人事労務◆ペア体制で安心/年休122日/土日祝休み/リフレッシュ休暇ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/21 - 2024/06/12)
人事労務◆ペア体制で安心/年休122日/土日祝休み/リフレッシュ休暇あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コツコツ入力からはじまり、人事制度を企てるまでに。
私たちが行なうのは、グループ企業の人事労務業務の代行。給与計算や、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整手続きなど。あらゆる会社の従業員を支えています。
当社では、これらの業務に未経験からチャレンジ可能。給与計算や社会保険手続きなどは、チェックシートのもと、コツコツと取り組める定型業務。たとえば、「『入社』があったときにはこの対応をすべき」といったような対応項目がひと目でわかるものです。それに沿って行なえば、難しいことは基本的にありません。
これらをペアで進めていくことになるため、先輩が隣についてサポートしてもらえる環境。未経験でも安心です。
さらに、将来的には人事に関する専門的な業務にも挑戦可能。担当企業の人事制度の構築などにも携わることができるのです。あらゆる企業の採用や教育に関する業務も担当できるように。プロの人事労務として成長することができます。
コツコツできるルーティンワークから始まり、いずれは人事制度を組み立てていく存在に。人事労務として成長するのに、当社はいかがでしょうか?
募集要項
仕事内容 |
人事労務◆ペア体制で安心/年休122日/土日祝休み/リフレッシュ休暇あり グループ企業や、その他の関連企業から委託を受け、給与計算業務や、社会保険事務手続き業務などを行なう仕事です。コツコツと進められる業務からスタートするため、未経験でも安心。外出のない内勤の仕事です。
<具体的な仕事内容> ■給与計算業務やチェック ■社会保険関連の手続き ■入退社に伴う対応 ■年末調整業務
<仕事のポイント> ◎ペア体制で安心! 現在部署には5名の先輩が在籍。1人あたり3~4社の担当企業を持ち、ペアを組んで仕事を進めていきます。Wチェックを行なうため、安心です。
◎チェックリストに沿ってコツコツ! たとえば、「担当企業で新しく入社した方がいたとき、なにを対応すべきなのか」という事項がひと目で分かるチェックリストがあります。その項目に沿って正しく対応することが大切。コツコツと進められるため、未経験の方もご安心ください!
<ゆくゆくは…> ★人事制度の構築にも! 基本的なスキルを身につけることができれば、企業の人事制度の構築などに携わることも可能で、採用や教育の業務を担える存在になれます。徐々にステップアップし、専門的なスキルを身につけていきましょう。
★資格取得も目指せる! 労働社会保険手続業務や労働管理の相談指導業務などを行なう専門家である「社会保険労務士」。業務の中で、この国家資格取得を目指すことも可能です。当社では2名の先輩社員が実際に取得しているため、アドバイスをもらうこともできます! |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験のある方 └基本的なビジネスマナーを理解している方を想定 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、メールなどの基本操作ができればOK
※人事労務の経験がある方は歓迎します!
~こんな方にピッタリ~ ◎未経験であっても人事労務に挑戦したい方 ◎成長できる環境で働きたい方 ◎周りと協力しながら働きたい方
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募集背景 |
経理業務や人事労務業務をアウトソーシングすることで、組織運営の効率化を図ることを目的に、あらゆる企業の合同出資により誕生した当社。
現在は、グループ企業やその関連会社などを含め30社ほどから依頼を受けています。今後はグループ内企業を網羅的に対応していくことはもちろん、グループ外とも取引を広げていく方針。そこに向け、人事労務部隊の組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F
◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
年俸制300万円~400万円
※1/12を月々支給します。 ※上記金額には月40時間分・5万8963円~7万8617円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(13日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■交通費(上限5万円) ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■オフィス内禁煙 |
入社後の受け入れ体制・キャリアアップ |
<入社後の受け入れ体制> 普段からペアで業務を進めているため、入社後ペアとなる先輩の指導のもとで業務を進めることができます。仕事の進め方はチェックシートのもと覚えていきましょう。分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。
<キャリアアップも!> メンバー⇒チームリーダー⇒課長⇒部長⇒事業部長とキャリアアップすることが可能です。キャリアアップすることで、メンバー育成などのマネジメント業務にも挑戦可能。収入アップも実現できます。 |
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