ヒューマンアカデミー株式会社

事業の強み:
幅広いサービスとネットワーク。営業力に関しては非常に磨くことができる。

事業の弱み:
営業ツールなど、対外的な見せ方は弱い。
多くのシーンにおいて、営業のトークなどに頼っていると感じる。

企業カルチャー・社風:
発信したり、挑戦する機会は増えてきている。
ただ、プロジェクトとして本格的に動き出す規模になると、多くの人が絡むため、なかなかうまくいかないことも多い。
若手の活躍や発信は非常に大事にされていると感じる。

給与制度:
賞与は年2回、考課シートを提出し評価を得る。営業目標含め、考課項目の達成率や係数の合計によって成績が決まる。
営業職は達成率なので比較的分かりやすいが、相対評価となるため、達成率が良くても評価に直結しないこともある。
マネジャー以上は年俸制となる。

評価制度:
基本的には実力主義である。営業成績が評価の中心になる。昇進に関して、上のポジションに行く際は、現職の異動・退職や、組織再編など、外的要因も絡むため、タイミングも重要であると言える。
また、担当する業務内容に応じて役職がつく。

勤務時間・休日休暇:
休めはするが、顧客対応によっては休日出勤をする。またお昼ご飯を食べている最中でも、かかってきた電話を取らなければならないのでおっくう。外にご飯を食べに行くことはほとんどない。部署によるが、やすみは平日や土日問わず希望の休日を出せるので、その点では友人と休みを合わせやすくていいかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。できるとしてもコロナなどの疫病にかかって、感染の恐れがある場合のみリモートワークが可能。時短勤務などもなし、副業もダメだったと思う。リモートワークをしたいのであれば、本社転勤を目指すしか可能性はない。

福利厚生:
退職金は確定拠出年金。住宅手当はなし。転居を伴う転勤が決まった場合は、会社から多少の補助が出る。

オフィス環境:
特にこれといった特徴はないが、私がいた拠点にはお菓子の自動販売機などがあった。でもお昼に外に食べに行くことは珍しいので、たいていはコンビニで買ってきたものを持ち込んで食べる感じ。