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「株式会社文化堂/スーパーの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/賞与年2回/完休2日/家族手当など福利厚生充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

スーパーの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/賞与年2回/完休2日/家族手当など福利厚生充実
株式会社文化堂
もうすぐ掲載終了(2024/4/28)
プロ取材
品川区の本社にいらっしゃる、採用担当の伊藤さんにお話を伺いました。地域に根ざして70年、安定した経営を続けている同社。社員の皆さんが笑顔で仕事に取り組めるよう、働きやすさの整備に注力しているそうです。
エン転職 取材担当者
田嶋
取材担当者-田嶋
株式会社文化堂掲載終了間近
掲載期間24/03/1824/04/28

スーパーの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/賞与年2回/完休2日/家族手当など福利厚生充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
スーパーの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/賞与年2回/完休2日/家族手当など福利厚生充実イメージ1
地域密着型で常連のお客様も多い当社。スタッフの名前を覚えてくださっているお客様に声をかけられ、世間話で盛り上がる…なんてこともありますよ。
【評価のポイントは50項目】
あなたの頑張り、もれなくキッチリ評価します!
\明確な評価制度アリ!/
当社では、勤怠姿勢や売上数値の改善など計50項目の指標をSABCDの5段階で判定。評価は年2回実施しており、その結果は賞与や昇給でしっかり反映しています!また、上長の好き嫌いや独断で評価が変わるといったことが無いように、部門責任者と店長によるWチェックで適正に判断。公正な評価体制を整えています。

\キャリアアップを応援!/
ゆくゆくは意欲次第で店舗スタッフ⇒主任(売場責任者)⇒副店長⇒店長または、バイヤー等の本部職…とキャリアアップ可能です。中には、未経験から2~3年で売場責任者、5年で店長になったメンバーも。もちろん、現場で勤め上げるか本部職へのキャリアチェンジを目指すかは自由。本人の希望を叶えていける環境です。

スーパーはいつの時代も一定のニーズがあるので、業績が安定している当社。現在は5期連続で増収増益中です!だからこそ、社員へたっぷり還元。店舗数も増やしていく予定なので、キャリアアップのチャンスも豊富です。

あなたの色んな"頑張り”も、ぜひ私達に見せてくださいね。

募集要項

仕事内容
スーパーの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/賞与年2回/完休2日/家族手当など福利厚生充実
地域密着”都市型”スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、下記のいずれかの部門に配属、または夜間店長として活躍いただきます。配属先について本人の希望がある場合は、出来るだけ沿うようにしています!

【精肉部門】
部位に応じてスライサーで肉をカットします。決められた分量ごとに分けてパック詰めを行なったり、量り売りをしたりします。

【鮮魚部門】
お客様の要望に応じて魚を刺身や切り身などに加工します。仕事を通して旬の魚などの知識やさばき方が身につきます。

【惣菜部門】
揚げ物やお弁当を中心に販売。店内で調理も行ないます。

【青果部門】
朝は大量の野菜をカットするところからスタート。核家族や一人暮らし向けの少量販売など、様々なニーズに応じて加工を行ないます。

【食品部門】
商品の陳列と売り場作りを行ないます。シーズンやフェアごとに配置や装飾を考えて、魅力的な売り場を生み出してください。

【レジ部門】
レジは全自動型で釣銭も自動計算で操作が簡単です。元気な挨拶でお客様をお出迎えしてください。

【夜間店長】
店長、副店長が不在の夜間の責任者として、店舗の管理を行ないます。主な業務は、レジ、品出し、設備管理、閉店後の戸締り、金銭の管理、お客様の対応になります。

※「夜間店長」は社内呼称であり、権限等は夜間店長にはなく、一般社員となります。

※1部門あたり2~8名ほどの社員が在籍しており、その下にパート・アルバイトスタッフがいます。人間関係は良好ですが、万が一トラブルがあれば部門責任者や店長、人事がしっかり対応。随時相談もできますのでご安心を。

※お客様と会話する頻度は部門によって差があります。青果・食品部門は1日10名ほど接客する機会がありますが、精肉・惣菜・鮮魚部門はあまりありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

★意欲&人柄重視の採用です!
★何らかの接客経験がある方、歓迎します!

