株式会社アールアンドエーブレインズ

事業の強み：
現在、別で農業に力を入れていたり、SNSの運用も強化したりと、今の時代に合った事業や宣伝に取り組んでいる事が、時代の波に乗っているかなと感じます。比較的、新しい物も取り入れていく姿勢がある会社ですので、先々の会社の未来を考えると今からワクワクするところもあります。

事業の弱み：
解体工事の仲介という特殊なジャンルの為、入口が狭く内容が限られているのも事実です。また、近年は競合も多く、その中でどうやって成長していくか、どのようにブランディングをしていくかが、今後の重要なポイントになると思います。

事業展望：
空家問題など、昨今の日本からしたらこの先もニーズの高い事業になると思います。その中でもより安心して任せてもらえるような品質の向上が重要になってくると思います。まずは会社の規模を大きくして、より社員全員が前向きに取り組める会社になっていく事を願っています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直なんの知識も入れてこないまま入社して正直不安でいっぱいでしたが、社員の皆さんは快く受け入れてくださり初日で安心してほっと胸をなでおろしたのを覚えています。それ以外は特にマイナスに感じた事はなかったです。

成長・キャリア開発：
年代、性別、地域など、様々な人と毎日電話でお話をするので、話し方や感情の出し方、コミュニケーション力がかなり養われると思います。自分はPCやネットに関する知識はほとんどないまま入社しましたが、自然とその能力も着々と身についてきました。

働きがい：
やはりお客様からの「感謝の言葉」を頂けたときが1番やりがいを感じます。解体工事は人生で一度二度あるかないかの体験なので、できる限りトラブルにならないよう、お客様のニーズに合った提案や対応をしていくことが重要です。そのお客様から「ここに依頼して良かった」と言っていただけたときは、自分を褒めるよう努めています。

女性の働きやすさ：
女性でもしっかり一人の人間として評価してくれます。また、産休や時短出勤などの対応もできるので、今後も長く働ける会社でもあるかと思いますが、仕事中の拘束時間は他の企業よりも長いので、結婚や家事育児を考えると、フルタイムでの出社を続けていくのは現状難しいかとも感じます。

企業カルチャー・社風：
「感謝を忘れない」「自分を褒める」など、前向きに業務に取り組むための考え方を社長が教えてくださいます。中途で入社したからこそ、自分だけで作業に没頭するのではなく、視野を広く持って周りへの感謝や頼る事も意識しながら取り組む事で、大人としての対応が以前よりできるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
気軽に相談し合えたり、プライベートの話も休憩中にしたりと、上司部下の隔てなくコミュニケーションがとりやすいと思います。比較的アクティブで明るい社員が多いので、常に社内は活気づいていて、何かあった時もすぐフォローし合える環境です。

ダイバーシティ・多様性：
今の段階では、他の企業に勝るものがある状態ではないかと思います。今後会社の成長を考えていく上で、多様性に富んだ何か施策や制度が出てくると、より働きやすい環境になっていくのは無いかと思います。今後に期待です。