- 【事業内容】
- ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発）
勤務地
教員、講師、インストラクターと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | こども英会話スクールの講師 ★「英語の先生」になっていただきます。講師として、英会話の楽しさをこども達に伝えてください。それぞれの年齢、レベルに合った授業をお願いします。研修などのバックアップ体制を整えていますので、講師の経験は不要。当社のオリジナル教材を利用することで、スムーズに授業を進めていただけます。 ■授業について 今日の授業では「I like～.」という構文を習得させる、というように各レッスンごとに目標があります。それに向けてどのような授業内容にするか、あなたのこれまでの体験を活かしたり、研修制度を利用して考えてください。 ■開講している各授業の特徴 【午前中】 0歳児～幼稚園に入園する前のこども達が中心。歌やゲーム、お遊戯などを通して英語の楽しさを伝えます。 【昼～夕方】 幼稚園生や小学生が中心。絵を見たり身体を動かしたりと体験型のレッスンを行ないます。正しい発音もこの時期に伝えてください。小学生には読み書きのレッスンもお願いします。 【夕方～夜】 中学生や高校生がメイン。中学生には学校の授業にも対応できるだけの英会話力を養成します。高校生には、一人ひとりに合わせたレッスンを行なってください。 ※1コマ約40～50分程度です。各授業を受け持つほか、入校希望者の対応や、生徒のカウンセリングなど、スクール運営関連の業務もお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 21歳～35歳位まで ≪未経験者歓迎！≫ ■英語で会話をするのが好きな方。 ※「講師の経験がない」という方でもOK。英会話の楽しさを、こどもたちにぜひ伝えてください。 ※会話は日常会話レベル、英検2級～準1級レベルの文法知識をお持ちであれば問題ありません。 ＝以下にひとつでもあてはまる方、当社で英会話講師をはじめませんか？＝ ・英語を使った仕事をしたい！ ・海外留学や海外旅行の経験がある。 ・こどもが好き。 ・講師という仕事にチャレンジしてみたい。 |
| 募集背景 | ★英語が大好きなこどもたちが、たくさんいます。 小学校教育への英語の導入が検討されている現在、英語がますます重要視されています。その結果、当社へのニーズも高まってきており、スクールの規模も拡大中。多数のスクールにて講師が必要な状況です。これからもっと多くの英語が好きなこどもたちに応えていくため、新たにこども英会話スクールの講師を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※6～7日間の試用期間があります。 ※契約社員の中には、常勤・非常勤の働き方があります。希望するワークスタイルに応じて選択することができます。 |
| 勤務地・交通 |
『アミティー イングリッシュ スクール』での勤務となります。
宮城県、福島県、新潟県、長野県、群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、静岡県、富山県、石川県、福井県、滋賀県、兵庫県、岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県の各スクール（全74校） ※勤務地に関しては、下記【各校一覧】をご覧ください。 ※勤務地は希望を考慮した上で、決定します。 交通
※各スクールにより、異なります。
※面接は、各スクールにて行ないます。 |
| 勤務時間 | 【正社員】9：00～21：00（実働8H シフト制） 【契約社員】 常勤講師A 11：00～21：00の間で変動（週実働32H） 常勤講師B 10：00～21：00の間で変動（週実働32H） 常勤講師C 10：00～21：00の間で変動（週実働28H） 非常勤講師 9：00～21：00（実働3～7H） |
| 給与 |
【正社員】 固定給制 月給18万5000円以上 【契約社員】 常勤講師A、常勤講師B／固定給制 月給17万5000円以上 常勤講師C／固定給制 月給14万5000円以上 非常勤講師／時給2160円以上 ※非常勤講師の場合、試用期間終了後の1週間～1ヶ月間は引継ぎ期間とし、時給900円となります。 ※試用期間（6～7日間）の給与について 初日の2時間は時給750円、残りの5～6日間は日給6000円となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇 ※非常勤講師の場合は、週3日のお休み、もしくは週4日のお休みとなります。 ・週4日の勤務の場合／週3日のお休み ・週3日の勤務の場合／週4日のお休み |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円） ■手当：残業、出張、住宅（月1万6000円～2万8000円）、家族（配偶者：月1万円、子一人につき：月7000円）、資格（英検1級：月5000円、TOEIC900点以上：月3000円、左記両方：月8000円） ■制度：退職金、社員持株、報奨金 ■車通勤可（勤務地による） ■赴任準備金・支度金制度（会社指定・指示の転居を伴う赴任の場合に支給） 【契約社員】 ※常勤講師の場合 ■昇給あり ■交通費支給（月5万円） ■手当：残業、出張、住宅（月1万2000円～1万8000円）、家族（配偶者：月1万円、子一人につき：月7000円）、資格（英検1級：月5000円、TOEIC900点以上：月3000円、左記両方：月8000円） ■制度：社員持株、報奨金 ■車通勤可（勤務地による） ※非常勤講師の場合 ■昇給あり ■交通費（1日2500円迄） |
| 当社の「いいところ」を 聞きました。 | 徳山 （常勤講師：入社8年目） 講師をするのは初めてでしたが、充実した研修やサポートのおかげで安心して始められました。また、自分の生活に合わせて出勤できるのも嬉しいところ。朝の家事をしてから仕事に出られるので、家庭との両立ができるんです。仕事中はこどもの笑顔とずっと触れ合えるので、私も笑顔でいられるのも魅力のひとつです。 加藤 （正社員講師：入社4年目） 前職は小さな英会話学校で働いていたのですが、講師が少なく必要なときでも休みが取りづらい環境でした。でも当社では、講師の人員が揃っているのでしっかり休みが取れています。賞与や資格手当などの待遇が整っているのも嬉しいところ。働きやすい環境だと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 各校への配属となります。 約460名の講師のうち、日本人講師は約330名。うち9割以上が女性スタッフとなっています。前職は、接客スタッフ、幼稚園の先生、旅行代理店スタッフ、航空会社の客室乗務員など実にさまざま。ほとんどのスタッフが講師の経験が全く無い、未経験からのスタートです。今ではみんな、一人前として活躍しています。 正社員、常勤講師を対象に、キャリアに応じた全体研修を定期的に行ないます。また、随時各スクールでミーティングを実施。困っていることや悩んでいることなどを共有し、その場で解決できます。また、定期的に本部のトレーナーが各スクールを訪問し、ワークショップや模擬レッスンを開催。アドバイスを受けたり、意見交換をすることで、講師としての腕を磨けます。また、保護者対応や生徒対応など、運営面でのスキルを身につけるチャンスも年に2回あります。 ≪キャリアステップ≫ いずれの雇用形態で採用された方でも、意欲に応じた昇進が可能。所定の要件を満たし、登用試験に合格することで、マネージャーや教務トレーナーとして活躍できます。 |
| 会社名 | 株式会社イーオン |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 高人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 467名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 39億1500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発） |
| 事業所 | ■東京本社／新宿区東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16F ＜採用窓口＞ ■岡山本部／岡山市北区厚生町2-3-23 ※全国主要都市に96校のスクールを運営しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.amity.co.jp/ |
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