※面接は1回のみです。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

\下記に当てはまる方、歓迎!/
・自分の仕事が正しく評価される環境で働きたい方
・腰を据えて長く働いていける職場をお探しの方
・積極的にキャリアアップを狙っていきたい方
・私達と一緒に文化堂を盛り上げていってくださる方

<ポイント>
\ゆくゆくは担当部門の売上管理も!/
最初は『精肉部門の中でも、牛肉だけ』など、小さいカテゴリーの中で売上管理にトライ。スモールステップ方式で、少しずつ担当範囲を広げ、将来的には部門全体の売上を管理できるようにしていきます。

\意欲次第でキャリアアップ可能!/
やる気のある方は年齢に関係なく、上記部門を超えたバイヤー、店長、幹部スタッフ登用の可能性も。文化堂を盛り上げたい方を、当社は歓迎いたします!
募集背景 昭和28年の創業より70年、地域に根差した店舗運営をしてきた文化堂。地域の皆様のあたたかい声に支えられて、着実に歩んできました。

現在、東京都内と神奈川県内に合計20店舗を展開していますが、今後も新規出店を行なっていく計画です。そのため、今のうちからスタッフを増員し、組織体制を強化することになりました。意欲&人柄重視の採用ですので、経験は不問。面接ではぜひたくさんの方とお会いしたいと考えています。【頑張りがきちんと評価される】【働きやすさが整っている】そんな環境をお探しの方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。
勤務地・交通
■東京都内(江東区、中央区、品川区、大田区、北区、町田市)
■神奈川県内(川崎市、横浜市)
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望は最大限考慮して配属させていただきます。

<店舗一覧>
【東京】荏原店/西大井店/ウィラ大井店/緑ヶ丘店/阿佐ヶ谷店/勝どき店/月島店/豊洲店/有明店/豊島店/ミーナ町田店

【神奈川】仲町台店/馬場店/横浜高島店/シァル横浜アネックス店/川崎店/中丸子店/ベイタウン本牧店
※詳しい住所は、こちらのページ(http://www.bunkado.com/chirashi_tenpo.html)の店舗情報をご覧ください。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制(1日平均実働8時間)

※営業時間は店舗により異なります
※夜間店長以外の勤務時間は8:00~17:00、7:00~16:00、9:00~18:00などです
※夜間店長の勤務時間は12:00~14:00勤務開始、勤務終了は23:00前後です
※残業は月20時間程度です
給与 月給22万円~38万円+賞与年2回+決算賞与(業績による)

※上記月給には固定残業代(3万4782万円以上/25時間分)を含みます。超過分は追加支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。
※店長に昇格した際には役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。
※試用期間中(2ヶ月)は、時給1300円以上となります。
年収例
500万円/3年目
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
└何か予定がある場合にはシフトの希望を出せます!平日であれば連休の取得も可能です。
◎夏季休暇(7日)
◎冬季休暇
◎年始休暇(3日)
◎有給休暇 ※高い有休消化率を誇っています!
◎慶弔休暇
◎結婚休暇
◎産休・育休制度

★人員が少ない店舗があれば応援スタッフを配置するなど、無理なく営業ができるようしっかりと調整。そのため、休みをとりやすくなっています!
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回
◎賞与:年2回(4ヶ月/2021年度実績。業績に応じて決算特別賞与も支給しています)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備
◎時間外手当(超過分)
◎家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月2000円、第二子:月1500円)
◎役職手当
◎持家制度
◎昼食代補助有
◎独身寮完備(入寮は条件あり)
◎社内預金制度
◎退職金制度(勤続3年1ヶ月以上の社員対象)
◎財形貯蓄制度
◎報奨金制度
◎制服貸与
◎保養施設
◎改善提案制度(社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です)
◎店舗内分煙

