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取材から受けた会社の印象
ファッション業界を支援し、もうすぐ設立から20年を迎える同社。取材では、ファッション業界全体の課題解決に寄与したいというお話が印象的でした。
たとえば、同社では契約している派遣スタッフのうち、販売経験が2年以上ある方には「キャリアアップ手当10万円」を支給しているのだそう。薄給などによりファッション業界から人が離れつつあることに課題を感じ、業界からの人材流出を防いでいると伺いました。
また、ファッション業界への人材派遣をより円滑に進めるために、自社独自でシステムを開発。外注したシステムとは違い、企業が求めている情報や必要な機能、派遣スタッフの管理をしやすい設定などが完備されているため、企業側も自社も人材の管理をしやすく、効率化やコスト管理もしやすい環境が構築されているのだそうです。
こうして支援してきた企業は、累計3600社以上。業界全体を支える、信頼感のある会社だと伝わる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■有名企業に感謝される誇らしさ。
担当する企業の中には、誰もが知っているブランドの企業もあるのだそう。そうした企業と対等に仕事をし、企業の人手不足を支援できることに手ごたえを感じられると伺いました。また、自分がフォローしたことで派遣スタッフが長く働いてくれると、業界からの人材流出を防ぐことにも繋がります。人手不足が課題である業界を支援できる誇らしさを胸に、働けるでしょう。
■派遣スタッフから、大きな感謝をもらうことも。
派遣スタッフの中には、「これまでの派遣会社ではうまくいかなかった」という方もいるのだそう。そうしたスタッフに対して、日ごろから「今日は寒いですが、仕事頑張りましょう」「最近、上司との仲はどうですか?」などとこまめなコミュニケーションを取ることで、「○○さんのサポートがあったから、仕事にも馴染めました」などと感謝されることも多いと伺いました。また、時には家族の相談やキャリアの相談などをされるほどに、頼られることもあるのだそう。誰かの人生に向き合い、サポートできる手ごたえを感じられるでしょう。
担当する企業の中には、誰もが知っているブランドの企業もあるのだそう。そうした企業と対等に仕事をし、企業の人手不足を支援できることに手ごたえを感じられると伺いました。また、自分がフォローしたことで派遣スタッフが長く働いてくれると、業界からの人材流出を防ぐことにも繋がります。人手不足が課題である業界を支援できる誇らしさを胸に、働けるでしょう。
■派遣スタッフから、大きな感謝をもらうことも。
派遣スタッフの中には、「これまでの派遣会社ではうまくいかなかった」という方もいるのだそう。そうしたスタッフに対して、日ごろから「今日は寒いですが、仕事頑張りましょう」「最近、上司との仲はどうですか?」などとこまめなコミュニケーションを取ることで、「○○さんのサポートがあったから、仕事にも馴染めました」などと感謝されることも多いと伺いました。また、時には家族の相談やキャリアの相談などをされるほどに、頼られることもあるのだそう。誰かの人生に向き合い、サポートできる手ごたえを感じられるでしょう。
厳しさ■誰かのために、頭を下げる日もあります。
時には、派遣スタッフが急に仕事に来なくなってしまったり、何らかの不正が見つかったりする場合もあるのだそう。決して自分が悪い訳ではありませんが、企業に迷惑をおかけした分怒られたり、謝罪をしたりといった対応が必要になることもあると伺いました。自分ではどうしようもできないこともあるため、不甲斐なさを感じることもあるでしょう。
時には、派遣スタッフが急に仕事に来なくなってしまったり、何らかの不正が見つかったりする場合もあるのだそう。決して自分が悪い訳ではありませんが、企業に迷惑をおかけした分怒られたり、謝罪をしたりといった対応が必要になることもあると伺いました。自分ではどうしようもできないこともあるため、不甲斐なさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎チームワークを重視する方
企業や派遣スタッフと向き合い、悩みを聞いたりアドバイスをしたりといった場面が多い仕事です。また、社内のコミュニケーションも活発であり、互いに質問や相談をし合う風土があります。「周囲とのコミュニケーションを楽しめる方」「個人プレーより、チームで働くことに楽しさを感じる方」に向いています。
◎チームワークを重視する方
企業や派遣スタッフと向き合い、悩みを聞いたりアドバイスをしたりといった場面が多い仕事です。また、社内のコミュニケーションも活発であり、互いに質問や相談をし合う風土があります。「周囲とのコミュニケーションを楽しめる方」「個人プレーより、チームで働くことに楽しさを感じる方」に向いています。
向いていない人▲人を想って働けない方
▲気持ちの切り替えが苦手な方
コミュニケーションは誰かに強制されて行なう訳ではありません。相手を想った自発的な行動を取れない方には不向きです。また、信頼していたスタッフが急に辞めてしまうなど、ショックな出来事も起こり得るとのこと。気持ちの切り替えができない方にも向いていません。
▲気持ちの切り替えが苦手な方
コミュニケーションは誰かに強制されて行なう訳ではありません。相手を想った自発的な行動を取れない方には不向きです。また、信頼していたスタッフが急に辞めてしまうなど、ショックな出来事も起こり得るとのこと。気持ちの切り替えができない方にも向いていません。