- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンスサービス ■警備・防災サービス ■環境緑化事業 ■工事サービス ■オフィスサービス ■旅行サービス
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備管理員（未経験歓迎／東京ガスグループで経営安定／国家資格をとって手に職／有給取得を推進） 首都圏をメインとしたオフィスビルなどの設備管理・保全、メンテナンス業務をお任せします。【具体的には】 ■電気、空調など建築設備の定期点検・保守、修繕等の維持管理、各施工管理 ■設備機器の運転操作、監視 ■省エネ・節電・長寿命化・ライフサイクルコスト削減などの設備改善提案 ■お客様からの要望・クレーム対応 ■社内外関係者間の連絡、調整 ■工事協力会社への発注 など ★入社後は本社での研修のほか、先輩スタッフとのOJTや 業務に必要な資格取得サポートなど充実した教育環境で成長できます。 ＜入社後の教育＞ まずは本社で新入社員導入教育を受けていただきます。会社・事業・業務などについてご説明します。その後は、配属先のビルでOJT研修を行ないます。先輩指導のもとで実務に挑戦し、一つひとつの仕事をじっくりと覚えていきます。焦る必要はありませんので、できることを着実に増やしていきましょう。 ＜資格の合格率は業界トップクラス＞ 入社後の資格取得も支援します。例えば、電気設備の統括管理業務を担当できるようになるには国家資格である「第三種電気主任技術者」が必要です。まずその合格を目指しますが、当社の保有率は業界トップクラス。電気以外の数多くの建物設備の管理業務に必要となる難易度の高い資格でも平均以上の合格率です。手に職をつけ、自信も手に入れましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 2021年4月1日付で入社可能な方 ★ビル設備管理または電気主任の実務経験者歓迎（年数不問） ＜以下の資格保持者は優遇＞ ◎第三種以上の電気主任技術者 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎エネルギー管理士 ◎電気工事士 ◎ボイラー技士 ＜以下のような方を歓迎＞ ●スキルアップを目指したい方 ●安定した環境で長く働きたい方 ●自分の時間・家族との時間を大切にしたい方 ●深夜・休日勤務が可能な方 |
| 募集背景 | 東京ガスのグループ会社である当社。ガスを生産・供給する拠点、本社をはじめとした多くの業務用設備、お客様にサービスをご提供する施設など、多くの建物を維持・管理し、東京ガスグル－プがライフラインとしての社会的使命を果たす下支えをしています。建物をご利用になる方たちに、さらなる安全・快適で便利な環境をご提供するのが当社の役目のため、メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（港区・北区・荒川区・新宿区）、神奈川県（横浜市）、千葉県（美浜区）
※希望を考慮します。 ＜本社＞ 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22階 交通
勤務地により異なります。
＜本社＞ 各線 品川駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ▼日勤 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、変形労働時間制の場合があります。 ▼変形労働時間制（交代勤務） 8：30～翌8：30の間で変動（週実働40時間） |
| 給与 |
月給：18万円以上 ※実務経験者は優遇します。 ◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％支給します。 年収例
301万円（未経験者・入社3年目）月給18万9000円＋賞与（時間外手当等の諸手当は含まず。）
|
| 休日休暇 | ■日勤・交替勤務ともに年間休日122日（2021年度予定） ＜日勤＞ 完全週休2日制（土日）・祝日 ※休日出勤有（振替休日完全取得）／勤務地によっては、土曜出勤形態もあります。 ＜交替勤務＞※勤務地、シフトによって交替勤務シフトになる場合もあります。 直勤務→明休→公休（3勤1休制） ※配属により4～5日に1日になる場合もあり 有給休暇（入社時9日付与、次年度は15日、次々年度からは20日／年付与） 特別休暇（忌引、結婚等） 保育休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （6月・12月） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・東京ガスグループ従業員持株会 ・グループ内施設利用可（運動施設、飲食施設など） ・旅行補助制度（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能） ・技能資格取得支援制度 ・技能資格取得一時金 ・慶弔金制度 ・災害見舞金制度 ・社員表彰制度 ・退職金制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
| 長期的な教育 | 「社員の成長は企業の発展に繋がる」という理念に基づき、新入社員から管理職まで長期的視野に立った人財の育成を進めています。例としてご紹介すると「入社3年目社員フォロー研修」「中堅社員リーダーシップ研修」「管理職研修」「業務スキルアップ研修（技術・警備・事務等）」「中核人財研修」「CS研修」「外部研修」などがあります。 |
| 交替勤務の勤務例 | 月／8:30出勤 火／8:30終業（以降明け休） 水／公休日 木／8:30出勤 金／8:30終業（以降明け休） 土／公休日 日／8:30出勤 |
| 会社名 | 東京ガスファシリティサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年2月1日（2009年4月1日 社名変更） |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 昌之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 483名（2021年1月1日時点） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンスサービス ■警備・防災サービス ■環境緑化事業 ■工事サービス ■オフィスサービス ■旅行サービス |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22階 |
| 企業ホームページ | http://tgfs.co.jp/ |
東京ガスファシリティサービス株式会社（東京ガスグループ）の設備管理員（未経験歓迎／東京ガスグループで経営安定／国家資格をとって手に職／有給取得を推進）（1054794）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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