| 仕事内容 | 新設のカスタマーサポート職（未経験OK）◆年間休日126日／健康経営優良法人「７年連続」認定！ 健康経営のコンサルティングや企業内医療職（産業医・産業保健師）向け人材サービスを手がける当社で新設チームのカスタマーサポートを含めたアシスタント業務をお任せします。【人材サービスにおけるエントリー対応業務】 お仕事紹介を希望する医療資格者（主に産業医、保健師）の方々へのファーストアプローチをお願いします。 ▼問い合わせ対応 当社HPからの求職者問い合わせに電話やメールで対応します。応募が来るとメールでアラートが来る設定なので、電話やメールをして対応しましょう。 ▼面談面談設定 応募が来たら、求職者と、面談を行なうキャリアアドバイザーの面談設定をします。その前後で、履歴書や医療職資格証などの回収や基幹システムへの格納を行ないましょう。 ほかにも基幹システムの入力業務やExcelを使用した関係帳票の管理・更新などを行ないます。 【産業医事業部のアシスタント業務】 求人票作成、登録者へのご案内、求人媒体の管理、定期案件の業務日程のスケジュール調整を担当。求職者だけではなく、法人とのやり取りもお願いします。 ▼求人票作成 営業からの情報をもとにフォーマットに沿って求人票を作成。 ▼求人媒体の更新・配信 求人媒体の更新や、登録者向けのメール配信・アプリ配信を行ないます。配信作業は週に1～2回、エリアごとに求人情報を送りますす。 ▼登録者への求人ご案内 基幹システムを使用し、案件にマッチする求職者へメール案内をしていきます。 ▼応募書類の作成・送信 企業に求職者の履歴書や職務経歴書などを提供。求職者の代わりに職務経歴書や推薦状の作成をしたり、応募書類の添削や作成サポートを行なったりすることも。ゆくゆくはフォーマットの作成もお任せします。 ▼面接調整 希望日時などをヒアリングし、企業と求職者の面接日の決定を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＼こんな方に向いています！／ ・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・自ら勉強して学ぶのが苦でない方 ・主体性がある方 ◎人材業界のアシスタント業務、コールセンター、サービス業などの経験がある方は、経験を活かすことができます。 |
| 募集背景 | ＼事業成長による増員募集です！／ 当社は健康経営の普及を目指し、健康経営のコンサルティングや、企業に勤務する医療職向け人材サービス、入社後のアフターサポートなどを手がけています。健康経営のマーケット拡大に伴い、求職者が増加。当社は右肩上がりで成長し、業務量が増加している状態です。 そこで今回、新たにチームを立ち上げるにあたり、増員募集することとなりました。営業活動やアシスタント業務など、作業を分担することで社内の業務フローを改めて整えていく考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月あります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社・東京支社／〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-7-1 ロックビレイビル6F ◎転勤はありません。 ◎仕事を覚えた後は、会社が認めた場合、在宅勤務の併用も可能です。 交通
各線「飯田橋駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間は月平均20時間以内。 ※退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」を採用しています。 └20時に退勤した場合、翌日は10時に出勤するなど。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋賞与年2回（6・12月） ※経験・スキル・知識を考慮のうえ、決定いたします。 ※業績好調の場合、決算賞与を支給いたします。 ◎評価制度について 半期ごと作成する目標設定シートをもとに毎月の面談と会社の業績、個人の成果を基に評価します。 評価や売上は昇給・賞与に反映。入社2年で年収100万円アップを達成した人もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（原則5連休＋土日による9連休を推奨） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり！ ■長期・連続休暇取得制度（毎年9日間を取得） ■健康休暇（春秋各１日間／補助金利用可能）※有給を消化しての休暇となります。 ■アニバーサリー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績5.38ヶ月分 ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■食事補助あり ■出産・育児支援制度あり ■女性管理職登用実績あり ■報奨金 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK（業務に慣れ、会社から許可が出れば可能となります） ■健康診断のオプション補助 └通常の健康診断にプラスして、20代に2,000円・30代に3,000円・40代に5,000円を支給。 ■えらべる倶楽部 └リゾート、宿泊施設、スポーツクラブなど2万件以上の割引メニューが利用可能。 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 入社後は約1週間、健康経営や事業内容、派遣法などを学びます。 ▼OJT研修 その後、1～3ヶ月ほどかけて、OJTで先輩と実際にやりながら覚えていきましょう。 ▼独り立ち 通常業務に慣れてきた半年後をめどに、新たなサービス提案やシステム改善提案、業務フローの見直しなどにも着手していきましょう。 |
| 一緒に働く仲間たち | 産業医事業部に所属している先輩とともにエントリーチームで仕事をすることになります。現在、産業医事業部には人材業や人事職、アシスタント業務を経験した中途入社のメンバーが在籍。業界業種未経験も活躍中です。 |
| 会社名 | プライマリー・アシスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石山 知良 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 135名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 10億6400万円（2022年8月期実績） 9億円（2021年8月期実績） 6億7100万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■健康経営コンサルティングサービス ■健康経営優良法人認定の取得支援 ■健康イベント、健康管理システムの導入支援 ■産業医療職（産業医／保健師／看護師）向け人材サービス ■産業医療職向け教育研修事業 ■健康経営セミナー（対法人、労働組合向け） ■メンタルヘルス支援サービス 【認可】 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介業 13-ユ-307131 一般労働者派遣事業 派13-306000 |
| 事業所 | ■本社・東京支社／東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階 ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F |
| 健康経営優良法人2024のブライト500 | ★健康経営優良法人2024のブライト500に選定されました！ └認定取得は8年連続、ブライト500は4年連続の選定！ └ブライト500：「健康経営優良法人認定制度」における中小規模法人部門のうち、上位500社にのみ与えられます。 |
| 企業ホームページ | https://primary-assist.co.jp |
| 採用ホームページ | 心と身体のトータルケア 当社は、企業で働く従業員一人ひとりの心と身体をトータル… https://en-gage.net/primary-assist_saiyo |
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