★頑張っている人にスポットライトを!
何か改善に向けて実行した人がいれば『ウィークリー良くなったね!賞』として全社に共有。さらに、その中でも特に素晴らしい改善であると選ばれた方たちには、3万円・2万円・1万円の金一封を贈呈します!
キャリアアッププログラム 年に2回、勤怠姿勢や売り場の数値改善、衛生面、報連相など計50項目の指標をもとに社員のがんばりを評価。部門責任者と店長の2人体制で正当な判断を行なっており、昇給や賞与に反映しています。

また、学歴・性別・年齢に関係なく、やる気と実績が認められれば、店舗スタッフ⇒主任(売場責任者)⇒副店長⇒店長または、バイヤーなどの本部職…とキャリアアップが可能です。

※未経験から2~3年で売場責任者、5年で店長になったメンバーも!
※目指す先は自由なので、現場で店長として勤めあげるもよし、本部職にキャリアチェンジするもよし。年度末にはキャリアシートを提出してもらい、一人ひとりの希望に合わせた支援を行なっています。
教育制度 入社後は、まず本部で10日間ほどの研修を行ない、スーパーの知識や各部署の役割、接客マナーなどを学びます。その後は実際に店舗にて2ヶ月間の研修を実施。色々な部門を回りながら業務を覚えていきます。

3ヶ月目からは配属店舗&部門での勤務がスタート。実務デビュー後も、社内外より講師を選抜して定期的に行なわれる「主任研修」や「管理職研修」、年6回実施される本部での集合研修などを通して、社員の育成を行なっています。ぜひ"都市型"スーパーの戦略など専門知識を身につけてください。
転職・求人情報イメージ1
社員の頑張りや意欲を全力で応援し、きちんと見える形で評価・還元する当社。成長をしっかり実感できるので、仕事へのモチベーションもUPしますよ。
転職・求人情報イメージ2
社員の平均年齢は35歳ほどで、男女比は7:3。「居心地がいい」との声が多く、平均勤続年数は13年で、定年まで勤め上げる方も少なくありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業70年の歴史を持ち、現在5期連続で増収増益中の同社。その順調経営の秘訣について、詳しくお話を伺いました。

まず1つ目の強みは、好感接客なのだそう。一般的なスーパーよりも、少し踏み込んだ対応をしているといいます。そのためスタッフとお客様の距離が近く、世間話で盛り上がることも。スタッフの名前を覚えてくださるリピーターの方もいるのだそうです。

2つ目は商品力。商品部があり、PB商品が豊富なのが特長です。また、現場スタッフのアイデアで生まれたお惣菜や大手メーカーとのタイアップ商品のほか、SDGsの観点からアウトレット商品が並ぶことも。商品の質にこだわり、「安く・美味しく」を目指しているのだそうです。

3つ目が販売力。毎日何かしらのイベントがあり、部門ごとに月イチでフェアを開催。購買意欲をそそるお店作りに尽力されています。

今後も新規出店を計画中という同社。その成長から目が離せないなと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアを活かせること
お客様に喜んでいただくため、もしくは一緒に頑張る社員のためであれば、店舗スタッフの「やりたい!」がすぐ形になる環境です。社歴や年齢、キャリアなどは全く関係ありません。

たとえば、曜日ごとに値下げ品が変わるキャンペーン企画を実現したり。「どうやったら手にとっていただけるのか?」を考えて商品をレイアウトしたり。「少量を購入したい」というニーズをくみ取って青果をカットしたものを販売してみたり。あるいは真空パック機を購入して、鮮度の高い商品を提供したり。魅力的なPOPを制作して、主力商品をプッシュしたり。そうすることで、あなた色の売り場をつくっていけるのだそうです。過去には、イベントにより精肉部門だけで1日1000万円以上売り上げたこともあるのだとか。

