回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は一般派遣の事業部にて採用活動を行う予定でしたが、入社半年後にIT事業部への転属となり、SES営業の業務となりました。
スタート時はプログラミング言語すら知識として知らない状態でしたが、エンジニア自身とのコミュニケーションを通じて関係性を深めつつ知識を付けていき、今に至っています。
業務自体はそのような意味ではギャップはあるものの、結果としては悪いギャップはありません。
土日祝休みである事、休暇が取りやすい事を転職の条件にしていましたが、
そちらは一切ギャップはありません。休みは取りやすいです。
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時は一般派遣の事業部にて採用活動を行う予定でしたが、入社半年後にIT事業部への転属となり、SES営業の業務となりました。
スタート時はプログラミング言語すら知識として知らない状態でしたが、エンジニア自身とのコミュニケーションを通じて関係性を深めつつ知識を付けていき、今に至っています。
業務自体はそのような意味ではギャップはあるものの、結果としては悪いギャップはありません。
土日祝休みである事、休暇が取りやすい事を転職の条件にしていましたが、
そちらは一切ギャップはありません。休みは取りやすいです。
年収・給与
実績が全てではなく、過程、日頃の頑張りなどもしっかりと判断してくれているので自由な議論の出来る職場となっており、まずは自分自身がどう頑張って取り組んだのかを聞いてもらえる環境です。
昇給は年に1度必ず実施していただいており、賞与について業績が伸びている為、実績3か月以上はトータルで支給されています。
評価制度:
責任者と対面にて話をする場を設けてもらえる為、自分が今後どういう所に注力して仕事をしていくべきかを伝えてもらうことが出来る。ゴールとしての目標が立てやすく、また同意の元である為、自分自身も進んで取り組める環境である。また、結果だけでなく過程としても加味して判断してくれる為、意見を交わし成長することが出来る。昇進、昇格については、年功序列制度ではなく、適材適所の判断の元行われていると感じる。