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取材から受けた会社の印象
好きな人と、好きなことを、好きなだけやってまいります。
――これは、同社の代表である片石さんの言葉。同社は、片石さんの「服が好き」という想いから生まれた『古着女子』というメディアを起点に、現在は29ブランドを手がけています。
同社が大事にしているのは、冒頭で述べた「好き」という感情。大衆に消費される服ではなく、「好きだから」と購入されるファッションを広める。そうした考えで、ニッチ層に向けたブランド展開をされています。
そのため、同社に集うのはファッションへの愛ある人が多いのだそう。平均年齢が24.7歳と若い組織だからこそ、若者がリアルに求めるものを届けられていると伺いました。
また、社員同士の関わりも特徴的で、上司との面談を「ぴえん」と呼んでいるのだそう。弱音を吐いても良いという意味があり、いつでも相談し合える環境があるそうです。前向きな姿勢で挑戦を続けられる理由が分かった取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■店舗を成長させる手ごたえ。
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店舗の知名度を高め、集客や売上拡大を行なうのが店長のミッション。非常に自由度の高い企業であるため、自分が考えて実行した内容がリアルタイムで成果となり、店舗の成長につながると伺いました。
たとえば、「SNSの運用方法を工夫してみたところ平日の来客数が増えた」「新作のディスプレイの組み合わせを変えたら、売上が大きく跳ねた」など、小さな工夫から大きな取組まで様々なことを行なえます。自分の頑張りが数字に直結する手ごたえがモチベーションになると伺いました。
また、自信を持ってオススメできるブランドの商品を扱えるため、そうした商品が多くの人に広まり、良さを分かってくれるファンの方が増える点にも、喜びを感じられるでしょう。
■店舗・ブランドの「仕組み」を作れることも。
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オンライン販売からスタートしたブランドが多く、実店舗を出し始めてからまだ1年ほどしか経っていないそうです。そのため、「1人の店長が社員のシフトの組み方のコツを共有し、全体に広まった」「1人が考えた売上UPの施策が全体に共有され、全ブランドで活用された」など、自身のアイデアやノウハウが全体に広まっていくことも多いそうです。
こうした共有の場として、毎週Zoomで店長会を実施しているとのこと。自分のアイデア・取組を広める機会や、周囲のノウハウを吸収する機会が多いため、成長につながっている実感を得られると伺いました。
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店舗の知名度を高め、集客や売上拡大を行なうのが店長のミッション。非常に自由度の高い企業であるため、自分が考えて実行した内容がリアルタイムで成果となり、店舗の成長につながると伺いました。
たとえば、「SNSの運用方法を工夫してみたところ平日の来客数が増えた」「新作のディスプレイの組み合わせを変えたら、売上が大きく跳ねた」など、小さな工夫から大きな取組まで様々なことを行なえます。自分の頑張りが数字に直結する手ごたえがモチベーションになると伺いました。
また、自信を持ってオススメできるブランドの商品を扱えるため、そうした商品が多くの人に広まり、良さを分かってくれるファンの方が増える点にも、喜びを感じられるでしょう。
■店舗・ブランドの「仕組み」を作れることも。
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オンライン販売からスタートしたブランドが多く、実店舗を出し始めてからまだ1年ほどしか経っていないそうです。そのため、「1人の店長が社員のシフトの組み方のコツを共有し、全体に広まった」「1人が考えた売上UPの施策が全体に共有され、全ブランドで活用された」など、自身のアイデアやノウハウが全体に広まっていくことも多いそうです。
こうした共有の場として、毎週Zoomで店長会を実施しているとのこと。自分のアイデア・取組を広める機会や、周囲のノウハウを吸収する機会が多いため、成長につながっている実感を得られると伺いました。
厳しさ■マニュアルがない状態で動く難しさ。
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店舗設立から日が浅く、決まっていないことが多くて戸惑う可能性があるそうです。たとえば、大手アパレルなどで勤務していた方からすると、「このシステムがないの？」「これも自分で考えるのか」と驚いてしまうかもしれません。
正解が定められていない中で手探りで物事を進めたり、自分が基準を作っていったりする点に、想像以上の難しさを感じることもあるでしょう。
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店舗設立から日が浅く、決まっていないことが多くて戸惑う可能性があるそうです。たとえば、大手アパレルなどで勤務していた方からすると、「このシステムがないの？」「これも自分で考えるのか」と驚いてしまうかもしれません。
正解が定められていない中で手探りで物事を進めたり、自分が基準を作っていったりする点に、想像以上の難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎数字に向き合うことができる方
店舗の運営は、常に数字と向き合う仕事です。「ゴールに向けて、筋道を立てて計画を考えることが得意」「売り上げ拡大に向けた施策の考案や、仕組みづくりに興味がある」「商売が好きだ」という方に向いている仕事です。
店舗の運営は、常に数字と向き合う仕事です。「ゴールに向けて、筋道を立てて計画を考えることが得意」「売り上げ拡大に向けた施策の考案や、仕組みづくりに興味がある」「商売が好きだ」という方に向いている仕事です。
向いていない人△受け身な姿勢で働きたい方
マニュアルがなく、上司からの指示などが多い環境でもありません。そのため、「言われた仕事だけをやりたい」「決まった行動しかできない」という方だと、活躍は難しいでしょう。
マニュアルがなく、上司からの指示などが多い環境でもありません。そのため、「言われた仕事だけをやりたい」「決まった行動しかできない」という方だと、活躍は難しいでしょう。
