- 【事業内容】
- 病院、透析クリニック、介護老人保健施設、健診センターの運営など 【腎部門】 ・病院 ・人工透析クリニック 【老人医療福祉部門】 ・訪問看護ステーション ・介護老人保健施設 【健診部門】 ・施設健診 ・巡回健診
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| 仕事内容 | 医療機関の本部総務（未経験歓迎）◆人柄・意欲重視の採用／昨年度賞与4.79ヶ月分／完全週休2日制 『総合健診センターヘルチェック』を運営する当社。あなたには、11ヶ所の施設をとりまとめる健診本部にて総務業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■電話・来客対応 各センターからの問い合わせ対応、納品、集荷、社内便の受け渡しなど。 ■社内便の対応 各センターと書類などをやり取りする社内便があり、こちらの受け取り・仕分け・発送などを随時行ないます。 ■稟議書の確認 備品購入、慶弔休暇、出張などの申請が本部の総務に寄せられるため、記載内容をチェックして受理します。備品購入の場合は、稟議OKなら発注まで対応。品物到着後の納品書の管理も担当します。 ※稟議書は1日20～30件と対応件数が多いものの、中には簡単な金額チェックで済むものも。また少し前にシステム化を行ない、業務時間がかなり短縮されました。 ■その他 医師の学会参加のサポート（スケジュール調整、費用管理）、各種契約書や鍵・設備の管理、行政対応（依頼対応、各種申請）などの業務があります。 ◎チームで協力して取り組みます！ 現在は先輩社員3名とほかスタッフ数名が分担・連携して上記の業務を行なっています。業務体制は柔軟に、相談しながら進めましょう。また各センターにも総務担当者がいるため、そちらとも連携していきます。 ＜入社後は…＞ 健診部門の基礎的な研修からスタート。配属後は丁寧なOJT研修、さらに2週間に1回、計5回のフォローアップ研修もあるため順を追って仕事を覚えていくことができます。医療関係の用語や知識も、自然と身についていくはず。詳細は【入社後の流れ】をご参照ください！ ▼管理職へのステップアップも目指せます！ 専門的なスキルや知識を身につけ、主任・係長代行など管理職へのステップアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下の2つに該当する方＞ ■PCの基本操作が可能な方（Word・Excel・PowerPoint） ■デスクワークや電話対応のご経験がある方（職種や業界は問いません） ＼こんな方はぜひご応募を！／ ・医療分野に興味がある方 ・将来性がある業界で活躍したい方 ・スキルや専門知識を身につけたい方 ・細やかな気配りが活きる仕事をしたい方 ※経験・スキルに応じて、管理職としてのスタートを提案させていただく可能性があります。 |
| 募集背景 | 東京・神奈川・埼玉エリアに密着し、病院・健診センター・福祉施設などを包括的に展開する善仁会グループ。その健診部門である『総合健診センターヘルチェック』は、横浜・新宿・池袋・川崎・日本橋・大宮など11ヶ所で施設を運営しています。 医療サービスの需要は今後ますます高まっていく見通し。当社が運営する各センターも、連日多くの方にお越しいただいております。そこで今回、さらなるニーズの増加に備えてセンター運営の体制強化を図ることに。本部の総務職として各センターの運営を支えてくださる方を、新たに3名採用したいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜総合健診センターヘルチェック事務所＞
神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2階 ◎転勤はありません。 ＼リモートワーク推進中！／ ある程度仕事に慣れてきたら週2～3日の在宅勤務が可能です。メンバー同士で相談・調整しながら、交替でリモートワークをしています。 交通
■各線「横浜駅」東口より徒歩6分
┗乗り入れ路線：JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン、東急東横線、京急本線、相模鉄道本線、横浜高速鉄道みなとみらい線 ■横浜市営地下鉄「高島町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～16：45（実働7時間15分） ◎自分の時間をしっかり確保！ 健診本部の総務では、突発的な業務が入るケースも。そのため残業が発生する日もありますが、もともとの実働時間が短く定時が早いため、遅くても18時くらいには退社しています。 |
| 給与 |
月給20万6000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.79ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を100％支給いたします。 ※管理職スタートの場合の給与は、別途相談とさせていただきます。 年収例
340万円（入社1年目／一般社員）
420万円（入社6年目／一般社員） 500万円（入社10年目／主任） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜＋他1日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■創立記念休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日113日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.79ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■食事代補助（指定のお弁当を1食189円で食べることができます） ■誕生日プレゼント |
| 入社後の流れ | ▼最初の3日 健診部門の基礎研修に参加し、接遇やコンプライアンスについてイチから学べます。 ▼3日目の午後から配属先へ OJT研修をスタート。実務は、電話・来客対応、簡単な稟議書チェックなど、取り組みやすいものからお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼配属後2週間に1回 計5回のフォローアップ研修を実施。総合健診センターヘルチェックの各部署の紹介を聞くことで業務への理解度がさらに高まります。 ◎中には1年に1回だけ発生する業務も。入社から1年を目途に、業務全体を把握していただければと考えています。 |
| キャリアについて | ＜キャリアパス＞ 一般社員⇒副主任⇒主任⇒係長代行など、マネジメント職へのステップアップを目指せます。 ＜ジョブローテーション＞ 総務以外の部署に異動してスキルを広げることが可能です。実際に色々な部署を経験し、幅広いスキルを活かしてキャリアアップしている先輩もいます。 ＜管理職の業務＞ スタッフの勤怠管理や、業務の進捗管理、社員のモチベーション管理など、チームのメンバーをまとめていくイメージです。また経営層に対して、部署としての報告なども行ないます。 ※ご経験に応じて管理職としてのスタートを提案させていただく可能性もあります。 |
| 会社名 | 株式会社善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 金男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 487名（2023年7月時点） |
| 事業内容 | 病院、透析クリニック、介護老人保健施設、健診センターの運営など 【腎部門】 ・病院 ・人工透析クリニック 【老人医療福祉部門】 ・訪問看護ステーション ・介護老人保健施設 【健診部門】 ・施設健診 ・巡回健診 |
| 事業所 | 【グループ本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ■病院 ■透析クリニック ■訪問看護ステーション ■介護老人保健施設 ■健診センター ※各施設の詳細については、善仁会グループのホームページをご確認ください。 |
| 善仁会グループのHP | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
株式会社善仁会の医療機関の本部総務（未経験歓迎）◆人柄・意欲重視の採用／昨年度賞与4.79ヶ月分／完全週休2日制（1256427）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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