また、社内制度に関して言えば、社割制度の改革に取り組んだ社員もおられるとのこと。現場に権限が委譲されているため、自由度高くアイデアを発信し、実行に移していける面白さがあるとのお話でした。
厳しさ■忙しいと感じられる場面も。
現在は、学生アルバイトスタッフやパートスタッフの働きやすい環境を維持すべく、社員の負担が増えている状態であるとのこと。週に2日のお休みは確実にとれるようにしていますが、1日2~3時間程度の残業が発生してしまったり、ヘルプで他店へ出勤してもらったりする場合もあるといいます。そんな日々を過ごす中で、「忙しい」と感じてしまうことがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プライベートを大切にしたい方
業界では珍しく完全週休2日制を実現している同社。他のスーパーマーケットから転職してきたメンバーはみんな「プライベートの時間が増えた」と口を揃えます。家族との時間や自己実現に使う時間を増やしたいという方には最適な環境といえるでしょう。
向いていない人△「お客様のために」という気持ちを持てない方
地域No.1の店づくりを目指している文化堂。「地域のお客様に喜んでほしい」という想いを持って、キャンペーンの企画や商品陳列などを行なえない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社文化堂

設立 1969年
代表者 代表取締役社長 山本 敏介
資本金 3000万円
従業員数 900名(2023年時点)
売上高 250億円(2021年5月期実績)
246億円(2020年5月期実績)
230億円(2019年5月期実績)
220億円(2018年5月期実績)
200億円(2017年5月期実績)
200億円(2016年5月期実績)
200億円(2015年5月期実績)
事業内容 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン
※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。
事業所 本社/東京都品川区二葉4-2-14
店舗/荏原店、西大井店、ウィラ大井店、緑ヶ丘店、阿佐ヶ谷店、勝どき店、月島店、豊洲店、有明店、豊島店、ミーナ町田店、仲町台店、馬場店、横浜高島店、シァル横浜アネックス店、川崎店、中丸子店、スマイルワン ベイタウン本牧店、スマイルワンフーズ鶴ヶ島店(計20店舗)
地域No.1のスーパーを目指して 昭和28年、わずか4坪のお菓子店として創業した文化堂。少しずつ拡大していき、創業から70年が経った今、都内と神奈川県内に20店舗を構えるまでになりました。

創業以来変わらずに目指しているのは、地域No.1のお店を作ること。今後も単に新店舗を増やしていくのではなく、地域の皆様に必要とされる店づくりをしていきたいと考えています。

そんな想いを実現するための取り組みとして、2014年10月からは行政と連携して移動スーパー事業「とくし丸」を開始。食料品や日用品合わせて約300品目を軽トラに乗せて、ご自宅の前まで訪問します。

時代と共に変わるお客様の声にお応えできるサービスを今後も展開していく考えです。
企業ホームページ http://www.bunkado.com/
採用ホームページ 誇れる良い会社として100年企業を 創業以来「規模やお店の数!」ではなく、スタッ…
https://en-gage.net/bunkado_saiyo3

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定まで1週間の予定。面接後、最短で翌営業日に内定の場合もあります。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です!ご入社日は調整いたします。
※平日18時以降、土日の面接も可能です。在籍中の方もお気軽にご応募ください。
※遠方の方は、Web面接も対応しております。

◇◆◇◆◇面接について◇◆◇◆◇
面接では、飾らず本音でお話ししましょう!あなたの素直なキモチを聞かせてほしいと考えています。フランクな雰囲気なので、気になることは何でも聞いてください。緊張せずにお越しいただければと思います!

「この仕事に興味ある」「前職での経験を活かせそう」「地元で働きたい」など少しでもこの求人に関心を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。
◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇

【最後に】
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒142-0043 東京都品川区二葉4-2-14
連絡先 〒142-0043 東京都品川区二葉4-2-14
担当人事担当
TEL03-3785-0225
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/4/28まで )
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