回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何か挑戦したい事があれば自分のスキルに見合った現場を推してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でもリモートで忘年会があったりとユニークな企画が多くあった。
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすと思える。
帰社を推奨しているがあまり他の社員と顔を合わせる機会がコロナであまり機会がなかったので何ともいえない、
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいたので積極的に採用しているのかと思う。
口コミ投稿日:2023年06月01日
何か挑戦したい事があれば自分のスキルに見合った現場を推してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でもリモートで忘年会があったりとユニークな企画が多くあった。
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすと思える。
帰社を推奨しているがあまり他の社員と顔を合わせる機会がコロナであまり機会がなかったので何ともいえない、
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいたので積極的に採用しているのかと思う。
企業カルチャー・組織体制
今年度から本社では飲み会やバーベキューが開催されているとのこと。まだ参加はしてないが、基本社外常駐のエンジニアで構成されており、日頃滅多にコミュニケーションをとることがない為、いい取り組みと感じる。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に無し。