回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
成果を出せば有無を言わさず評価してもらえる。成果を出したもの勝ちなので、学歴や経歴関係なく活躍できる。給与は明確な評価制度に基づいて昇給などが決まっており、透明性が非常に高かった。実績を出せば、必ず昇給する。
評価制度:
契約件数が命。契約さえ取れれば、順次昇格していく。数字をまとめるなど多少のコツもあったが、普通にやっても達成できる時もあり、そこそこの給与をもらうことができる。飛び込み営業含む営業活動が苦手な方でなければ、ある意味わかりやすいと思う。
口コミ投稿日:2023年03月05日
成果を出せば有無を言わさず評価してもらえる。成果を出したもの勝ちなので、学歴や経歴関係なく活躍できる。給与は明確な評価制度に基づいて昇給などが決まっており、透明性が非常に高かった。実績を出せば、必ず昇給する。
評価制度:
契約件数が命。契約さえ取れれば、順次昇格していく。数字をまとめるなど多少のコツもあったが、普通にやっても達成できる時もあり、そこそこの給与をもらうことができる。飛び込み営業含む営業活動が苦手な方でなければ、ある意味わかりやすいと思う。
事業展望・強み・弱み
会社独自に特許や発電所などを持っており、他社との差別化が出来る強みをもっております。また、営業する商材も省エネ大賞を受賞しておりますので営業側もお客様に対して自信を持って提案できることが強みとなります。
事業の弱み:
これは、日本テクノだけに限って言えることではございませんが技術者の人手不足は弱みになってくると感じます。現状は、CMも打って技術者の確保をしておりますが、高齢化してきている業界ですので若い方を育成していくことが課題だと考えます。
事業展望:
現状の電力業界は、旧一般電力も然り市場の高騰などで疲弊してきておりますが省エネを主軸として事業を行っている日本テクノとしては、今が売れ時ですので今後も見通しは、非常に良いと感じております。発電所も持っておりますので経営が傾くことが考えづらいと思います。