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取材から受けた会社の印象
2006年にアミューズメント施設の清掃業者としてスタートし、今年で設立17年目を迎える同社。現在の社会状況においても業績を右肩上がりに伸ばしているなど、安定した経営を維持しています。
その秘訣について伺ったところ「特定の業態に絞らず、さまざまな施設の清掃を手がけているからです」との回答が。アミューズメント施設はもちろん、ホテルや旅館などの宿泊施設、マンションや戸建てなどの一般住宅、さらには墓石の清掃まで幅広く対応することにより、特定のクライアントに依存しない体制を構築しているとのことでした。
それだけでなく、隅々まで行き届いた丁寧な仕事を徹底しているとのこと。そういった同社の“清掃のプロ”としての姿勢は、取引先からも高く評価されているそうで、近年は取引先からの紹介で顧客の幅もより一層広がっているのだとか。この会社でなら、入社後も安心して長く活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張りはしっかり給与に反映されます!
スタッフの管理を通して自分が担当している現場の作業効率が上がれば、評価が上がって給与にも反映されるとのこと。努力が目に見えるカタチで返ってくるので、モチベーション高く働けるでしょう。
◎スタッフから“頼られる存在”になれます!
スタッフとは、こまめにコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築していきます。作業の進め方はもちろん、時には現場の人間関係について相談に乗ることもあるのだとか。何かとスタッフに頼ってもらえることも、やりがいに繋がっているとのことでした。
スタッフの管理を通して自分が担当している現場の作業効率が上がれば、評価が上がって給与にも反映されるとのこと。努力が目に見えるカタチで返ってくるので、モチベーション高く働けるでしょう。
◎スタッフから“頼られる存在”になれます!
スタッフとは、こまめにコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築していきます。作業の進め方はもちろん、時には現場の人間関係について相談に乗ることもあるのだとか。何かとスタッフに頼ってもらえることも、やりがいに繋がっているとのことでした。
厳しさ△時期によって忙しさに波があります
繁忙期と閑散期で忙しさに波があるそうです。繁忙期には現場スタッフを増員するため、必然的に管理する人員や業務量も増えるとのこと。基本的に残業は少なめですが、時期によって厳しいと感じることがあるかもしれません。
繁忙期と閑散期で忙しさに波があるそうです。繁忙期には現場スタッフを増員するため、必然的に管理する人員や業務量も増えるとのこと。基本的に残業は少なめですが、時期によって厳しいと感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎細かい部分にまで気を配れる方
清掃が行き届いていない部分があれば、会社全体の信頼低下に繋がりかねません。だからこそ、スタッフの動きをしっかりと把握し、的確に指示を出す必要があります。そのため、細かい部分にも気を配りながら、隅々までチェックできる方はピッタリでしょう。
清掃が行き届いていない部分があれば、会社全体の信頼低下に繋がりかねません。だからこそ、スタッフの動きをしっかりと把握し、的確に指示を出す必要があります。そのため、細かい部分にも気を配りながら、隅々までチェックできる方はピッタリでしょう。
向いていない人△人と接するのが得意でない方
日々の作業をスムーズに進めるには、スタッフとの信頼関係が大切です。そのためにも、自分から話しかけるなど積極的な姿勢が求められるので、人と接することが得意でない方には向いていません。
日々の作業をスムーズに進めるには、スタッフとの信頼関係が大切です。そのためにも、自分から話しかけるなど積極的な姿勢が求められるので、人と接することが得意でない方には向いていません。