| 仕事内容 | システムエンジニア◆リモート案件8割／年間休日125日／土日祝休み／時間単位での有休取得OK！ 数々の大手企業と直接取引をし、業務システムなどを中心に開発する当社。先輩社員と2～5名のチームを組んでいただき、お客様先でのシステム開発に挑戦していただきます。PM・PL含め社内のメンバーと協働できるため、分からないことはチャットなどでいつでも相談できます！＜具体的な仕事内容＞ 過去の経験やスキルに合わせて業務をお任せ。使用言語はJava、C＃、Pythonなどが中心。月に1回の帰社日もあり、対面もしくはオンラインで定期的にチームの現状報告や相談をします。 ――どんな案件がある？ ・生命保険会社向けシステム開発プロジェクト ・不動産会社向けシステム開発プロジェクト ・公共系の開発プロジェクト …など、他にも幅広い案件をご用意しています！ ＜仕事のポイント＞ ☆フォロー体制が充実！ 月に1回のペースで、役員があなたの状況や希望を聞いて成長をサポート。お持ちの経験やスキルによっては担当営業も随時状況を確認し、希望に合う案件が入れば逐一お伝えしています。 ☆ゆくゆくは上流工程にも挑戦可能！ 当社で扱う案件の多くは、大手プライム案件などが中心。経験次第で、受託開発やマネジメントスキルを養える案件にも挑戦できます。 ☆ちょっとした相談、大歓迎！ 8割以上がリモート案件ですが、「いきなり在宅勤務は心配…」という方もご安心ください。チームやお客様先と相談し、「最初の1ヶ月は出社で対応」などの調整も図れます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
何かしらの開発経験をお持ちの方（開発言語、経験年数などは不問） ☆オープン・web系の経験をお持ちの方、歓迎です！ ☆転職回数や離職期間は問いません。独学の方もOKです！ |
| 募集背景 | ＼さらなる拡大を目指し、体制強化を図ります／ 2011年の設立以来、不動産業界を中心にシステム開発などを手がけてきた当社。大手不動産会社をメインクライアントとして、大小さまざまな開発プロジェクトに参画しています。 教育機会の確保と事業基盤の安定化のため、大手SIerの直下のプライム案件も一定比率で引き受けてきました。オリジナルパッケージ開発や、最上流からたずさわる受託開発なども多く手がけています。今後受けられる案件の規模を拡大していくためにも、エンジニアを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは1都3県のお客様先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
☆転勤はありません。 本社／東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ＼リモートワークOK！／ 週2～3回程度のリモートワークが可能です。「いきなり在宅勤務は心配……」という方であれば、チームやお客様先と相談して、「最初の1ヶ月は出社で対応させてもらう」と調整を図ることもOK。気軽にご相談ください！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ＼残業は月平均14時間ほど／ 顧客との直接取引が多いため、仕事のコントロールがしやすく、残業時間も少なく抑えられています。金融など大規模案件でも、長時間労働にならないようコントロールしています。 |
| 給与 |
月給24万3125円～38万7165円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力、前給などを考慮し決定。 ※上記は、みなし残業手当（月20時間分・3万2850円以上）を含む月給額ですが、実際の残業時間は14時間程度です。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 ＜年収アップを実現しやすい環境です！＞ 還元率を高く設定しているため、エンジニアの希望の給与を実現できるようにしています。実際にほぼすべてのエンジニアが前職より給与をアップしています！ 年収例
350万円／入社1年・24歳
450万円／入社3年・25歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ☆時間単位の取得可 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇 ☆男女共に取得・復職実績あり ■育児休暇 ☆男女共に取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休を取得可能です！ ＼有給休暇は、2時間単位で取得可能／ 有休の取得を推奨していて、「午前中は休んで病院に行って、午後から出勤しよう」といった調整も可能です！今後メンバーを増やすことで、さらに働き方改革を推進していきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■職能手当 ■報奨金 ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 ☆昇給評価と、受験費用をお祝いとして支給！ ☆資格取得支援の該当資格を、社員の声で30個追加！ 社員の声を聞いて、「Java Silver」など複数の資格取得を支援する制度を用意しました。その他スキル向上のための知識・ノウハウの共有なども行なっています！ ☆プロジェクトへの貢献度合いが昇給・賞与評価に！ お客様からいただく評価シートと、チームの上司から見た評価をもとに決定。他、自分で設定した目標の達成度なども対象となり、努力に対して正当な評価を得られます。 |
| 入社後の流れ | これまでの経験やスキルを考慮したプロジェクト先に配属。配属先のチームにいる上司のもと、OJTで仕事を進めます。プログラミングの授業を受けられるスクールも契約しているため、自主学習もできる環境です。その他代表との面談も実施し、会社から期待することなどをお伝えしたり、あなたの希望を聞いたりします。 ＼スキルアップのための研修もたくさん／ 当社の経営理念や社会への関わり方、IT業界のいろはを代表が直接教える「IT基礎研修」や、新しい言語を習得する際に活用できる研修などの制度が満載。要件確認～定義～実装～リリースまで、現場の開発に近い形で実施する「仮想プロジェクト研修」なども受けられます。 |
| 一緒に働くメンバー | システム本部で働くのは全部で90名。20代～30代が多く、男6：女4の比率です。平均年齢は32歳で、中途入社比率は9割、職種・業界未経験から入社した社員が4割程度です。常に社内でチームを組んでお客様先に行くため、分からないことは周囲の社員にいつでも相談できます。 ＼不満や要望を発信しやすい体制を整えています／ 会社の悩みを相談できるアンケートサービスなども実施。人間関係の問題や、スキルアップのための案件選択の相談なども気軽にできます。「C#だけでなくJavaも勉強したい」「マネジメントスキルを磨きたい」「リモートの頻度を増やしたい」など、いろんな要望をお待ちしています！ |
| 会社名 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 166名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■サービス企画・提供 ■システム開発 ■労働者派遣事業：派13-311297 ■プライバシーマーク：第10824483（03）号 ■ISMS国際規格認証登録番号：IA220373、適用規格：ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014 |
| 事業所 | 【本社】 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 【西新宿オフィス】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング6F |
| 関連会社 | 【親会社】 ミガロホールディングス株式会社（東証プライム市場 証券コード5535） 【グループ会社】 ■プロパティエージェント株式会社 ■DXYZ（ディクシーズ）株式会社 ■バーナーズ株式会社 ■SCSK株式会社 ■株式会社リゾルバ ■株式会社CloudTechPlus ■株式会社シービーラボ 【子会社】 ■レガシーフリー株式会社 |
| 主要取引先 | ■三井不動産リアルティ株式会社 ■東京建物不動産販売株式会社 ■SCSK株式会社 ※順不同・敬称略 |
| 企業ホームページ | https://avant-sl.com |
| 採用ホームページ | アヴァント株式会社 私たちと一緒に挑戦しませんか？ https://en-gage.net/avant-sl
アヴァント株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/avant-sl_jobs |
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