ITエンジニア◆IT×教育／3人の経営者が事業立ち上げ／3社経営・著者／受託・SES経営／IPO経験（1281231）（応募資格：【学歴不問／業種・職種未経験・第二新卒歓迎】★IT業界での何…　雇用形態：正社員）｜株式会社SEシェアの転職・求人情報

仕事内容	ITエンジニア◆IT×教育／3人の経営者が事業立ち上げ／3社経営・著者／受託・SES経営／IPO経験教育事業参入のため就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れる予定。これからの会社を一緒に作り上げていきたい方を歓迎します。 1）希望プロジェクトを用意経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意（受託開発も携われます）また営業があなたの「やりたい」をバックアップ！そのため、幅広いプロジェクト・働き・ポジションのチャンスがあります。 ---プロジェクト例 ☆企画・要件定義～製造、テストなど幅広い工程あり！ ☆通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様！ ◆AIを使ったマーケティング支援 ◆顔認証サービスの開発 ◆IoTプラットフォームの開発など常時2,000件以上の案件あり！ 2）キャリアデザイン事業部月2回の定期面談を行い、スキルやキャリアについて徹底サポート！現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイス！何度でも面談を行い、解決するために動きます！３）当社で実現可能な将来のキャリアパス上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。あなたの「なりたい」を全力で応援。 ---キャリアパスの一例 1）開発経験5年/男性29歳事業部を持ちメンバー育成したい目標があり、実現させるために経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しプレイングマネージャーとして活躍。年収276万円アップに成功！ 2）開発経験20年/男性50歳ワークライフバランスを大事にしており、家族とキャンピングカーで日本一周！という夢があった。実現可能なフルリモ案件を経営陣が用意し日本一周を開始。「道の駅全制覇！」を目標にすでに400/1200ヵ所以上回っている。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★先輩全員が入社時点で前職より給与UPしています！【歓迎スキル】 IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方 └開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は自由です。【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています！・今より年収を上げたい方・やりたいことにチャレンジしたい方・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方
募集背景	【教育事業への本格的参入のため計20名の積極採用を実施】当社は設立2年目で成長率200％以上のスタートアップ企業です。事業拡大の中で、2024年末までに50名以上の体制へと組織を拡大する予定です。教育事業への手始めとして就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。近い将来、もっと教育事業に力を入れていく予定です。これからの会社を一緒につくり上げていきたい方を歓迎します。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	フルリモートまたは各お客様先（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城） ★リモート案件多数現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も！地元に帰省し、フルリモート勤務をするメンバーもいます！ ※転勤はありません。 ※勤務地・勤務スタイルは、希望を考慮して決定します。経験によってはリモートと出社のハイブリッドワークになることもあります。交通お客様先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 ◎始業・終業時間は配属先により異なります。 ◎フルフレックスも可 ★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。
給与	月給35万円～125万円＋各種手当＋業績賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※給与は月30時間分・5万3000円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。＼ここがポイント！／ ★転職した社員全員が年収UP！ ★年収276万UPメンバーも！ ★年収アップ最高実績は600万円！ ★待機時給与100％支給【明確な評価制度】エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。年収例 Aさん）単価80万円⇒月給70万円／還元率87.5％ Bさん）単価110万円⇒月給95万円／還元率86％ Cさん）単価172.5万円⇒月給164.5万円／還元率95％
休日休暇	【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ◆特別休暇制度 ★5日以上連続休暇の取得可能！
福利厚生・待遇	■賞与 ■業績賞与 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■通信費補助（リモート時） ■時短勤務可能 ■副業（内職）OK ■出産お祝いプレゼント ■健康診断 ■社内禁煙 ■服装自由 ■独立支援制度 ■資格取得支援（試験費用を負担） ■スキルアップ制度 └スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担（1回/2,000円まで） └資格取得費用全額負担（合格時）【社員やご家族も大切に】 ■お年玉（年に1度の感謝を込めて） ■誕生日プレゼント ■社員割引 ★働き方改革に取り組んでいます。ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ代やジム代の負担」なども導入する予定。「こんな福利厚生がほしい」などの意見はぜひ教えてください。
ロードマップ（1）	■ 第一フェーズ：2022年～2023年・メンバー30名以上に拡大（36名）・営業部新設（2名体制）・受託事業の拡大（売上200％増）・IT×教育事業のテストマーケティング（ゆめのいろ保育園との事業提携）・キャリアデザイン部新設
ロードマップ（2）	■第二フェーズ：2024年～2025年・メンバー100名まで拡大・営業部拡大・人事部、広報部の創設・エンド企業との取引数増・地方拠点の設立（大阪、名古屋、福岡）・社内教育制度の充実化・「IT×教育」本格始動・新規事業立ち上げ・自社サービス運用開始・グループ会社設立・CSR活動・福利厚生費の充実化

会社名	株式会社SEシェア
設立	2022年
代表者	代表取締役　川島亮一
資本金	700万円
従業員数	36名（2024年4月時点）
事業内容	■SI事業 ■受託開発事業（Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作） ■教育・福祉事業
事業所	■本社〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
当社の理念について	「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げる当社。ドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス…個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます！SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。
当社の理念について（つづき）	Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること！社名の由来である「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。
企業ホームページ	https://se-share.com/recruit/
採用ホームページ	株式会社SEシェア https://en-gage.net/se-share_jobs