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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/24 - 2007/08/27)

人材コーディネーター(リーダー候補)
正社員学歴不問転勤なし
まだ4年目の組織に必要なのは、リーダーの存在。
人と企業とのマッチングを、派遣サービスにより叶えている当社。目指すは『満足』以上の『感動』をお客様に与えられるサービスカンパニーです。そのためにも、派遣スタッフ一人ひとりが高いモチベーションを持ち、前向きに業務に取り組む姿勢が欠かせません。

その想いから、1~2ヶ月に1度はスタッフとの面談を設け、メールや電話での相談にも随時対応。本来ならばもっともっと、コミュニケーションを取っていきたい。けれど派遣スタッフ数が120名を超えた今、難しくなっているのも事実です。

そこであなたには、当社の組織づくりからお任せしたいと思っています。設立4年目の当社は、まだまだ成長段階。配属となる人事部も、組織基盤が確立されていません。働きやすい環境をつくる、中心的役割を担ってください。

部署にてあなたをお迎えするのは、橋本と石井。まだ若い2人は、経験豊富なリーダーを待っています。スタッフの想いを汲み取り、彼らの活躍に最適な環境を支えていけるよう。磐石な組織づくりというミッションを、当社で手掛けてみませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(リーダー候補)
募集、採用、そしてフォローまで。トータルに人材と関わります。

  ◇◆リーダー候補としてご活躍ください◆◇
当社は京セラグループの一員として、情報通信インフラを支える人材の輩出を目指しています。今はまだ設立4年目の成長段階。あなたが配属となる人事部も、組織体制の確立はこれからです。つまり、日常業務の進め方から将来の方向性まで、あなたの考えが反映される機会が豊富。2名のメンバーと協力しながら、組織をつくっていってください。実力によっては、すぐにでも部署を率いるポジションをお任せいたします。

  ◇◆トータルに人材と関わっていただきます◆◇
日常でのメイン業務は、派遣スタッフのフォロー。登録から見守ってきたスタッフが、将来をどう考えているのか、派遣先企業で悩んではいないかを把握。よりよい環境で働いていけるよう、手助けしていく仕事です。

 【具体的な業務内容】
◆派遣スタッフのフォロー
◆人材募集・採用業務(派遣スタッフ、自社メンバー)
◆雇用契約書など書類作成、契約更新手続
◆営業担当とともに、派遣スタッフのヒアリング
◆自社メンバーの管理業務 など
応募資格
学歴不問

学歴不問 45歳くらいまで   ☆業界・職種経験は問いません☆
 ~以下の項目全てを満たす方~
■社会人経験が3年以上の方
■基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの基本操作ができる程度で問題ありません)
■人員のマネジメントに関わる業務に携わった経験をお持ちの方
 ∟※たとえば、【人事】、【人材サービスのコーディネーター】、職種を問わず【チームリーダー、メンター(助言者)、業務の指導役】などの経験が対象となります。
募集背景 人材ともっと密な関係になるためには、まず組織づくり。

派遣サービスにより、人と企業のマッチングを図っている当社。登録から派遣後のフォローまで、トータルに派遣スタッフを支援しています。今後について考えているのは、一人ひとりとのコミュニケーションをますます密なものにしていくこと。よりきめ細やかな対応ができる組織をつくり上げるべく、今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間を3ヶ月設けています。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
◇東京本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー11階
交通
JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45 (実働7時間45分)
給与 月給20万1000円以上+別途手当(下記参照)
※上記は、あくまで大卒初任給(23歳)の最低給与となります。
※あなたの経験・能力を考慮した上で決定いたします。
年収例
30歳(入社2年目)/年収380万円
36歳(入社5年目)/年収450万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(初年度12日、2年目以降13日~6年目で最大20日)
■慶弔休暇
 【◇年間休日121日◇】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当全額支給
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円)
◆役職手当(リーダー:月5000円、課長:月3万円、部長:月10万円)

~~ベネフィットワン会員~~
昨年10月から導入された福利厚生制度です。これにより、会員制スポーツクラブの割引利用、カルチャースクールの利用、宿泊施設の利用などが可能。メンバーの働きやすい環境作りにチカラを入れています。
配属部署・教育制度 人事部への配属となります。現在こちらで活躍しているメンバーは、橋本(女性)と石井(男性)の2名。どちらも中途入社です。今回はあなたへ、橋本からのメッセージをお届けします。

『仕事を通じて人をサポートすることに興味があり、英会話スクールの運営から転職してきました。この仕事で楽しいと感じているのは、夢や目標を見つけ、みるみるうちに成長していくスタッフの方を見ること。人と向き合う仕事なので、丁寧かつ柔軟な対応が求められます。誠実な姿勢でサポートしていけるような体制づくりを一緒に実現できる方、お待ちしています!』

■外部研修を受けていただきます!
人材ビジネスや業務プロセスに関する1日研修を、初級・中級・上級と3ステップで2~3ヶ月に1回のペースで受講していただきます。

■ITスクールの受講も可能です!
当社の案件はIT業界が中心。ITに関するスクールなどへ、平日や土曜日の時間を調整して通っていただくことも可能です。

会社概要株式会社AltX

会社名 株式会社AltX
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 金内 宏明
資本金 3億円
従業員数 591名(2023年9月現在)
売上高 38億4400万円(2023年3月期実績)
36億1300万円(2022年3月期実績)
31億9607万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■ICTエンジニアリング事業
■製造業DX
■スポーツデータ分析
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
事業所 <東京本社>
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

<大阪支社>
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F

<北海道営業所>
〒060-0031
北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F

<東北営業所>
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

<福岡サテライトオフィス>
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1F「Q」内

<東京丸の内オフィス>
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F
関連会社 【グループ会社】
■京セラコミュニケーションシステム株式会社
■エムオーテックス株式会社
■京セラみらいエンビジョン株式会社
■株式会社Rist
■KCCSコネクトエンジニアリング株式会社
主要取引先 KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
エクシオグループ株式会社
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ http://www.kcct.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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