- 【事業内容】
- 1.医療的ケア事業(喀痰吸引等研修/医療的ケア教員講習/実地先紹介) 2.ヘルスケア事業(保健師相談/ストレスチェク) 3.経営再建事業(資金調達/M&A/事業承継)
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業種
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仕事内容 | 法人営業(フルリモートワーク)◆残業月平均10時間/年間休日125日/仕事と子育ての両立を支援! 全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明をしていただきます。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。《当社の営業の特徴》 ◎全国の介護施設と取引しています。 会長と今西社長で、数年かけて作ってきた施設リストをもとに、まずは電話でアポイントを取得していただきます。 ◎年間の研修目標は2000人です。 資格を持たずに介護業界に新規参入する方だけでも、年間3.7万人。少しでも多くの方に研修を受けていただくため、年間目標人数を掲げています。 ◎コツコツとアプローチを続けます。 商談件数は週15件程度、商談から受注する確率は35%、平均単価は60万円。受注につながらないケースの大半は、「現場が忙しくて、今は時間がないから」という理由です。そのような施設にも、時期を改めて実施を促す必要があります。 《仕事の流れ》 ▼リストをもとに施設に電話をかけ、アポイントを取得 ▼Zoomを使って商談し、サービスについて説明 ▼後日、電話やZoomで発注いただけるか確認 ▼受注 ▼リピートを獲得するためのフォロー電話を実施 ※既存の顧客を引き継ぐ場合もあります。 《仕事のポイント》 ◎入社後のサポートも充実しています。 1~2日のレクチャーや、2週間のシミュレーションといった研修を用意しています。業界未経験からスタートした先輩も多くいるため、心配はいりません。詳しくは【教育制度】欄へ! ◎仕事と子育ての両立を支援します。 フルリモートを導入しているだけでなく、残業月平均10時間や年間休日125日など働きやすい環境を整備。その結果、ママ社員が多数活躍しています。詳しくは【配属部署】欄へ! ※業務指示などの労務管理は、SlackやZoomで行なっています。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆以下いずれかの応募資格を満たす方 1)何かしらの営業経験をお持ちの方 2)コールセンターでのアウトバウンド業務経験をお持ちの方 ┗法人・個人や経験年数は問いません。 ~以下に当てはまる方は歓迎~ □在宅勤務やテレワークの経験をお持ちの方 □オンラインコミュニケーションが得意な方 |
募集背景 | 《5名以上の積極採用を実施》 2012年4月の「喀痰吸引等制度」施行により、介護施設では職員に「喀痰吸引等研修」を受けさせることが求められています。そのような動向の中、喀痰吸引等研修を専門とした企業がなかったため、当社では2014年より事業をスタートさせました。 研修を必要としている施設は、全国に膨大な数あります。需要が増えていることもあり、現在の営業人員では手いっぱいの状況です。そこで一人ひとりの営業が1件1件の商談に集中できるよう、5名以上の積極採用を実施することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。雇用形態・給与以外の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県(フルリモートワーク)
◎転勤はありません。 ◎オフィスへの出社はありません。 本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F 交通
本社/横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩1分、JR各線「横浜駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月平均10時間です。18時までに退勤できます。 |
給与 |
月給25万円~50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上です。 ◎月の営業成績に応じて、インセンティブを支給します。 年収例
470万円/入社2年・30歳
500万円/入社3年・31歳 820万円/入社7年・45歳 |
休日休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(3日) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇(2日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(6月) ◆賞与 年1回(決算賞与のため、業績による) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円) ◆在宅勤務・リモートワークOK |
教育制度 | 入社後は、研修担当がお教えします。 ▼1~2日/レクチャー 会社の事業や組織、介護業界、研修の必要性、その背景にある社会情勢などを座学で教えていきます。 ▼1週間/シミュレーション 施設への連絡や商談を想定したシミュレーションを行なっています。複数のパターンがあるため、自分に合ったやり方を見つけていきましょう。 ▼2週目以降/施設への電話 実際に施設へ電話をしていきます。 ▼ひとり立ち 半年ほどかけて、一人前になっていきましょう。一人前の目安は、月400万円の売上です。 ◎「早めに実践したい」という方は、臨機応変に対応します。 ◎先輩が随時、同席していきますので、ご安心ください。 |
配属部署 | あなたの配属先は、SP事業部(営業部)です。現在、入社8年が1名、入社5年が1名、入社1年未満が3名の計5名が在籍しています。全員が中途入社者で、男女比は女性が8割。前職の業界はバラバラで、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。あなたの気持ちが分かる先輩ばかりだけに、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 ~ママ社員(2022年7月入社)~ 「受注できなかったときに、先輩から『タイミングが悪かっただけ。可能性はあるし、無駄じゃない。これが2年後や3年後に繋がって受注できたらいいよ!』なんて言ってもらえて。前向きに頑張ろうという気持ちになれました!」 |
会社名 | 株式会社Presence Medical |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 今西 美砂紀 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60名(2023年9月現在) |
事業内容 | 1.医療的ケア事業(喀痰吸引等研修/医療的ケア教員講習/実地先紹介) 2.ヘルスケア事業(保健師相談/ストレスチェク) 3.経営再建事業(資金調達/M&A/事業承継) |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F 横浜オフィス/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第2佐藤ビル402 大阪/大阪府大阪市西区西本町1-13-38 《拠点》 秋田/岩手/長野/茨城/愛知/京都/兵庫/和歌山/山口/佐賀/熊本/鹿児島/沖縄 |
企業ホームページ | http://www.presence-m.com |
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