回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は手厚いが、積極的に資格を取りに行く社員は少ない。
働きがい:
日常生活に欠かせないインフラ関係なので、市民生活を支えている点にやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2024年05月06日
資格手当は手厚いが、積極的に資格を取りに行く社員は少ない。
働きがい:
日常生活に欠かせないインフラ関係なので、市民生活を支えている点にやりがいを感じる。
事業展望・強み・弱み
社会的に無くならないインフラの運転管理なので、仕事が無くなることは無い。
ただし、新しい流れに乗らないと現場を失うリスクはある。
事業の弱み:
新しいことに積極的に取組もうとする意欲が弱いと感じる。
言われたことをやる、今まで通りのやり方をするという人が多い。
事業展望:
アナログな所が多いので、デジタル化を進めるとともに、社員の高齢化に対処していかないと、今後厳しくないっていくと思われる。