- 【事業内容】
- シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | SaaS営業◆未経験歓迎／月給33万円～／リモート可／残業月10hほど／年間休日125日／土日祝休み 当社が手掛けるシフト・勤怠管理DXサービス『oplus』の法人営業をお任せ。見込み客へのアプローチから、商談、顧客の課題解決、各フェーズを担当していただきます。 【お客様について】 立ち上げ5年目で、サービス導入企業は2万社を突破。 小さな飲食店から、NTTドコモ社をはじめとした数千名規模の大企業まで、 幅広いお客様にご利用いただいています。 【具体的な仕事内容】 ■見込みのお客様へのアプローチ ■アプローチしたお客様と商談 ■お客様とのご契約 ■導入企業様のフォロー ■新規顧客に対して アポイントを取得した顧客のもとを訪問し、「シフト作成にかかる時間と労力を削減したい」「ヒューマンエラーが起こってしまう」などの課題をヒアリング。『oplus』での課題解決を提案し、契約獲得を目指します。 見込みのあるお客様へのアプローチ～商談まで幅広く担当するので、セールスとしてやりがい・成長環境があふれています。 【先輩社員のキャリアアップ例】 前職：人材紹介 ポジション：営業部リーダー 入社2年目で従業員1000人規模のエンタープライズ企業案件を担当 前職：SaaS営業 ポジション：最高執行責任者（COO） 入社2年目で取締役に就任し、2000人規模のエンタープライズ案件の創出とアライアンス開拓 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です！ 「成長したい」「スキルアップしたい」という想いがあれば、未経験の方も大歓迎！面接では、当社でどんなことに挑戦したいかや、将来の理想のキャリア像など、あなたの意欲をお聞かせください！ ★歓迎スキル シフト管理の経験がある方 └業種問わず、店長やSVの経験がある方は、顧客の要望や課題を理解しやすいです。 |
| 募集背景 | ＜サービス拡販に向けた増員募集！＞ シンプルで直感的な操作性が特徴のシフト・勤怠管理DXサービス『oplus』を展開している当社。国内サービスでは珍しく無料から使用することができ、紙やExcelと比較してシフト管理の作業を大幅に軽減できることから、幅広い企業様に導入いただいています。 おかげさまで、設立5年目で導入実績は2万社以上を突破するなど、事業は急速に拡大中。今後も、より多くのお客様にご利用いただくべく、システムをアップグレードしながら、サービスを普及させていきたいと考えています。そこで、当社の成長を支えてくれる新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK（週2回） 交通
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給33万円～60万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（15時間分・3万2000円～4万8700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
420万円／26歳（入社1年）
480万円／30歳（入社2年） 720万円／30歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■ストックオプション ■服装自由（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 |
| 一緒に働くメンバー | 在籍メンバーは、男性9名、女性2名の11名。そのうち営業は、専任が2名、他業務との兼任が2名の計4名で、全員20～30代の男性です。前職は様々ですが、IT業界の経験がなかった人や、元コンビニのSVなど営業職自体が未経験だったメンバーも活躍しており、「成長したい」という動機で当社に入社している人が多いです。 また、少人数の会社のため社員同士の距離が近く、他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気です。仕事に関わる質問や悩みはもちろんのこと、業務の合間に雑談をしたり、ときには恋愛の話で盛り上がったりすることも。フラットな関係性のため、自分の意見やアイデアも発信しやすい職場です。 |
| 入社後の流れ | ▼初日～3日目 事業内容やSaaSの説明、実務の習得、ロープレなど。動画を見たり、実際の問合せに対応したりしながら、業務理解を深めます。 ▼4日目～：フィールドセールス（6ヶ月～1年間） 見込み客へアプローチして、アポイント獲得～商談成立まで一連の流れを担当します。最初は先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。 ▼ジョブローテーション 個人差はありますが、2週間～1ヶ月ほどでひとり立ち。その後は、各フェーズを半年ごとに担当しながら営業スキルを磨きます。 ☆商材の機能が日々更新されるため覚えることは多いですが、マニュアルや説明動画、理解度テスト等を通じてしっかりと学べます！ |
| 会社名 | Oplus株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉原 和樹 |
| 資本金 | 310万円 |
| 従業員数 | 16名 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 5100万円（2023年7月期実績） 2800万円（2022年7月期実績） 1600万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売 |
| 企業ホームページ | https://opluswork.com/ |
Oplus株式会社のSaaS営業◆未経験歓迎／月給33万円～／リモート可／残業月10hほど／年間休日125日／土日祝休み（1283401）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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