- 【事業内容】
- 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 保守運用スタッフ（未経験OK）◎賞与昨年度実績4.2ヶ月分！住宅・家族手当など福利厚生充実！ 金融機器や流通関係機器（月額の現金管理運用サービス）などの保守・運用を行なっている当社。あなたには、保守・運用をお任せします。関係各社と連絡を取り合って、無事に稼働させていきましょう。◎現地にいくことはほとんどありません。 基本はすべて、電話・メールにて対応します。そのため、保守運用スタッフはみんな同じ空間で仕事をしています。分からないことがあれば、隣にいる先輩にすぐ聞くことができますよ。 ◎チームで動くことが多いです！ 出勤ごとに”デイリーリーダー”を決め、チームになって動きます。日勤は3名程度、遅番は基本1名で担当します（はじめのうちは一人でお任せすることはありません）。前日分の共有などは、基本Excelで行なっています。 ----金融機器／流通関係機器、どちらかをお任せします！---- 【金融機器担当の場合】 ◆保守業務 不具合が起きたらまずは、コールセンターが対応。解決ができない場合、当社に依頼が寄せられます。オンラインでエラー内容が共有されるため、そこから原因となる部品を見つけていくという流れ。見つかり次第、協力会社などに作業員や部品の手配を行ないます。 ◆新規設置、移設、撤去 各所と事前に調整を行ない、日時や流れを決めます。進捗なども電話で確認しながら進めていきます。 【流通関係機器担当の場合】 ◆保守業務 金融機器同様、コールセンターで解決ができないエラーに対応をします。原因を特定したら、保守契約を結んでいる会社へ依頼を行なっていきます。 ◆運用管理業務 入出金などの稼働状況の確認や報告書の作成、顧客管理などを行ないます。作成や報告はすべてExcelにて管理。基本、数値を入力していく程度の業務なのでご安心ください。 ※どちらも1日に2～3件程度を対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ※以下3点に当てはまる方が対象です。 ■基本的なPCスキル └Excelでの表作成やWordでの簡単な文章作成ができる程度を想定しています。 ■基本的なビジネススキル └メールの送受信や電話での受け答えができる程度を想定しています。 ■高卒以上 ◎「スキルに自信がない…」という方もぜひ面接でお話しましょう！ ◎職種・業種・社会人経験、どれも問いません。 |
| 募集背景 | ■組織強化による増員募集！ 富士通グループとして地方公営競技場の各種オンラインシステムの保守・運用を行なってきた当社。7年前からはコンビニ設置の金融関連サービス業務や流通関連機器の運用を管理する業務へ進出し、収益増加に成功しています。金融機器は北海道から九州にかけて広く展開しており、2000台ほど稼働をしている状態です。今後もより体制を強化し、さらなる展開を行なっていくこととなりました。一緒に働いてくれる仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
富士通関連施設内／埼玉県熊谷市中奈良1224
交通
JR高崎線「籠原駅」より車で12分
JR各線「熊谷駅」よりバスで20分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均160時間） ▼日勤 or 遅番のシフト制勤務になります。 日勤／8：30～17：30 遅番／13：00～22：00 ※月に1週間は遅番になります。 ◎残業は基本ありません。 イレギュラーがあった際などは30分程度発生する場合もありますが、基本定時で退勤ができます。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験を考慮し、決定いたします。 ※残業が発生した場合、残業代は100％支給します。 年収例
年収450万円／30歳・入社4年
|
| 休日休暇 | ＜年間休日：119日＞ ■週休2日制（シフト制 ※月8日休み） ■祝日 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：年4.2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者／月9000円、子ども1人／月9000円） ■住宅手当（家賃の35％、上限月2万8000円の補助） ■資格手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援（資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給） ■見舞金制度 ■失効年休積立制度 ■GLTD（長期障害所得補償） ■報奨金制度（優秀提案時に支給） ■永年勤続表彰制度（入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5～10万円と連続有給休暇を支給） ■制服貸与 ■マイカー通勤可＆駐車場完備 |
| 入社後の流れと配属部署 | ▼入社後の流れ まず、4日間にわたる基礎研修（本社）を通し、会社理解から始めていただきます。その後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていきましょう。一連の流れを覚えること自体にそれほど時間はかかりませんが、独り立ちまでは2ヶ月程度を目安としています。 ▼配属部署 現状は社員が10名在籍しており、すべて男性になります。20代が3名、30代が3名、40代が2名、50代が2名。みんな業務では常に協力し合っているため、社内はいつも和やかな雰囲気なのが特徴です。 |
| 会社名 | 東海エンジニア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中三川 和則 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 419名（2021年11月時点） |
| 売上高 | 13億3290万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F ◆東京地区／新橋、調布、江戸川 ◆千葉・埼玉地区／船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷 ◆湘南地区／平塚、横浜、小田原 ◆静岡地区／御殿場、伊東、焼津 ◆東北地区／福島 ◆中京地区／名古屋、岐阜、大垣、名張 |
| 主要取引先 | 【グループ会社】 トータリゼータエンジニアリング株式会社 富士通フロンテック株式会社 |
| 社会貢献事業を行なっています。 | 私たちが運営する公営競技の収益金は、自治体の公益事業や社会福祉の振興に使われています。競輪やオートレースの収益金の一部は、環境問題、省エネルギー分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、子ども、障がい者、高齢者に対する福祉支援、医療、難病の支援などに使用。ボートレースの収益金の一部は、日本財団の支援に充てています。このように、私たちは社会貢献の一部を担っている会社です。 |
| 企業ホームページ | http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tohkai-e |
東海エンジニア株式会社（富士通グループ）の保守運用スタッフ（未経験OK）◎賞与昨年度実績4.2ヶ月分！住宅・家族手当など福利厚生充実！（1090239）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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