株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ・アンド・パートナーズ人事部の木内です。
口コミを書いていただいた皆様、ありがとうございます。

多くの方は、ケアリッツでの仕事に対して満足してくださっているようで、
大変嬉しく思っています！！

お一人の方から
「勤務時間・休日休暇:
事業所ごとにかなり差がある。人が足らず、忙しい事業所は８：００－１９：００は保々毎日。
暇な事業所は終わりが１７：３０の日があったりと、同じ給料でありながら働きやすさは異なる。
もちろん人員が足りていない事業所はワークライフバランスは無いに等しく、休暇の調整も行い難い。」
と口コミをいただきましたので、こちらについて全社的な動きをお伝えいたします。

「事業所ごと勤務時間が違う」ということはありませんが、
新規のお客様の急激な増加や、依頼の増加で忙しくなる場合もあれば、
逆にお客様がご入院されたり、ご逝去されたりで一時的に仕事の件数が減って早めに終業する日が発生する場合もあります。

結果的に、勤務時間が「今日は17：30に終わった」ということがあるかもしれないのですが、
全社的な方針としては、8：00～18：00、または18:30くらいまでの業務が一般的な働き方となっています。
逆に言うと、19:00を過ぎてのお仕事は、お客様からの依頼を受けていませんのでありません。

もし、何か不平等を感じているようでしたら、ぜひ管理者、エリアマネージャーにご相談されてみてください。
勇気が出ない、というときは、人事部までご連絡を！

事業所が200を超える中で、一時的な業務量の差、については発生してしまうものと考えています。
が、事業所が多いからこそ、助け合いも可能な環境にはなっていますので、
どの事業所に所属されていても、不平等感を感じないようなシフトづくりをしていきます。

お休みに関しても、1か月程度前までに申請して頂ければ、他の方と希望が被っていてその日は人員が不足している、
というような状況でない限りは、取れない、ということはないはずです。
万一、そんな事があれば、ぜひ人事部に告げ口してください！

ケアリッツは、これからも「社員ファースト」をモットーに、
社員の皆さんがよりよい環境、待遇で働けるよう、様々な取り組みを続けていきたいと思っています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
人事部　部長　木内