営業系総合職(キャリアアドバイザー・提案営業)◆今田美桜さんのCMが話題/年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/05/22)
営業系総合職(キャリアアドバイザー・提案営業)◆今田美桜さんのCMが話題/年間休日124日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
人と話すのが好き。自分を成長させたい。
そんなスタートで、“一生モノ” の提案力を得よう。
■高度な提案力を、身につけよう。
グロップが誇るのは、社員一人ひとりの提案力。たとえばキャリアアドバイザーなら「人材が足りない」という企業に対して「任せる仕事範囲から見直しましょう」と課題の根本から提案。人材派遣やBPOの提案なら、顧客の事業をゼロから創出することも叶います。
■自由度の高さが、提案の幅を広げます。
提案の幅を狭めないよう、会社が定めるノルマはナシ。目標は自分で設定し、営業戦略や仕事の進め方も自由度高く決めていくスタイルです!
■未経験から、はじめられます。
経験やスキルは問いません。「チャレンジしたい」「お客様の事業に本気で向き合いたい」…そんな意欲があれば、活躍の素質あり!
■“攻め” を貫く、成長企業です。
攻めの姿勢を続けてきたことで、現在は【創業から48年黒字経営】【グループ連結売上596.1億円】に到達。今後に向けて、さらなる提案が歓迎される風土があります!
身につけた提案力は、あなたの市場価値を大幅に高めることでしょう。「成長したい」という思いがある方、ぜひご応募ください!
募集要項
仕事内容 |
営業系総合職(キャリアアドバイザー・提案営業)◆今田美桜さんのCMが話題/年間休日124日 クライアントのビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なうグロップ。あなたには、適性に応じて次のいずれかの営業をお任せします。
……お任せする仕事…… 【キャリアアドバイザー】 企業に対して必要な人材・仕事内容・採用単価などをヒアリングし、採用条件を共に決定。また、仕事を探す登録スタッフとも関わり、就業状況やキャリアパスをヒアリング。適性に合う仕事の提案、面接練習、終業後のフォローなどを実施します。
【人材派遣サービスの提案】 人材獲得に課題を抱える企業に対して、ビジネスモデルや課題をヒアリング。自社の人材派遣サービスの提案や、【人材×コールセンター】【人材×ダイレクトマーケティング】【テレマーケティング×物流】などの掛け合わせによる効率化・コスト最適化も提案します。
【BPOサービスの提案】 事業の課題を伺い、事業プロセスの一部の代行を提案します。当社では、【メーリング】【物流】【ICTソリューション】【事務局】【コールセンター】【デザイン・印刷】といったアウトソーシング機能を保有。個社ごとに「どうやって代行するか」を提案しましょう。
※ノルマはありません。チーム・個人で目標を設定しています!
……仕事のポイント…… ■国内の90%以上の業種と取引可能! 日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、特にメーカー、広告代理店、印刷会社、官公庁、旅行代理店、通販会社などに対するソリューション提案に強みを持つ当社。多彩な業種のビジネスに関われる、レアな仕事です。
■課題の根本に踏み込めます。 「なぜ人材が不足しているのか」「どうすれば品質を向上できるのか」といった課題に顧客が気づいていない場合もあります。課題を設定し、提案するのも腕の見せ所。企業課題の解決を通じた社会貢献が可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
人物重視の選考です。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
■学歴は問いません。 ■経験も不問です。 ■法人営業、人材業界、BPOサービス提案などのご経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします。
\ 当てはまる方、大歓迎!/ □ アイデアを出して、自分らしく働きたい □ 自分の力を試してみたい □ 表面的な仕事ではなく、本質的な課題解決に挑みたい □ 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築きたい
★幅広い方からのご応募を歓迎! 面接では、あなた自身が “強み” と捉えていることを教えてください。「周りに気を配ることができる」「コミュニケーションが得意」「計画を立てることが得意」など、それぞれの良さを知る面接にしたいと考えています。
★様々な業界出身の先輩が活躍中! アパレル業界の出身者や、証券会社、議員秘書など、異業界から当社に転職をしてきたメンバーが多く活躍しています。入社後のキャリアチェンジもできますよ!
