ナイル株式会社

企業カルチャー・社風：
年齢や歴に関わらず、挑戦する人を後押ししてどんどんプッシュしてくれる印象です。
動いたもの勝ち、やったもの勝ちなところもあるので、なにか行動を起こしてみたい人にとっては社風が追い風のように感じると思います。

勤務時間・休日休暇：
フレックスなので自分の好きにスケジュールを組め、遅出や早上がりなど融通はかなり利きます。
とは言えtoCなので夜の時間帯はアポが入ることが多く、顧客を優先すると終業はいつも遅めです。
その分成果につながれば正当に評価してもらえるので個人的にストレスはありません。また、土日祝が休みな上、有休なども全て自分の好きに決められるので、バランスはかなり取りやすいと思います。

福利厚生：
女性に嬉しい「ルナ休暇」は生理痛がひどい日に月1回まで休みを取れます。
またお子さんがいる方は「キッズケア休暇」を頻繁に利用していたり、男性が育休を半年ほど取っていたりしたので、安心して働ける環境ではあると思います。ただ、退職金や住宅補助はありません（在宅手当は1ヶ月に1万でるのでありがたいです）

給与制度：
年2回の査定にて昇給、賞与の決定。その他にも著しい成果を残したものには少額のボーナス支給などが頻繁にあります。そのため、給与制度はかなり充実していると思いますが、勤務態度に改善の余地がある場合はシビアにみられます。ガツガツ仕事をして行きたい人にとってはとてもありがたい環境です。

評価制度：
昔ながらの年功序列などではなく、実績に基づいて正当な評価をしてくれています。その上、結果だけではなく業務に臨む姿勢をみてくれる部分もあり、挑戦を応援してくれているような感覚があります。また、評価の際には必ず適切なフィードバックを貰えるため、次回の評価までの目標ができ、やりがいを持って仕事に臨めています。

企業カルチャー・社風：
社員のやってみたい、挑戦したいをとにかく後押ししてくれる社風であると思います。
出る杭は打たれる、といったような環境ではないので、年齢や経歴問わず、自分の素直な意見を発信できるところがとても魅力です。社員間の風通しもとても良いと感じます。自身のやる気を最大限サポートしてくれるので日々働き甲斐を持って仕事が出来ています。