東電パートナーズ株式会社

東電パートナーズ株式会社採用担当です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

良い点としてコメントをいただいている『休暇が取りやすい』という点については、現場スタッフからも多く好評をいただいており、嬉しく思っています。
また、2020年の10月より導入したプレックスタイム制度もなじんできており、より働き方についてバリエーションが持てるようになりました。
介護という分野でお客さまを想い日々頑張っているスタッフにとって、『休んでいいよ』『お互いさまだよ』『家庭も大切だよ』というような声掛けをし合える環境は大切なポイントだと考えます。もちろん充実した休暇制度などを整えていますが、なによりそんな環境をスタッフ同士が作ってくれていることにも感謝しています。
家庭とのバランスを取りながら働きたいという方には働きやすい環境だと思います。

また、弱みとしてコメントをいただいております「福祉業界は給与が低く人材確保が難しい。」という点につきましては、福祉業界は人手不足から企業の求人数がとても多い業界です。その反面、求人（企業）が多い＝これからも必要とされる業界ということも言えるでしょう。
多くの求人から求職者の方に選んでもらうためには、当社の魅力や介護業界のやりがいをを発信することが大切だと感じています。
制度上、介護保険からの収入で成り立っている当社では他社と比べて給与で飛び抜けた魅力を出すことは難しく、歯がゆい面もあるかもしれませんが、報奨金や評価を反映した賞与など、頑張りが評価できる制度に徐々に変わってきています。これからも働きやすさとやりがいを感じてもらえる環境作りに向けて常に見直しを行っています。
働きやすさもさらに追及してまいりますので、働く中でより変化を感じていただければ嬉しいです。

東電パートナーズ株式会社は成熟した企業ではなく、まだまだ改善や変化を目指します。
ご覧いただきありがとうございました。