有限会社マイト

事業の強み：
今後求められるであろうIT関係を専門とする会社なので需要は高くなってくると思います。高い技術力とお客様目線の対応を通して「プロ」としてお客様に選んでいただくという意識を各社員が高いレベルで持っていることは強みです。

事業の弱み：
人手が一般的な会社に比べると少ないことです。繁忙期になった際にマンパワーが足りなくなったり、仕事のなかで困った場合に実際に直接会って相談することが出来ないので、そういった意味では若手を含めた人材の確保は必要かと思います

事業展望：
社員のなかで20代が一人ということもあり、新卒を含めた若手社員の育成は急務だと思っています。これまではパソコンに特化した取り組みを行ってきましたが、スマホやタブレット、テレビといったインターネットに?がるものにも目を向けて行く必要があります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
自分は就活の軸として「職場間での風通しのよさ、社内の人間関係」を重視しておりました。3年目に入りましたが、会社内での人間関係で困ったことはほぼないですし、フォロー体制もしっかりしておりギャップとしては上振れしています。

企業カルチャー・社風：
業績向上はもちろんですが、仕事を通じた個人の自己成長に対して大きく支援してくれる会社だと思います。例）自己啓発のための書籍は会社負担など　またプロの集団であるという意識が高い会社でもあると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
心理的安全性が保持されており、思ったことはお互い意見しあえる環境だと思います。一人ひとりに担当の管理職がおり、悩みなどもちゃんと打ち明けられますし、自分に合った取り組みを提案してもらえる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては休憩1時間＆8時間勤務になります。基本1人での勤務になるので残業なども作業の進捗に応じて自分が判断する形です。休日休暇に関しては基本週休二日は確保されています。(祝日などが被っていると休みがずれたりなどはあり)有給休暇も平日であれば基本取得可能です。

多様な働き方支援：
家族ファーストの会社なので家庭事情等に応じてではありますが、勤務時間の調整や早帰りも融通が利きます。考え方として「その日にやるべきことをやったら、あとは自分の時間に費やしても良い」というスタンスの会社でもあります。実際に副業も可能です。

組織体制・コミュニケーション：
お花見・芋煮会等、年に２～３回のイベント行事を積極的に行っており、家族も参加してのコミュニケーションを取る機会があります。普段職場が分かれているので全体会議以外に顔を合わす事が出来るイベントを大事にしております。