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募集背景 |
<事業拡大のため、20名以上の増員募集を実施> 設立から49年。ビジネスの一部分を代行するBPO事業をはじめ、人材派遣・Webマーケティング・海外事業・ペットケア事業など多岐にわたる事業を展開してきた当社。グループ連結の売上高は596.1億円(2023年8月期実績)にのぼります。
今回募集するのは、当社の核となる営業系の総合職。計20名以上を採用し、組織強化を図ります。成長中の事業の “これから” を共に支えてくださる方を、お待ちしています!
◎特に【関東エリア】で積極採用を行なっています。入社チャンスが多いため、ぜひお気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定。
■東北 ・宮城(仙台) ・福島(郡山)
■関東 ☆★積極採用中★☆ ・東京(中央区、新宿区、千代田区、多摩市、昭島市) ・神奈川(相模原) ・千葉(船橋、柏) ・埼玉(所沢、春日部)
■東海 ・愛知(名古屋) ・岐阜(羽島郡) ・三重(伊賀)
■関西 ・滋賀(守山、長浜) ・京都(京都、綾部) ・大阪(大阪、泉佐野) ・兵庫(神戸、姫路)
■中国・四国 ・広島(広島、東広島、尾道、福山) ・岡山(岡山、倉敷、津山、総社) ・島根(松江) ・鳥取(米子) ・香川(高松、丸亀) ・徳島(徳島)
■九州 ・福岡(福岡) ・佐賀(鳥栖) ・熊本(熊本)
交通
勤務地により異なります。
<東京本部> JR「有楽町駅」京橋口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」3番出口すぐ 東京メトロ各線「銀座駅」C9出口より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※月平均残業時間は16.7時間です。
<メリハリを付けて働けます!> 日々のスケジュールは自身でコントロールできるため、18時前に退勤できる日も作れます! |
給与 |
月給28.2万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には時間外手当(30時間分/5.7万円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
年収例
年収520万円/29歳(入社4年目) 年収670万円/34歳(入社5年目) 年収745万円/39歳(入社8年目) 年収1,020万円/40歳(入社11年目)
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!※復帰率は約9割! ◆特別休暇
\ 腰を据えて働ける環境あり!/ 産休や育休の取得率が高く、取得実績が多数。復帰率は9割と高めであり、子育てを経ても長く働ける環境があります! |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回 ◆賞与年2回(昨年度実績:2回) ◆決算賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆事業計画発表会(イベントパーティー) ◆社員持株会 ◆契約ホテルあり ◆資格取得支援制度あり
★20代の管理職登用実績あり! ★男女問わず活躍できる環境です。女性管理職やパパ・ママ社員も活躍中! ★働き方改革を進め、メリハリある働き方をできる環境を整えています! |
グロップについて(1) |
<会社について> 現在49期目となる当社。設立当初はメーリング事業からスタートしました。このような業務代行事業がベースとなるため「業務をよりクオリティ高く遂行する」というところに注力して事業を展開。業務を遂行する「人」にフォーカスした人材サービス事業を柱とし、現在ではロジスティクスやテレマーケティングといったBtoB事業、飲食といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。
<社員の年齢層> 50年近い歴史がある会社ですが、若いスタッフが多いのが特徴です。経営陣も40代がほとんど。若いというだけで善い悪いは決められませんが、物事を柔軟に捉え、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。 |
グロップについて(2) |
<グロップの風土> 営業からグループ企業の社長になった先輩、新人ながら事業責任者になった先輩など、グロップは社歴・性別・国籍問わず「成長したい」という社員に責任ある仕事を任せてもらえます。
「仕事を通じて大きく成長したい」そう思える人がどんどんスキルを吸収できる会社です。意欲や能力のある社員が自分の才能を発揮できるよう、積極的にそのチャンスを創出しています。“夢を現実に変えていく” という強い意志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 |
株式会社グロップ(グロップグループ)の営業系総合職(キャリアアドバイザー・提案営業)◆今田美桜さんのCMが話題/年間休日124日(1277745)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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