仕事内容 |
不動産営業(マネージャー候補)◆反響のみ/賞与実績3ヶ月分/フルフレックス/リモート可/7連休以上可 不動産事業の責任者として、実務とマネジメントをお任せします。
<事業について> 配属先となるのは、個人・法人を問わず賃貸用物件を専門に扱う事業。当社の強味である内装施工技術を活かした事業になります。
<具体的な仕事内容> メンバー数名(全員20代)の管理をメインに、お客様対応などの営業業務を進めます。
■部署内のマネジメント(メンバー管理、契約書のチェックなど) ■お客様からの問い合わせ対応 ■物件の内覧対応 ■契約業務 ■添付書類の作成
◎100%反響営業です! 不動産ポータルサイトでの、問い合わせシェア率はトップクラス。毎月数多くの反響を頂いているため、現状問い合わせからの案内で埋まってしまう状況!あなたには、事業を拡大させていくためにも第一人者としてご活躍いただきたいと考えています。
◎効率化も積極追求中! 当社ではフルフレックス制を導入しているため、働く時間もあなたの自由!効率的に行動できるスケジュールを組み立てていきましょう。また、AI化・DX化も積極的に推進しているので、「どんな効果を出したいか」「どれくらい効率化していくか」を考えながら、さまざまなアイデアを発信ください!
◎キャリアパスも豊富にご用意! 幅広い事業を展開しているため、不動産買取や再販などへの挑戦や、建築、リゾートなど社内の他の事業へのキャリアチェンジも可能!また、0から新しい事業を作ることも大歓迎です!実際に代表も、現役の農家として作ったお米の販売や、グランピング施設を全国に貸し出す事業やAIを利用した事業に挑戦中。「やってみたい!」という気持ちを全力で応援するので、ぜひ積極的に手を挙げてくださいね! |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<以下の経験がある方> ■建築・不動産業界でのご経験(売買/賃貸などジャンル問わず)
<活かせる経験や資格> ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■マネジメントのご経験(人数問わず)
◎学歴・ブランク・年数などは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です! 働く時はがっつり働く!休む時はがっつり休む!メリハリを持った働き方が実現できます。
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募集背景 |
「リノベーション事業」「原状回復事業」「店舗内装・工場倉庫の改修事業」などを展開している当社。今回新たに「不動産事業」をスタートすることとなり、部署を統括するリーダーを採用することとなりました。不動産事業は当社既存の事業との大きなシナジーが期待され、当社事業の柱になり、成長を加速させる事業となっていくでしょう。
またフットワークの軽さも当社の強み。農業やリゾート関連などの新規事業も積極的に展開。今後は海外にも進出予定で、グループ全体で年商100億円を目指しています。そのため社内体制の強化として新しい仲間を募集します。
*雰囲気を知っていただくためにも、ぜひ当社HPよりブログもご覧ください。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり ※期間中の給与については、下記【給与欄】をご覧ください。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
千葉本社/千葉県船橋市前原西2-32-8 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK! ◎現場への直行直帰も可能! ◎マイカー通勤OK!(駐車場完備)
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
★自由な働き方が叶います! 「子どもとの時間を大切にしたいから、早めに出勤して夜は早く帰りたい」「秋に連休とって旅行に行きたいから、今月は集中して仕事頑張りたい」…そんな働き方もOK!仕事のスケジュール次第では海外旅行を企画する先輩もいます! |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間(7万4000円以上)の固定残業代と一律支給の営業手当(1万3000円)が含まれます。 ※試用期間中(6ヶ月)は、「月給30万円(固定残業代45時間・7万4000円含)」になります。 ※いずれも、超過分は別途支給します。
年収例
800万円/48歳(月給53万円+賞与年2回+諸手当) 700万円/40歳(月給46万円+賞与年2回+諸手当) 500万円/32歳(月給33万円+賞与年2回+諸手当)
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休日休暇 |
<年間休日110日> ◆週休2日制(月6~8日 ※日曜固定+他) ◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(7日) ◆GW休暇(7日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期・連続休暇 ◆産前産後・育児休暇(代表自ら1ヶ月の育休を取得しました!) ◆結婚記念日休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(2月・8月) ◆賞与年2回(2月・8月/昨年実績3ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆出産祝い金(1人目2万円。以下規定により支給/勤続1年以上) ◆資格取得支援制度 ◆社宅あり ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可(駐車場あり) ◆服装自由 ◆社内イベント(家族参加OK) ◆社員旅行 ◆お米毎月10kg支給(社長の実家産) ◆自家用車持ち込み手当 ◆結婚記念日祝い金 ◆社用車・社用携帯貸与(規定有) ◆社割制度(グランピング場や古民家への宿泊をお得に利用できます) |
社員想いで過保護な代表の取り組み |
\ 社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97% /
★社長が作ったお米を毎月支給! 実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食べさせてあげたい」と、自分で作ったお米を支給しています。
★社内イベントは家族みんなで! ある社内イベントでは、社員の奥さんや旦那さんがゆっくり過ごせるよう、塚田と社内メンバーで子どもの面倒やBBQの準備を行いました。
★豊富な特別休暇とお祝い金 結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い!
★フルフレックス制&リモートワーク導入 出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現可能。 |
先輩社員インタビュー |
■Kさん(入社5年/32歳) フルフレックス制で、出社・退社の時間は自由です。自分の進めやすいようにスケジュールを組んで、自分の裁量で働いてます。
■Aさん(入社1年/23歳) 共通の趣味を楽しめる部活や愛好会があるのも当社の特徴。サッカーや登山、釣り、アニメ、動物、映画等、様々な部活が活動中です!
■Tさん(入社3年/29歳) プライベートも仕事も充実してます!英語や中国語を覚えて音楽や映画を楽しんだり、グッズを買いに行ったりしています。
■Hさん(入社2年/28歳) やりたいことを全面的に応援してくれる企業です。将来のキャリアパスも広く、事務的なデータ入力の業務から新規事業まで幅広く挑戦できる環境です。 |
株式会社ビルドプロの不動産営業(マネージャー候補)◆反響のみ/賞与実績3ヶ月分/フルフレックス/リモート可/7連休以上可(1278471)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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