- 【事業内容】
- 人材派遣業 厚生労働大臣許可(派)14-010086(優良派遣事業者認定取得) 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074 アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。 派遣スタッフのフォローや、既存の派遣先企業に対する、ニーズのヒアリングなどをお任せします。入社後は先輩や上司がビジネスマナーや派遣に関する法律といった基本から教えていくので、未経験でも安心。最初の1年間は学んでいただく期間だと考えているので、焦らずに仕事に取り組める環境です。【具体的な業務内容】 ■派遣スタッフさんへのフォローや面談 全体の8割を占める業務です。月に1回、派遣先企業で働いているスタッフさんを定期的にフォローします。「職場に馴染めていますか?」「困ったことは無いですか?」など、現状をしっかりとヒアリングして欲しいと思います。 また、「次はどんな仕事で活躍したいですか?」と、就きたい仕事や希望する給与の額・勤務地・勤務時間や、身につけたいスキルなどの希望を詳しく聞きましょう。時には、悩み相談にのったりしながら、強い信頼関係を築いてください。 ※1か月で約30~50名のスタッフさんをフォロー、面談します ■提案業務 当社とお取引のある企業に対して「人材について、困っていることはありませんか?」などを伺います。お付き合いの長い企業がほとんどなので、話をしやすい環境です。 ひとつの企業と5年・10年とお取引を続けていくうちに、企業の状況がよくわかってきます。どのような人材が適切か理解が深まりますので、提案もしやすくなります。 ※電話または直接訪問にて相談を重ね、毎月1名のスタッフを派遣することを目指します。高い目標を押し付けることはありません。 ※新しい派遣先企業の開拓もお任せします。アプローチの方法は何でもOK。また、開拓先の業界なども自由です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《未経験、第二新卒歓迎!》 ■39歳まで(若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています) ※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 |
募集背景 | 1996年の設立以来、ムリな事業拡大はせず、スタッフさん第一で人材派遣事業を展開してきたアーデントスタッフ。今では大手企業からも一目置かれる存在に成長し、派遣スタッフさん・派遣先企業の双方から高い評価をいただいています。2016年4月には、優良派遣事業者に認定。今年の更新審査にて再度認定を受けております。これは全国に約7万社ある派遣会社のうち150社にしか贈られない、名誉ある称号です。業界内からも高く評価されており、業績も好調です。 今回は、業務拡大に伴う組織強化のため、新たに人材アドバイザーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビル 7F 交通
本社/各線「横浜駅」より徒歩7分
新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週の平均実働40時間) 基本的には9:00~18:00(実働8時間)となります。 ※月に1回のみ土曜日出勤あり/土曜日 9:00~17:00(実働7時間) ※残業ほとんどなし(月20時間以内) |
給与 |
月給26万円以上 ※上記金額には、固定残業手当(35時間分、5万3000円以上/月)や一律支給の手当を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。 ※別途、家族手当、役職手当等もございます。 年収例
500万円/28歳・経験3年
625万円/31歳・経験6年 720万円/35歳・経験8年 |
休日休暇 | ■休日/週休2日制(土・日/月1回土曜出社あり)、祝日 ※月1回の土曜出社日に関しては何週目に出社するか、希望を考慮します。 ■休暇/年末年始(5~8日)、夏季(5~7日)、GW、有休、特別、リフレッシュ、育児休暇、産前産後休暇 ★リフレッシュ休暇 3ヵ月に1~2日ほど取得できます。有休消化とはなりますが、この制度があるため「有休が取得しやすくなった」と社員からも好評です。 ★育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年3回(6月、8月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月1万円、子2人目以降[1人につき]:月5000円) ■役職手当 ■退職金共済制度 ■社員旅行(2017年実績:サイパン 2018年実績:タイ、2019年実績:グアム) ■保養所(熱海・千葉勝山) ■社員持株 ■年末調整 ■健康診断 ■イーラーニング ■各種研修(OA研修、ビジネスマナー研修) ■メンタルヘルスライン ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ★スキルアップを応援! 社外研修や社内研修を実施し、労働者派遣に関わる法令の知識があることを認定する「派遣検定」の合格や、「第一種衛生管理者」の取得などをバックアップ。業務時間内に勉強していただくことができます。 ※受験料や受講料は、会社がサポートします。 |
教育制度 | ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。 【入社1週目】 ▼労働基準法などを学ぶ法律研修 ▼ビジネスマナー研修 【入社2週目~2、3ヵ月】 ▼OJT(先輩や上司に同行して、仕事の進め方を学んでいきます) ▼営業研修(座学) 【入社3ヵ月~】 ▼すでにお取引のある派遣先企業の引継ぎ ▼派遣スタッフさんのフォロー |
未経験者がたくさん活躍しています。 | ■社員の仲の良さが自慢です。 20代~30代が中心の会社で、男女比は約5:5。元マッサージ師、元テレフォンオペレーター、元スポーツショップ販売、元ミュージシャン、元パタンナーなど、全くの未経験から入社した社員も多数活躍しています。 焦らずじっくり成長できる環境のため、多くの先輩方が未経験からスタートしても社内外問わずに頼りになる存在になっています。若手の中途入社者が多い環境ですので、きっとすぐに馴染める環境だと思いますよ! |
会社名 | 株式会社アーデントスタッフ |
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設立 | 1996年 |
代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 単体:58名(パート含む) グループ全体:139名(パート含む)※2023年8月時点 |
売上高 | 58億円(2022年8月期実績) 47億円(2021年8月期実績) 38億6000万円(2020年8月期実績) 34億7000万円(2019年8月期実績) 33億円(2018年8月期実績) 30億円(2017年8月期実績) 27億円(2016年8月期実績) |
事業内容 | 人材派遣業 厚生労働大臣許可(派)14-010086(優良派遣事業者認定取得) 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074 アウトソーシング事業 |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー24F |
関連会社 | 株式会社カインズサービス 株式会社カインズスタッフ 株式会社カインズ |
企業ホームページ | http://www.ardent-staff.com/ |
株式会社アーデントスタッフの人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。(1099682)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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