- 【事業内容】
- ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | シューズブランド『ORiental TRaffic』の販売スタッフ◆未経験歓迎／賞与年2回／社割あり 自社シューズブランド『ORiental TRaffic』『WA ORiental TRaffic』の各店舗にて、接客・販売をお任せします。＜具体的なお仕事＞ お客様への接客に加え、店長が行なう商品発注・在庫管理などのサポートもお任せ。「どんな商品が求められているか」「どんなサービスが喜ばれるか」を考えながら接客を進めましょう。 ■接客・レジ業務 ■商品管理 ■商品発注・在庫管理 ■納品対応 ■レイアウトの企画・変更 ■下取り対応 ■ECサイトでの購入商品のお渡し ■予実管理 など ★店舗運営について 1店舗あたり5～7名（店長・副店長・アルバイト）で回していきます。忙しい時間帯は立地によって異なりますが、オフィス街に近い店舗は仕事終わりの夕方、ショッピングモールなどの店舗は土日が混み合います。 ★接客について まずは入店いただき、靴を履いてもらうことが大切。そのためには店頭で呼び込みをしたり、何かお探しであれば声を掛けるなど、積極的なアプローチも行なっていきましょう。 ＼あなたの声が新商品のヒントに！／ 当社の人気商品である『跳べるパンプス』は、「クッションが入っていた方が履きやすい」というお客様の声を、現場のスタッフが発信したことから誕生。商品開発には社員の声も反映しているため、あなたのアイデアや意見も大歓迎です！ ＼風通しの良い環境です／ エリアマネージャーがこまめに店舗を巡回しており、土日には商品部のメンバーも店舗に立つため、意見を伝えられる機会も豊富です。さらに年に数回の全体研修では、質問・提案コーナーを通して代表や役員とコミュニケーションを取ることも。商品のことはもちろん、ディスプレイやアプリのことなど、広くアイデアを発信いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★必須ではありませんが、接客・販売経験をお持ちであれば業務に活かせます。 └営業職、保育士、介護士から転職して活躍しているスタッフもいます！ ＼以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！／ ・オシャレに興味がある、靴が好きな方 ・『ORiental TRaffic』をはじめとする当社のブランドに興味がある方 ・向上心を大切に仕事に向き合える方 ・自分のアイデアを活かして活躍したい方 |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用です★ 「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』をはじめとしたレディースシューズブランドを展開し、リーズナブルな価格帯や幅広い商品ラインナップで多くの支持を得ています。 これからも、常にお客様目線で新しいことにチャレンジし続けたい。そんな想いから、全国の店舗で新たなスタッフを募集し、より満足度の高いサービスにつなげたいと考えています。ご応募から内定まで約2週間。即日のご入社も可能ですので、興味を持った方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※エリア社員（転居を伴う転勤なし）の募集になります。※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・中部・近畿エリアにある店舗での勤務となります。
【関東エリア】 埼玉／千葉／東京／神奈川 【中部・北陸エリア】 静岡／愛知 【近畿エリア】 大阪／兵庫 ★中部（愛知）と関東エリア（都内・千葉）は急募です！ ★不明点などがあれば面接で何でも質問してください！ ★勤務地の詳細は下記にてご確認ください。 https://wa-jp-recruit.net/jobfind-pc/ 交通
※配属先店舗により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※勤務時間は配属先店舗により異なります。 |
| 給与 |
■エリア社員（転勤なし）／月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には12時間分の固定残業手当（1万8450円以上・超過分は別途支給）が含まれます。 ※別途インセンティブも支給します。 ★評価制度について 個人の売上に加え、スタッフの育成や、お客様にしっかりご提案ができているか、スケジュールを把握できているかなど、さまざまな面から評価を実施。日々の頑張りもしっかり反映するので、早ければ半年で副店長、入社3年程で店長へのキャリアアップも叶います。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■シフト制（月8～11日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休業制度・介護休業制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績）※業績による（試用期間を除く考課期間在籍による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能！） ■服装自由（トレンドに合わせてネイル、髪色を変えられます！） ■健康診断 |
| 入社後の流れ | 現場でのOJTで仕事を覚えていきます。「いらっしゃいませ」など挨拶の練習、靴の持ち方、接客時の姿勢など、細かいところまで丁寧に指導するので、未経験の方も安心です。 また別途、本社での新入社員研修を1日かけて行ないます。組織全体の構成や、困った時の対処方法、コンプライアンス、スキルアップのために何をするべきかなどに加え、各部門の先輩より商品の作られ方や店舗に納品されるまでの過程を学んだり、工場の様子を見学したりと、製造に関する部分まで細かくお教えしていきます。 独り立ち後も、接客時にわからないことがあれば周囲の先輩に質問すれば大丈夫。少しずつ成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ダブルエー |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 肖 俊偉 |
| 資本金 | 16億5075万円 ※2023年1月末現在 |
| 従業員数 | 414名（正社員214名、アルバイト200名）※2023年1月末現在 |
| 売上高 | 170億円（2022年1月期実績） 130億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営 |
| 事業所 | 【本社】〒150-0013／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F 【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1 【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内 |
| 企業理念 | 「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」 生活のマストアイテムであるシューズ。そのシューズに品質、価格、デザイン、サービスと4つの要素をバランス良く取り入れ、シューズを通してお客様の日常生活の中に驚きや喜びを提供できる身近な存在である事。それが私たちの存在意義だと考えています。何がお客様にとって想像以上か、お客様が想像する以上に驚きや喜びがあるかを行動の判断基準としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.wa-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダブルエー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wa-jp_saiyo1 |
株式会社ダブルエーのシューズブランド『ORiental TRaffic』の販売スタッフ◆未経験歓迎／賞与年2回／社割あり（1231087）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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