事務スタッフ◆年休120日以上/転勤ナシ/残業月10h以下/立地抜群の新オフィス勤務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/05/22)
事務スタッフ◆年休120日以上/転勤ナシ/残業月10h以下/立地抜群の新オフィス勤務
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経験も活かしながら、趣味も家庭も自由な時間を増やそう
「業界経験を活かしたい」「事務として成長したい」。今までの経験から事務に挑戦しようとお考えなら、当社がピッタリかもしれません。
私たちは、道路、都市、河川・砂防など、インフラ全般の調査や設計などを手掛ける会社。取引先の約9割は、国土交通省やNEXCOといった官公庁となります。
あなたにお任せしたいのは、プロジェクトの「入札」に関わるデータ入力や電話対応。基礎的なPCスキルがあれば問題なくできる業務がほとんどなので、未経験からでも活躍しやすいのが特徴です。
また、入社後は先輩社員さんがマンツーマンでイチからレクチャーしますし、先輩とのダブルチェック体制もあるので安心です。
また、年間休日120日以上、残業月10h以下、家族手当支給など、プライベートもしっかり両立できることも特徴。当社へ転職したら、ジムに行ける時間ができた!という社員もいます。
無理なく成長していける当社で、会社と一緒に成長していきませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ◆年休120日以上/転勤ナシ/残業月10h以下/立地抜群の新オフィス勤務 道路、都市、河川・砂防など、インフラ全般の調査や設計などを手掛ける当社。あなたには事務として、入札に関わる事務業務をお任せ。入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするのでご安心ください。 <具体的な仕事内容> ■書類管理 国・高速道路会社・地方自治体から発注される案件情報のまとめや、過去の情報の整理をお任せ。また、入札に参加する書類の準備・作成も行ないます。特別な知識やスキルは不問で、先輩社員と協力しながら進めていくのでご安心ください。 ■データ入力・集計業務 Excel・Wordを使い、入札に関する票への入力や集計業務をお任せします。ミスのないように慎重に進めましょう。 ■その他 東京本社の「各種経費・旅費などの出納管理」「来客対応」「電話対応」などもお任せします。 <仕事のPOITN> ★職種未経験の方も安心のサポート体制です! 基本的な業務は、基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。また、日々先輩社員とダブルチェックを行ないながら業務を進めていくので安心です。万が一ミスが発生してしまった場合には、「どのようにミスをカバーしていくか」を考えることが大切だと考えています。そのため、一緒にミスを減らしていく方法を考えていきましょう。 ★分からないことは気軽に相談できます! 東京本社には40名近くの社員が在籍しており、事務スタッフは東京本社のさまざまなポジションの社員と関わることになります。お互いに支え合いを大切にする社風で、ベテラン社員が多いこともあり、「新人社員はみんなで育てていく」という考え。そのため、わからないことがあっても気軽に相談できる雰囲気があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
■基礎的なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方を想定しています。 ■建築・土木業界の実務経験がある方(年数不問)
~~こんな方にピッタリです~~ □コツコツと取り組むことが好き □仕事もプライベートも大切にしたい □面倒見の良い先輩のもとで学びたい
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募集背景 |
<業績好調につき、増員募集します!> 私たちは、道路、都市、河川・砂防など、インフラ全般の調査や設計などを手掛ける総合建設コンサルタントです。高い技術力を武器に、順調に事業を拡大中。全国23ヶ所に拠点を展開しており、おかげさまで安定して依頼が寄せられている状況です。
そんな当社ですが、2024年1月に東京本社が上野へ移転。さらなる成長を見据え、組織体制の強化が必須に。そこで今回、新たに事務スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※12ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、退職金の算定期間からは除外。その他、給与・待遇面に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社 東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル5階
★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★2024年1月に移転!フロア面積も約2倍ほど広くなりました。
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ★残業は月10時間以下です。プライベートも大切にできます。 |
給与 |
<経験者>月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 <未経験者>月給19万1900円以上+各種手当+賞与年2回 ※昨年度賞与実績4ヶ月分 ※経験・スキル・希望に応じて決定します。 ※残業代は別途100%支給します。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間/計画年休として、有休取得を奨励しています) ■年末年始休暇(6日/年度により変動あり) ■有給休暇(初年度10日~12日/入社時期によって変動あり) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり/女性100%、男性20%) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■創業記念日(8月1日) ■永年勤続休暇(10年、20年、30年、40年)
★5日以上連続休暇の取得も可能です! 当社では有給休暇の取得を推奨しており、取得率は69.0%、平均取得日数は12.7日です。ぜひプライベートも大切にしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月/支給実績:4ヶ月分) └業績に応じて年度末賞与もあります。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(自活している方が対象) ■家族手当 ■退職金(試用期間後~) ■マネジメント・専門技術研修 ■表彰制度 ■保養所(大日蛭ヶ野山荘) ■社員旅行(年1回) ■レクレーション |
入社後の流れ |
入社後は、1~3ヶ月ほどかけて、マンツーマンで先輩社員が業務をレクチャーします。基本的な業務は、基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。また、日々先輩社員とダブルチェックを行ないながら業務を進めていくので安心です。 |
一緒に働くメンバーについて |
東京本社には40名近くの社員が在籍しています。お互いに支え合いを大切にする社風で、ベテラン社員が多いこともあり、「若手社員はみんなで育てていく」という考え。そのため、わからないことがあっても気軽に相談できる雰囲気があります。また、社員旅行の企画では若手社員の意見を優先しているなど、年次問わずフラットに意見を発信できる環境。きっと中途入社の方もなじみやすいと思います! |
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