回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時期や役職の有無にもよりますが、比較的にワークライフバランスは整っているかと思います。
<勤務時間>
役職のないメンバークラスであれば、残業時間は月20~30時間内で収まります。
人事職は面接の都合上、19時以降の残業が発生することも多いです。
また、役職者は平均残業時間が45時間を超えることが多い印象です。
<休日休暇>
完全週休二日制で、年間休日は120日以上確保されています。
基本的に休日出勤はなく、一般的なカレンダー上の休日に沿って休めていると思います。
多様な働き方支援:
働き方の選択肢はかなり豊富だと思います。
<制度>
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・リモートワーク可(許可制)
・副業可(条件あり)
・時短勤務制度(条件あり)
<環境>
比較的、個々人の裁量で働ける環境だと思います。
業務の調整が必要ですが、早退・遅刻を申請したらほとんど通ります。
また、社内の雰囲気もよく、「この日は早退したい」という申し出に対して快く了承してくれます。
口コミ投稿日:2023年06月20日
時期や役職の有無にもよりますが、比較的にワークライフバランスは整っているかと思います。
<勤務時間>
役職のないメンバークラスであれば、残業時間は月20~30時間内で収まります。
人事職は面接の都合上、19時以降の残業が発生することも多いです。
また、役職者は平均残業時間が45時間を超えることが多い印象です。
<休日休暇>
完全週休二日制で、年間休日は120日以上確保されています。
基本的に休日出勤はなく、一般的なカレンダー上の休日に沿って休めていると思います。
多様な働き方支援:
働き方の選択肢はかなり豊富だと思います。
<制度>
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・リモートワーク可(許可制)
・副業可(条件あり)
・時短勤務制度(条件あり)
<環境>
比較的、個々人の裁量で働ける環境だと思います。
業務の調整が必要ですが、早退・遅刻を申請したらほとんど通ります。
また、社内の雰囲気もよく、「この日は早退したい」という申し出に対して快く了承してくれます。
女性の働きやすさ
ライフステージの変化に関わらず、比較的働きやすい企業だと思います。
社内の男女比率は半々で、性別による役職の差はありません。
また、女性役職者も時短勤務を取り入れられており、キャリアとプライベートが両立できると思います。