| 仕事内容 | ITエンジニア◆6ヶ月の研修後は在宅勤務可／残業月10h以下／有休取得率100％／昇給チャンス年4回 ★未経験から始めやすい！最新のITツールを使って、クライアントの業務効率化に貢献する仕事です。たとえば、これまで手で行なっていた作業を自動化したり、1時間かかっていた作業を30分に短縮したり…。AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術で、クライアントのDX化を支援します。 「プログラミング」という難しい作業がないので、未経験でも始めやすいのが特徴！今はまだ「どんな仕事か想像できない…」という方も、イチから学べるのでご安心ください！ 【1】「6ヶ月間の基礎研修」からスタート！ 未経験者向けのカリキュラムがあるので、経験ゼロでも着実にエンジニアへ成長できます！ ◆ステップ1 実務で使用するITツールを理解することからスタート！「どんなお困りごとに対して、ITツールを活用できるのか」など、基本的な事柄を確認していきます。 ◆ステップ2 実際に操作しながら、ITツールの具体的な設定方法を身につけます。 ◆ステップ3 スマホ向け・タブレット向け・PC向けなど、クライアントが操作しやすいようにカスタマイズする方法を学びます。 ◆ステップ4 ITツールで抜き出されたデータを、わかりやすくまとめる方法を身につけます。 ◆ステップ5 ここまで学んだ内容（ITツールの操作手順）を自動化する方法を身につけ、業務効率化の流れを理解します。 ★入社4～5ヶ月を目途に「Salesforce認定アドミニストレーター」の資格を取得できます！ 【2】「1～2ヶ月間の実技研修」にチャレンジ！ 基礎研修で学んだことを踏まえ、先輩の案件に同席して“実際の現場”を体感します。 【3】いよいよ「現場デビュー」！ ここからリモートワークが可能ですが、業務に慣れるまでは本社勤務もOK！いずれの場合も、先輩のサポートを受けながら案件を進めていけるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【社会人デビュー歓迎！】 ★応募にあたって必須の条件はありません！ ★意欲重視の採用です！ ＜下記のような方、歓迎します！＞ ◎未経験から“手に職”をつけられる環境で働きたい！ ◎教育やサポート体制が充実している会社で頑張りたい！ ◎IT・DX関係の知識やスキルを身につけたい！ ◎将来は一人前のITエンジニアへと成長したい！ ◎リモートワークなど、自由な働き方がしたい！ |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用！ 企業の売上拡大や業務効率化につながるWeb・ITサービスなどを提供している当社。幅広い業種のクライアントと取引を行なっている中で、新たにITツールを活用して業務効率を高めていくサポート案件の需要が伸びています。 そこで今回、クライアントから寄せられるニーズにお応えしていくために、ITエンジニアを増員して組織体制を強化します。今回は育成を前提とした採用です。「IT業界の仕事にチャレンジしたい！」「ITエンジニアになって、“手に職”をつけたい！」という方、経験やスキルは一切問いません。未経験の方も大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり└ 期間中の雇用形態は契約社員となり、給与は月給22万円～50万円となります。その他の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都千代田区）、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル5F ★フルリモート（完全在宅勤務）も可能です！ 研修期間（約半年）終了後、現場に配属された後はテレワークも可能です。「在宅勤務」や「カフェでリモートワーク」など、自由な働き方ができます！ 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 JR山手線など各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ★残業少なめ！ 月間の平均残業時間は月10時間以内と少なめです。長時間労働になるようなことはなく、IT業界の中でも無理なく続けていきやすい仕事です！ |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間（6ヶ月間）は、月給22万円～50万円となります。 年収例
【入社初年度の想定年収】
350万円／23歳・入社1年目（元飲食店スタッフ） 【先輩社員の年収例】 480万円／24歳・経験2年 600万円／25歳・経験3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率100％！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ 土日と有休を組み合わせて長期休暇を取得するのもOK。また、配属後は基本的にクライアントのお休みにあわせる形になります。大手企業のお客様も多いため、長期休暇の頻度も高めです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■出張手当 ■役職手当 ■残業手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■報奨金制度 ■キャリアサポート ■社内ワークショップ ■社内イベント（社員総会、決起会） ■部活動（各種スポーツ） ★入社祝い金あり！ 「新しい靴やカバンを揃えたい」「美容室にいってキレイにしたい」など、ご本人が入社されるにあたって必要となる費用に相当する金額をお支払いします。目安としては、1万円程度のお祝い金を支給しています。 |
| その他の研修制度 | ★社会人としての基礎研修も受けられるから安心！ ■ビジネスマナー研修 名刺の渡し方、電話応対の流れ、ビジネスメールの書き方など、基礎的なことから学べます。社会人未経験の方も、オフィスワークが初めての方も安心です！ ■コンプライアンス研修 法令、社内規定、モラルの順守などを分かりやすい言葉でお伝えしていきます。 ■キャリアアップシミュレーション “自分が社会の中で、どんな立ち位置にいるのか” “どのように社会に役に立てるのか”といったことを理解し、将来的にどのようなキャリアプランを描いていくかを決めていきます。 ■営業研修 当社が扱う商材の提案業務を体験するなど、営業活動の基礎を学べます。 |
| サポート＆フォロー体制について | ★サポート体制が充実しているから、未経験でも大丈夫！ ■メンター制度 研修中は実技をレクチャーする「講師」とカリキュラムの進め方などをアドバイスする「メンター」の2名体制でサポート。学校で例えるなら、「講師」は担任の先生、「メンター」は頼れる先輩 兼 保健室の先生といった感じです。 「メンター」とは月1～2回程度、ミーティングを実施。「何か問題はない？」「モチベーションを保てている？」など、定期的にフォロー＆アドバイスを行ないます。 ■社内ワークショップ 先輩エンジニアをはじめ、同僚との交流の場も月1回以上は設けています。それぞれが担当している案件の業務を共有し合うなど、多くの学びが得られます。 |
| 会社名 | ゼロプライド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 小國 真 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■DX推進事業 デジタルツールの導入推進、運用管理のサポート事業 自社教育コンテンツでのエンジニア育成事業 ■人材紹介事業 人材紹介サービス「skip」の企画・運営、人材育成・研修の実施 ■セールスコンサルティング事業 店舗向け営業・コンサルティング業務 ■セールスプロモーション事業 即戦力人材の派遣業務、マーケティングプランニング及びサービス 【許認可】 一般労働者派遣事業 派13-314216 有料職業紹介 13-ユ-311790 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル5F |
| 企業ホームページ | http://z-pride.co.jp |
ゼロプライド株式会社のITエンジニア◆6ヶ月の研修後は在宅勤務可／残業月10h以下／有休取得率100％／昇給チャンス年4回（1224754）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。