| 仕事内容 | 自動車ショールームの管理ディレクター◆大手メーカーの最新自動車が勢揃い／博報堂グループの一員 ▼大手自動車メーカーのショールームに携わります。国内屈指の大手自動車メーカーのショールームの運営・管理を担う当社。あなたには、ショールームの管理ディレクター業務をお任せします。 ＜どんな仕事なの？＞ クライアント（大手自動車メーカー）と協力会社の間に立って、ショールームの保全管理を担う仕事です。対応事項が多くあるため、先を見据えてコツコツ進めることが重要です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ショールーム内の、床・壁・天井・映像・音響・什器・警備・展示車両などの保全や管理を行ないます。月によって修繕や調整が必要な箇所が異なるため、協力会社へ修理や移動などの依頼を行ないましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントから依頼が寄せられます。 「天井のライトが切れたから直してほしい」「放映している映像がうまく再生されない」「展示する車両を入れ替えたい」などの相談や依頼を受けます。 ▼協力会社との調整・交渉 依頼をもとに大まかな修繕計画を考え、協力会社に依頼。クライアントが希望するスケジュールや予算をもとに、協力会社への調整や交渉を行ないます。たとえば、展示している車を数台動かすだけでも、什器や装飾品を移動させなければならないため、3社ほどの協力会社へ依頼が必要。常に関わっている協力会社は約10社ほどです！ ＜仕事のポイント＞ ☆クライアントへの提案も可能！ 管理ディレクターは、クライアントからの要望を形にする仕事。「車両を入れ替えたい」という依頼であれば、どのような照明を何個使用し、装飾品をどうするのか…といった提案を行なうことも重要です。ショールームで接客を行なう社員の意見も取り入れながら、より良いショールームにできるように考えましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜こんな方が活躍できる仕事です！＞ クライアントの要望を聞きながら、コスト・時間・質などに関して最善のパフォーマンスを実現することが重要な仕事です。「お客様や企業などに対して、調整や交渉などを行なった経験がある」「相手の要望を汲んだり、課題を解決したりすることが好き」という方に向いています。 ＼ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／ □ 人々が楽しめるエンタメ要素のある空間に携わりたい □ 車に興味がある／自動車ショールームなどによく行く □ 陰ながらでも、誰かを喜ばせる仕事に携わりたい ＼ 知識は入社後に身に付けられます！／ 設備の保全や管理などに関する知識は入社後に学んでいただけます。また、実際に自分が手を動かすわけではないので、高度な知識は不要です！ |
| 募集背景 | ▼より良いサービスを提供するため、新たな仲間を募集します！ 博報堂のグループ会社として、2014年に設立した当社。店舗や体験型施設の戦略立案・企画・運営をトータルで行なっています。単なる広告での集客ではなく、お客様が実際に商品やサービスを試すことで得られる “体験” を大切にしています。 今後も多くのクライアントに満足いくサービスを提供していくため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■試用期間：3ヶ月■試用期間中の給与・待遇に変わりはありません ＜長く働きたい方、歓迎します！＞ 契約社員としての募集ですが、長く働いていただく前提で採用しております。「長期的なキャリアを見据えて働きたい」という方も、どうぞお気軽にご応募ください。ライフイベントの変化など、ご不安な点などがあれば面接にてぜひご相談くださいね。 ※正社員登用制度あり。制度運用開始後、毎年正社員登用実績があります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎必要に応じて、リモートワークが可能です！ 交通
JR京急線「横浜駅」より徒歩7分
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩5分 ☆横浜の中心エリアで働けます。 |
| 勤務時間 | ＜シフト制／実働8時間＞ ■9：00～18：00 ■11：00～20：00 ◎残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給31万円以上＋各種手当 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（32時間分／6万2000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日）※月により変動 ■年次有給休暇（入社時より付与）※日数は入社月により異なる ⇒取得しやすい環境です！趣味や家族サービスなどで活用しています！ ■年末年始休暇（6日） ■育休・産休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5連休以上の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■正社員登用実績あり ■健康診断 ■提携カフェ・施設割引 ■制服貸与・シューズ代支給（会社規定） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ショールーム内禁煙 |
| 一緒に働くメンバー | ショールームで働く当社スタッフは7名。統括責任者1名、管理ディレクター1名、現場管理スタッフ4名、予算管理スタッフ1名です。その他、クライアント企業の社員も在籍しています。 20代後半～50代の幅広い層が活躍中で、女性が1名、男性が6名。管理ディレクターは、ショールームの運営を行なう現場管理スタッフや、予算管理スタッフなどの全員とやり取りをしながら仕事を進めています。 現在活躍中の管理ディレクターは入社5年ほど。優しく丁寧な社員ですので、わからないことは気軽に相談していただけます。社員同士の仲もよく、一緒にランチをしたり、休日にオンラインゲームをしたりしている人もいますよ！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、クライアントとの打ち合わせ同席からスタート。協力会社との簡単なやり取りからはじめ、現場に慣れていきましょう。3ヶ月程度でひとり立ちできるイメージです。既存の管理ディレクターと仕事を分担し、互いに支え合いながら仕事を進めていただけますと幸いです。 ゆくゆくは、施設支配人や統括責任者、自社内のビジネスデザイン部など、希望やスキルに合わせたキャリアを歩めます。 |
| 会社名 | 株式会社エクスペリエンスD |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 拡 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 337名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ―― 店舗・体験型施設の戦略立案・企画・運営 ―― ■事業戦略・ブランド戦略の立案 ■施設戦略・コンセプト開発の立案 ■立地選定・物件選定のサポート ■体験デザインの構築(カスタマージャーニー設計) ■建築・インテリアの基本デザイン、プロデュース ■企画開発（OMO設計・MD・コンテンツ・サービス） ■運営体制整備・オペレーション構築 ■施設データ取得・分析・運用(KPIマネジメント・施設SNS) ■スタッフ採用・教育・管理 ■飲食事業の企画・運営 ■物販事業の企画・運営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント4F |
| 私たちについて | テクノロジーが進化し、ライフスタイルが変化するいま、ブランドと生活者を深く結びつけ、より良い暮らしを生み出すための新しい体験が必要になっている。 私たちが設計・運用するのは “ヒューマン・エクスペリエンス”――人を中心にした、生活者の感情に訴えかける熱量のあるリアル体験。そこにデジタル技術を掛け合わせたニューリアルな体験。 時代に即した「人」起点で、事業と社会を成長させる革新的な体験をつくり続ける。それが私たち「エクスペリエンスD」です。 |
| 企業ホームページ | http://experienced.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エクスペリエンスＤ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/experienced |
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