太平ビル管理株式会社

福利厚生：
退職金制度については、確定拠出年金制度を導入しており正社員になったタイミングで制度についての説明を行ったうえで積立が開始されます。積み立てについては会社負担で行いますが、追加で個人の積立もでき積立てた金額は個人で商品投資や積立等の運用も可能です。

評価制度：
年に２回、所属長及び社長との面談があり個々の評価・アピールポイント等を話す機会がもうけられており普段考えている事や心配事などを相談ができます。個人が結果を出しただけ評価に報酬がついてきますので、実力・結果主義の評価が行われております。

事業の強み:
地域限定的なものではあるが、それなりに名前は売れている為、仕事が無い事が無い。また、ストック産業の為会社の体力はかなり高い。参入障壁も低くない為、小売りや飲食のようにとんでもない価格競争にさらされ、資本金がある会社だけが生き残るような業界ではないので、しっかりとしたビジョンをもって経営をしていれば、倒産の可能性は低いと思われる。

事業の弱み:
他社と差別化がしにくい為、営業が難しい。規制の緩和等で多くの企業が入ってくることになると、競争に慣れていない会社は厳しくなってくると思われる。

事業展望:
少なくとも、十数年は安全な会社だと思えるので、安心して働けます。
体力があるうちに何ができるかが、その後の行方を占うでしょう。

成長・キャリア開発:
自分次第。実務経験が積めるので、働きながら資格を取る人はたくさんいるが、そうでない人も多い。特段支援制度は無い。

働きがい:
社会インフラの維持管理は、ニッチで、認知度が低い反面、必ず必要な仕事なので、需要はあり、社会に貢献しているという自覚も持てる。

勤務時間・休日休暇：
週休２日制をとっており仕事と休みにメリハリがある。但し、休日出勤もありスケジュール調整をして平日に休暇をとる場合もある。祝日が出勤であるが業務量が少ないため有給が取りやすくなっている。年間休日を考えるとかなり多く休暇が取得できている。