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取材から受けた会社の印象
非常に印象的だったのが「当社のことは練習台だと思ってもらって構いません」という執行役員・高堀さんの一言。高堀さんはSNSでキャンプや登山について発信しており、計2.1万人ほどのフォロワーがいるそうです。
大手広告代理店とバッティングしたプロジェクトでもSNSマーケティングを成功に導き、リプレイスできたと言います。そういった実績が評価され、20代で役員になることもできたのだとか。
もしインフルエンサーになりたい方がいれば、「私のSNSにはPR案件の依頼もあるので、一緒に企画を考えたりしながら、ノウハウ共有ができれば」とのこと。
ほかにも「独立や子会社化で事業を手がけたい」「副業にチャレンジしたい」といった一人ひとりのキャリアを応援していきたい、とおっしゃっていました。実際に独立するとなった場合は、ノウハウや財務上の支援が可能だとか。同社でなら素敵なステップアップを叶えられそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■早くから得られる「成長実感」
同社で任せられるのは、予算数千万円～数億円の大規模プロジェクト。大手企業などのクライアントの事業に、大きな影響を与えます。また、プロジェクトを主導するのは、入社半年ほどが目安。早期から大規模プロジェクトを動かすワクワク感、大手企業のビジネスに寄与する面白さ、世の中に良い影響を与える喜び――さまざまな経験から得られた気づきは、今後の糧となるでしょう。また、急成長中の同社は設立5年とまだ若い会社。自分の仕事が会社の成長につながる面白さも実感できます。
■大きな裁量を任される「手応え」
数名の少数精鋭チームでプロジェクトを動かします。組織としてもコンパクトであるからこそ、新しい案件も早期に任せてもらえる環境。「どんな事業戦略にするか」「マーケティング情報をどう生かすか」といった企画も自身で立案、提案、実行できるため、実感できるやりがいも大きいです。また、役員直下のポジションだからこそ、相談相手には困りません。迷ったときは周囲と壁打ちをしながら、より一層顧客に貢献できる道を追求できます。
同社で任せられるのは、予算数千万円～数億円の大規模プロジェクト。大手企業などのクライアントの事業に、大きな影響を与えます。また、プロジェクトを主導するのは、入社半年ほどが目安。早期から大規模プロジェクトを動かすワクワク感、大手企業のビジネスに寄与する面白さ、世の中に良い影響を与える喜び――さまざまな経験から得られた気づきは、今後の糧となるでしょう。また、急成長中の同社は設立5年とまだ若い会社。自分の仕事が会社の成長につながる面白さも実感できます。
■大きな裁量を任される「手応え」
数名の少数精鋭チームでプロジェクトを動かします。組織としてもコンパクトであるからこそ、新しい案件も早期に任せてもらえる環境。「どんな事業戦略にするか」「マーケティング情報をどう生かすか」といった企画も自身で立案、提案、実行できるため、実感できるやりがいも大きいです。また、役員直下のポジションだからこそ、相談相手には困りません。迷ったときは周囲と壁打ちをしながら、より一層顧客に貢献できる道を追求できます。
厳しさ■責任とプレッシャー
大規模プロジェクトを手がける分、クライアントのビジネスに及ぼす影響が大きいです。そのため、成功に向けて全うする姿勢が求められます。自由な働き方ができるのも、メンバーそれぞれが成果を出すことにこだわってきたから。責任感を持ってプロジェクトに取り組む必要があり、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
■一定のスピード感
社内や顧客から、「明日までに資料が欲しい」という急な要望が来ることもあります。特に同社は現在、事業拡大の途上。最近ではオフィスも移転し、今後もいろいろと変革が進む部分もあるでしょう。ちなみに、新オフィスへの移転は1か月程度で決まったそう。「それ、いいね！」となれば実行してみる…という社風ですので、そうした環境変化への適応ができないと、ミスマッチを感じるかもしれません。
大規模プロジェクトを手がける分、クライアントのビジネスに及ぼす影響が大きいです。そのため、成功に向けて全うする姿勢が求められます。自由な働き方ができるのも、メンバーそれぞれが成果を出すことにこだわってきたから。責任感を持ってプロジェクトに取り組む必要があり、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
■一定のスピード感
社内や顧客から、「明日までに資料が欲しい」という急な要望が来ることもあります。特に同社は現在、事業拡大の途上。最近ではオフィスも移転し、今後もいろいろと変革が進む部分もあるでしょう。ちなみに、新オフィスへの移転は1か月程度で決まったそう。「それ、いいね！」となれば実行してみる…という社風ですので、そうした環境変化への適応ができないと、ミスマッチを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎早期チャレンジを考えている方
社員の経験を大事にする同社では、入社半年ほどを目安に、数千万円～数億円規模のプロジェクトを主導するメンバーになることができます。「早期にチャレンジしていける、面白い仕事がしたい方」にオススメです。
社員の経験を大事にする同社では、入社半年ほどを目安に、数千万円～数億円規模のプロジェクトを主導するメンバーになることができます。「早期にチャレンジしていける、面白い仕事がしたい方」にオススメです。
向いていない人△物事を前向きに考えられない方
クライアントの事業開発なども手がける同社で大事にしているのは、できない理由を探すのではなく、できる方法を探すこと。物事を前向きに考えられず、積極的にチャレンジしていく姿勢のない方には向いていません。
クライアントの事業開発なども手がける同社で大事にしているのは、できない理由を探すのではなく、できる方法を探すこと。物事を前向きに考えられず、積極的にチャレンジしていく姿勢のない方には向いていません。
