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取材から受けた会社の印象
静岡鉄道グループの一員として、1999年に設立した同社。静岡県内に30店舗もの『しずてつストア』を展開し、業績は堅調に推移しています。
地域に密着した事業展開を大切にしている同社は、商品と接客サービスの質に強いこだわりを持っているそう。商品の売り出し方ひとつとっても、スタッフの意見を取り入れながら工夫を凝らしているとおっしゃっていました。
また、お客様の来店を待つだけでなく、PB商品の展開や移動販売、ECサイトの運営、海外輸出などにも取り組んでいるとのこと。
今後少子高齢化などの社会状況の変化によって、スーパーのあり方も変わっていくことが予想されます。そんな中でも時代の流れに合わせて柔軟性を持ち、存続に焦点をあてた経営を心がけているとのことでした。
入り口は店舗スタッフですが、本部職や他事業に携われる可能性もあります。同社でなら、刺激を受けながら成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアを活かせます。
チャレンジ精神を持ち、スタッフそれぞれの挑戦を歓迎する風土のある同社。スタッフの意見を取り入れることはもちろん、アイデアをもとにさまざまな施策を行なっているそうです。
たとえば、スタッフの提案でブドウの房が入ったパックに、品種などの説明が書かれた帯をつけたときのこと。帯によって高級感が増し、品種ごとの差別化にも繋がったことから、売上が大きく伸びたのだそう。これをきっかけに帯に注目が集まり、全社的にオペレーションに加わったといいます。
その他にも、商品ポップを自由に作成することを推奨しているそうです。比較的高価格帯で高品質な商品を扱っているからこそ、工夫次第で売上を伸ばせる面白さがあるとのことでした。
チャレンジ精神を持ち、スタッフそれぞれの挑戦を歓迎する風土のある同社。スタッフの意見を取り入れることはもちろん、アイデアをもとにさまざまな施策を行なっているそうです。
たとえば、スタッフの提案でブドウの房が入ったパックに、品種などの説明が書かれた帯をつけたときのこと。帯によって高級感が増し、品種ごとの差別化にも繋がったことから、売上が大きく伸びたのだそう。これをきっかけに帯に注目が集まり、全社的にオペレーションに加わったといいます。
その他にも、商品ポップを自由に作成することを推奨しているそうです。比較的高価格帯で高品質な商品を扱っているからこそ、工夫次第で売上を伸ばせる面白さがあるとのことでした。
厳しさ△常に工夫が必要とされます。
一般的なスーパーに比べると、同社の商品は比較的高価格帯のものが多いそう。そのため、より多くの人に手に取ってもらうために、常に販売方法の工夫が必要だといいます。価格や仕入れの管理はもちろん、魅力的に見えるような売場づくりも重要視されているとのこと。求められるレベルの高さに、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
一般的なスーパーに比べると、同社の商品は比較的高価格帯のものが多いそう。そのため、より多くの人に手に取ってもらうために、常に販売方法の工夫が必要だといいます。価格や仕入れの管理はもちろん、魅力的に見えるような売場づくりも重要視されているとのこと。求められるレベルの高さに、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎早期にキャリアアップしたい方
未経験からでも入社3～4年でチーフに、それ以降もトレーナーや副店長に実力次第でキャリアアップできるとのこと。早期にキャリアアップしたい方にピッタリの環境です。
未経験からでも入社3～4年でチーフに、それ以降もトレーナーや副店長に実力次第でキャリアアップできるとのこと。早期にキャリアアップしたい方にピッタリの環境です。
向いていない人△コミュニケーションをとることが苦手な方
部門内で連携をとることはもちろん、お客様とも接する機会の多い仕事です。コミュニケーションをとることが苦手な方、笑顔で明るい対応ができない方は、活躍が難しいでしょう。
部門内で連携をとることはもちろん、お客様とも接する機会の多い仕事です。コミュニケーションをとることが苦手な方、笑顔で明るい対応ができない方は、活躍が難しいでしょう。
