| 仕事内容 | 大学の店舗スタッフ◆食堂や購買の企画～販売までプロデュース／基本土日休み／残業月20時間 ＜学生の生活と成長を、一番近くで支えます＞大学生協の店舗や食堂にて、仕入れや調理など幅広い業務に携わります。 ＜担当業務＞ 適性や希望を考慮し、下記いずれかを担当します。 ～食堂部～ ■調理 メニュー数は多いですが、「作業手順書」を参考に、初心者でも簡単に作れます。 ■ホール対応 レジの他、お昼どきなどの混雑時は食堂内で誘導を行ないます。 ■メニュー開発 ご当地フェア、季節限定・イベントメニューなどを考案。学生や他大学の食堂とコラボすることもあり、自由度の高さが特徴です。 ※3年目以降になると、食数の管理やマネジメントなどの管理業務もお任せします。 ～購買部～ 下記のような業務を担当しながら経験を積んでいきます。 ■仕入れやレイアウト、接客 パン・お弁当・飲料・お菓子・文具などのコンビニ商品の仕入れやレイアウト、販売などを担当。昼休みには多くの学生が訪れるため、いかにスムーズに会計をできるか動線を考え、お店作りをするのがポイントです。 ■専門的な担当業務 書籍やPC関連機器、旅行サービスのうちいずれかを専門として扱います。各商品の仕入れだけでなく、集客イベントやSNSを用いた販促などを行なってコーナーを盛り上げていきましょう。 ※学生や教職員からの要望を受け、上記以外の商品を扱うこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎「売るだけ」ではない面白さ。 お客様に喜ばれる店舗をつくるためには、現場の声が何より大切。そのため、大学生協の店舗運営は現場に大きな裁量があります。すべて現場主導で企画・実行可能。中にはECサイトをつくった方や、1年目でオリジナルメニューを開発した方もいます。 ◎ノルマはありません。 特定の商品を売らないといけない、というようなノルマは一切なし。そのため、学生や教職員の声を最大限に汲み取ることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ――★「学生を支えたい」の意欲を歓迎します！ 「学生の生活と成長を一番近くで支えたい」という気持ちで、先輩は大学生協で活躍しています。あなたの学生時代の経験も活かすことができるため、肩のチカラを抜いてご応募ください。 ――★社会人経験が少ない方向けの研修もご用意！ 社会人マナーを学べる、新卒向けのような研修もご用意しています。そのため、社会人デビューを考えている方も歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 大学生協の一番の目的は「組合員のキャンパスライフをより豊かなものにすること」。パート・アルバイトスタッフと連携しながら、よりよい店舗づくりに向けて尽力しています。 安定感のある運営やアップデートを実現させるためには、組織力の強化が必要不可欠。そこで今回は、新たな店舗スタッフを正規職員としてお迎えすることになりました。充実の教育プログラムを通し、将来は主任、店長、専務、事業連合職員…と大学生協を担う人材へ成長してもらいたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※大学生協では「正社員」を「正規職員」と呼称しています。※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・長野県・山梨県にある大学生協のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。（応募時に選択） ＜募集組合名一覧＞ ・慶應義塾生協（1）／東京都港区三田2－15－45 ・慶應義塾生協（2）／神奈川県横浜市港北区日吉4－1－1 ・東京大学生協／東京都文京区本郷7－3－1 ・早稲田大学生協（1）／東京都新宿区戸塚町1－104－1 ・早稲田大学生協（2）／東京都新宿区大久保3－4－1 ・山梨大学生協／山梨県甲府市武田4－4－37 ・信州大学生協／長野県松本市旭3－1－1 交通
各生協により異なります。
・慶應義塾生協（1）／JR各線「田町駅」より徒歩7分 ・慶應義塾生協（2）／東急東横線「日吉駅」より徒歩3分 ・東京大学生協／東京メトロ南北線「東大前駅」より徒歩5分 ・早稲田大学生協（1）／東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩5分 ・早稲田大学生協（2）／東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩1分 ・山梨大学生協／JR中央線「甲府駅」よりバス5分 ・信州大学生協／JR篠ノ井線「松本駅」よりバス15分 |
| 勤務時間 | 【各生協共通】 1年単位の変形労働時間制（1日実働6～8時間のシフト制／月平均150時間） ※年間所定労働時間1800時間 ※残業月20時間以内（3～4月の繁忙期は超える場合あり） ※勤務シフト例 9：00～17：00、10：00～18：00（配属先のシフトによって異なる） |
| 給与 |
月給22万3000円～37万円＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 年収例
372万円／27歳（入社5年）主任
477万円／32歳（入社10年）店長 588万円／40歳（入社18年）店長 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日） └土・日休みが基本ですが、年5～10回ほど土曜出勤が発生します。 └土曜出勤の頻度は、大学ごとの学事日程により異なります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜長く働き続ける職員が多数！＞ 20代から働きはじめて、産休や育休を経て職場へ復帰する職員が多数います。プライベートの時間をしっかり取れるので、私生活も大事にしながら働くことができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万6500円、子ども1人につき：月1万6500円） ■資格支援制度（公的資格取得に関する援助） └宅地建物取引士、総合旅行管理者、衛生管理者などが対象 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■入職支援金 ■オフィス内禁煙 ■服装：オフィスカジュアル |
| 教育体制 | ▼新入職員研修 社会人経験の有無によって、ビジネスマナーなど社会人に必要な知識を身につける研修を実施します。 ▼集合研修 理念や歴史、事業や取り組みを学ぶほか、就業規則やメンタルヘルス、ハラスメント対応などを学びます。 ▼OJT 業界・職種経験の有無など、一人ひとりのレベル感に合わせて無理のない業務からお任せします。必ず先輩職員がつきますのでご安心ください。 ▼年次ごとの研修 社会人としてレベルアップしていくために、年次ごとの研修を用意しています。学べる内容はマネジメントスキルやコミュニケーション術など。年2回ほど、より専門性の高い外部研修を受ける機会もあり、キャリアアップを実現させやすい環境です。 |
| キャリアについて | ◎キャリアの選択肢は多数！ 1年以上業務を経験し、資格要件を満たせば「主任」に。その後、「店長」「エキスパート」「専務理事」とキャリアアップすることが可能です。また、大学生協事業連合でバイヤーとして活躍したり、メニュー開発や店舗支援を行なったり…といった選択肢も。まったく異なる業務を経験することができます。 ◎キャリアの相談もお気軽に！ 目標設定面談と振り返り面談を設定しており、「どのようなキャリアに興味があるか」を上司に伝えることができます。キャリアの実現にあたって一緒にプランを考えましょう。 |
| 会社名 | 大学生協事業連合 |
|---|---|
| 創業 | 1969年 |
| 代表者 | 専務理事 樽井 美樹子 |
| 資本金 | 49億4851万円 |
| 従業員数 | 250名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 895億3510万円（2024年2月期実績） 885億1139万円（2023年2月期実績） 881億6914万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 大学生協事業連合は、共同仕入れ組織であり191大学の支援組織です。協同互助の精神に基づき、全国大学生活協同組合連合会と連携し、その中心として事業活動や各種活動を行なうことで、会員事業の発展と会員組合員の生活の文化的経済的改善向上を図っています。 ＜学生生活のサポート＞ ■食堂 ■コンピュータ機器、ソフトウエア ■書籍 ■文具、食品、飲料 他 ■サービス（旅行業務 他） |
| 事業所 | 大学生協杉並会館／東京都杉並区和田3-30-22 |
| 企業ホームページ | https://www.univ.coop/career/ |
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