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株式会社三光マーケティングフーズ(東証二部上場)エリアマネージャー候補(108865)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

エリアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/24 - 2007/09/20)

エリアマネージャー候補
正社員学歴不問上場企業
入社2年で700名の部下をもつエリアマネージャーになれるワケ。
飲食業界の急成長企業として注目を集めている三光マーケティングフーズ。
現在、全国の主要都市に『東方見聞録』『月の雫』『黄金の蔵』を展開している。

2年前33歳で入社した阪本(画像中央)は、店長を経験後、エリアマネージャーに昇格。
エリアマネージャーという当社の幹部とも言えるポジションで活躍中だ。任せているのは、
■店舗数・・・12店舗
■売上高…約20億円
■従業員数…約450名(アルバイト含)

それだけでなく新メニューの提案やアルバイトの教育など、
新たな戦略を自分が管轄する広い範囲で手掛けている。
お客様へのサービスにこだわって指導を行なった結果、
700人以上のスタッフがお客様から感謝される姿が見られるように。
以前は自分が接したお客様からのみ、いただいていた「ありがとう」を、
今は、スタッフを通じて言われているようなものだ。

意欲さえあれば、多くの感謝の言葉を得られるポジションを上場企業で手に入れられる。
阪本が短期間でキャリアを築けたのも、サービスへの想いを持ち続けた結果だと思う。

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー候補
キャリアを重ねながら、長く働いてください。

◆まずは店長として。
都心の繁華街を中心に展開している「東方見聞録」「月の雫」「黄金の蔵」などで、店長として活躍しませんか。入社後、まず接客、アルバイトスタッフのマネジメント、店舗売上の管理などをお任せします。エリアマネージャーになる前の、修行期間ととらえてください。

◆店長からエリアマネージャーへ。
店長を経験したら、エリアマネージャーへ。エリアマネージャーとは、複数店舗の売上や人員をマネジメントするポジション。新メニュー・サービスや、販売促進の企画も行ないます。一人あたり7~10店舗を受け持ち、合計の売上は20億円程度。“部下”となるメンバーは約700名にものぼります。

◆各店舗に大きな裁量。
それぞれの店舗に裁量を委ねている当社。たとえば、あるエリアマネージャーの思いつきで、「みかん丸ごと一つが入っているみかんサワー」をつくりました。それが次第に各店舗で話題となり、ついには全店で導入されるようになりました。このように、お客様に一番近い現場主導で仕事を進められるのが、当社の強みです。
応募資格
学歴不問

学歴不問 20歳~45歳位まで ★第二新卒者歓迎!
■サービス業界での実務経験(年数不問、飲食・アパレル・小売店など業種も問いません)
※「飲食業界を離れたが、もう一度戻って活躍したい」というリベンジの方も歓迎!

~次のような方には当社をオススメします~
「経営のしっかりした企業で安心して働きたい」
「早く昇進し、出世したい」
「どこの店舗に行っても通用するような経営能力を磨きたい」
「業界の大手企業でノウハウを学びたい」
募集背景 業績好調につき積極採用!1年間で40名の採用を予定。

事業拡大を見据えた増員募集です。「東方見聞録」「月の雫」「黄金の蔵」に代表される既存人気店の新規出店に加え、今期は新ブランドの開発にも注力。年間で100店舗の出店を計画しています。店長、エリアマネージャーとして店舗の経営を担ってくださる方を強く求めているのです。1年間で40名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間、待遇給与は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫の各店舗(「東方見聞録」「月の雫」「黄金の蔵」)
■エリアマネージャー昇格後は本社勤務(東京都新宿区)になります。
※勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。
交通
店舗により異なります。
※本社/各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~翌5:00(交替制/実働8時間)
給与 固定給制 月給22万円~40万円
※あくまで最低給与額です。経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
■28歳(店長)年収500万円
■31歳(エリアマネージャー)年収600万円
休日休暇 週休2日制(月8~9日/ローテーション制)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時、賞与年2回(7月・1月)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■食事あり、社内持株制度
■業務手当(時間外・深夜・休日手当含)、職務手当(役職者)
■社宅あり
配属部署・教育制度 個室にこだわり、「都会の隠れ家」のような雰囲気を醸し出す居酒屋を展開している当社。どの業態にも、落ち着いた内装と照明を施しており、日本の情緒を感じさせます。まさに“大人”の空間です。

また料理には特にチカラを入れており、各店舗内で調理を行なう“手づくり”のスタイル。たとえば豆腐料理に関しては、豆乳から店舗で作るほどの熱の入れよう。新鮮でおいしい料理をお届けしたい、という想いからのこだわりです。

■未経験からでも安心!充実の研修制度です。

≪導入研修(入社時)≫
三光マーケティングフーズのポリシー、飲食サービス業への向き合い方…
仕事で基本となる考え方や心構えをきちんとお教えします。

≪フォローアップ研修(入社3ヶ月後)≫
エリアマネージャーの指導のもと、店長としての基本動作を身につけていきます。

≪マネジメント講習(随時)≫
その後も、ワイン・地酒・衛生等の講習会も随時行なっています。
予算の立て方、売上げのつくり方について、ノウハウを共有します。

会社概要株式会社SANKO MARKETING FOODS

会社名 株式会社SANKO MARKETING FOODS
設立 1977年4月
代表者 代表取締役社長 長澤 成博
資本金 5000万円
従業員数 169名(2022年6月現在)
売上高 21憶200万(2021年6月期実績)
事業内容 ■飲食店経営、水産業

<経営している飲食店>
アカマル屋、焼肉万里、東京チカラめし、パスタmama、まるがまる、金の蔵
事業所 ■本社|東京都新宿区高田馬場1-28-10 三慶ビル2F
■本店|東京都中央区新川1-10-14
■支店|静岡県沼津市千本港町115-3

※他、東京都・神奈川県に複数の飲食店あり。
企業ホームページ https://www.sankofoods.com/
採用ホームページ Careers at株式会社三光マーケティングフーズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sankofoods
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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