割が20代～30代のメンバーで構成されており、年代も近く相談しやすい環境です。入社後はOJT研修で先輩と一緒に業務を進めてもらうので、何でも相談してくださいね。 ◎自分の考えやアイデアを活かせる！ 入社すぐの社員が気になった点を相談し、先輩も「本当だ！」という気付きを得て改善につながったことも。年次に関係なく意見が言いやすく取り入れられやすい社風なので、積極的に提案できる環境です。 ◎意欲があれば誰でもキャリアアップ可能！ ゆくゆくは、主任、係長、課長といったキャリアアップも可能。早い人だと入社半年で主任に昇格することもあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用を行ないます！ └経験や知識は問いません。ビジネスマナーを意識して業務ができる方を歓迎します。 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◆周りと協力しながら業務するのが好きな方 ◆自分なりの工夫やアレンジを行い、効率よく働くための提案が得意な方 ◆人に頼られたり、相談されたりすることに喜びを感じる方 ◆アイデアを発信していろいろ試してみることが好きな方 |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う10名以上の増員募集です！ 上場企業のグループ会社である当社。EC分野の物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加中。EC業界の需要増加に伴って、現在も成長を続けており、今後も新拠点を続々とオープンしていきます。また、その他の事業所についても、依頼のニーズが絶えず、寄せられているため全国エリアで10名以上の積極採用をします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★新規拠点で積極採用！★
・流山新事業所（仮）（千葉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・多治見事業所（岐阜県） ・名古屋中村事業所 ※流山新事業所（仮）は2024年オープン予定。それまでは流山事業所での勤務となります。 千葉・埼玉・神奈川・愛知・東京・大阪・岐阜・兵庫・福岡にある、いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の事業所でも採用を行ないます！ ・千葉 市川事業所 流山事業所 ・神奈川 川崎事業所 海老名事業所 鶴見事業所 ・東京 昭島事業所 葛西事業所 ・愛知 岩倉事業所 ・大阪 堺事業所 堺築港八幡事業所 藤井寺事業所 茨木彩都事業所 ・兵庫 尼崎事業所 ・福岡 小倉営業所 門司事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】8:00～19:00の間で8時間勤務 【夜勤】19:00～翌08:00の間で8時間勤務 例8:00～17:00／23:00～翌8:00 ※日勤or夜勤の時間帯固定 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則なし ※拠点により異なります ※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮 |
| 給与 |
月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月45時間分（6万6000円～9万4000円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 ★6月21日からは月給が27万2000円以上！（固定残業代・月35時間分／5万5000円以上を含む。超過分は別途支給） 年収例
年収460万円（入社5年目）29歳・係長
年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（現行年2回 6/21→年1回を予定） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由 ■オフィス内分煙 |
| 先輩たちの声を紹介します！ | Aさん「業界未経験で、自分の能力にも全然自信がありませんでした。でも、研修が充実していて、先輩とのコミュニケーションも取りやすく、疑問をすぐに解消しながら経験を重ねることができました！現場の方に指示を出す時も、マニュアルがあるから安心。それでいて『あなたのおかげで、前より働きやすくなった』なんて嬉しい言葉もいただけるので、やりがいが大きく、今では自信をもって仕事ができています！」 Bさん「新しい拠点はきれいで明るく、自動化もどんどん進んでいます。体力的な負担も少ないからこそ、長く働けるなと実感しています。『倉庫の現場って暗くて寒そう…』なんてイメージがありましたが当社の倉庫は全然違いました！」 |
| 教育関連のサポートについて | ★基礎研修で知識が学べる！ 入社後はe-ラーニングやOJTを中心とした独自研修など、サポート体制が充実。物流業界の基礎から学べます。 ★様々な研修が充実！ 基礎研修だけでなく、キャリアステップに応じて管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修など、多彩な学びの機会を用意しています。 ★面談によるサポートも完備！ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と定期面談を実施。何でも話せる気軽な面談です。 ★適宜頑張りを評価します！ 評価面談は年4回。結果だけでなくプロセスや行動も評価します。年2回(現行※6/21より年1回)の査定会議が行なわれ、昇給は自らが設定した目標の達成度に応じて評価しています。 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 315名（2024年6月時点） ※パート・アルバイト／4948名 |
| 売上高 | 170億8700万円（2024年3月期実績） 143億5400万円（2023年3月期実績） 112億円（2022年3月期実績） 91億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
| 採用ホームページ | ━Good buddy, Good job━ Challenge ＆ make progress上場企業グループの会社で、… https://en-gage.net/phyz_saiyo1 |
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