仕事内容 |
人材コーディネーター(リーダー候補) 募集、採用、そしてフォローまで。トータルに人材と関わります。
◇◆リーダー候補としてご活躍ください◆◇ 当社は京セラグループの一員として、情報通信インフラを支える人材の輩出を目指しています。今はまだ設立4年目の成長段階。あなたが配属となる人事部も、組織体制の確立はこれからです。つまり、日常業務の進め方から将来の方向性まで、あなたの考えが反映される機会が豊富。2名のメンバーと協力しながら、組織をつくっていってください。実力によっては、すぐにでも部署を率いるポジションをお任せいたします。
◇◆トータルに人材と関わっていただきます◆◇ 日常でのメイン業務は、派遣スタッフのフォロー。登録から見守ってきたスタッフが、将来をどう考えているのか、派遣先企業で悩んではいないかを把握。よりよい環境で働いていけるよう、手助けしていく仕事です。
【具体的な業務内容】 ◆派遣スタッフのフォロー ◆人材募集・採用業務(派遣スタッフ、自社メンバー) ◆雇用契約書など書類作成、契約更新手続 ◆営業担当とともに、派遣スタッフのヒアリング ◆自社メンバーの管理業務 など |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 45歳くらいまで ☆業界・職種経験は問いません☆ ~以下の項目全てを満たす方~ ■社会人経験が3年以上の方 ■基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの基本操作ができる程度で問題ありません) ■人員のマネジメントに関わる業務に携わった経験をお持ちの方 ∟※たとえば、【人事】、【人材サービスのコーディネーター】、職種を問わず【チームリーダー、メンター(助言者)、業務の指導役】などの経験が対象となります。
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募集背景 |
人材ともっと密な関係になるためには、まず組織づくり。
派遣サービスにより、人と企業のマッチングを図っている当社。登録から派遣後のフォローまで、トータルに派遣スタッフを支援しています。今後について考えているのは、一人ひとりとのコミュニケーションをますます密なものにしていくこと。よりきめ細やかな対応ができる組織をつくり上げるべく、今回の募集に至りました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間を3ヶ月設けています。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
◇東京本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー11階
交通
JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:45 (実働7時間45分) |
給与 |
月給20万1000円以上+別途手当(下記参照) ※上記は、あくまで大卒初任給(23歳)の最低給与となります。 ※あなたの経験・能力を考慮した上で決定いたします。
年収例
30歳(入社2年目)/年収380万円 36歳(入社5年目)/年収450万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(初年度12日、2年目以降13日~6年目で最大20日) ■慶弔休暇 【◇年間休日121日◇】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円) ◆役職手当(リーダー:月5000円、課長:月3万円、部長:月10万円)
~~ベネフィットワン会員~~ 昨年10月から導入された福利厚生制度です。これにより、会員制スポーツクラブの割引利用、カルチャースクールの利用、宿泊施設の利用などが可能。メンバーの働きやすい環境作りにチカラを入れています。 |
配属部署・教育制度 |
人事部への配属となります。現在こちらで活躍しているメンバーは、橋本(女性)と石井(男性)の2名。どちらも中途入社です。今回はあなたへ、橋本からのメッセージをお届けします。
『仕事を通じて人をサポートすることに興味があり、英会話スクールの運営から転職してきました。この仕事で楽しいと感じているのは、夢や目標を見つけ、みるみるうちに成長していくスタッフの方を見ること。人と向き合う仕事なので、丁寧かつ柔軟な対応が求められます。誠実な姿勢でサポートしていけるような体制づくりを一緒に実現できる方、お待ちしています!』
■外部研修を受けていただきます! 人材ビジネスや業務プロセスに関する1日研修を、初級・中級・上級と3ステップで2~3ヶ月に1回のペースで受講していただきます。
■ITスクールの受講も可能です! 当社の案件はIT業界が中心。ITに関するスクールなどへ、平日や土曜日の時間を調整して通っていただくことも可能です。 |
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